eXp Realty contre Keller Williams: Comparaison structurelle

Une comparaison à un coup d'œil

	eXp Realty	Keller Williams
Rating des portes en verre	4.4/5	4.3/5
Répartition de la Commission	80/20 à 100/0	70/30 à 100/0
Frais de franchise / redevances royales	0%	6% (capitalisation $3K par an)
Cap de production	$16,000	$15K-$36K+ (variantes)
Frais mensuels	$85	$60-$125+/mo bureau + tech
Frais de transaction	$25 pré-cap; $250 post-cap (20 au maximum), puis$75	$50-$399 (variant selon le bureau)
Assurance E&O	$60/txn (capitulaire $750)	$122-$350/mois
Formation	50+ en direct par semaine + Université	Gratuit - $800+ (entraînement supplémentaire)
Assistance 24 heures sur 24	Oui , c' est vrai .	Je ne veux pas.
La valeur du commanditaire	Oui , c' est vrai .	Je ne veux pas.
Les revenus partagés	Oui (7 niveaux, $889M+ payé)	Oui (part des bénéfices, 7 niveaux)
Voie du revenu à la retraite	Oui , c' est vrai .	Oui (acquisition de 7 ans)
Les revenus souhaitables	Oui (vêtements de 3 à 5 ans)	Oui (après acquisition)
Bonus pour le meilleur agent	Prix des actions ICON $16K	Aucune

Le point de départ: eXp Realty C'est le cas de Keller Williams qui compare deux courtiers nationaux opérant sous différents modèles d'affaires. eXp exploite une plateforme basée sur le cloud avec un plafond $16,000, aucune redevance, un programme revenue share de sept niveaux et des voies d'actions négociées en bourse. Keller Williams exploite un modèle de franchise avec des plafonds variables, une redevance de droit de propriété de 6% et un programme de part de profit centrée sur le marché.

TL;DR À propos de eXp vs Keller Williams

• eXp limite les frais de courtage annuels à$16,000
Les plafonds
• KW varient selon le centre de marché
• eXp n' impose aucune franchise ou redevance
• KW facture une redevance de 6% sur chaque transaction
• eXp exécute un programme revenue share à sept niveaux
• KW gère un programme de participation aux bénéfices centrée sur le marché
• eXp négocie au NASDAQ; KW est détenue par des sociétés privées

eXp Realty et Keller Williams sont deux courtiers immobiliers nationaux opérant sous différents modèles d'affaires. eXp exploite une plateforme basée sur le cloud avec des frais standardisés. Keller Williams exploite un modèle de franchise avec des bureaux au centre du marché, des plafonds variables et des redevances royalty.

L'hypothèse commune

A est que la décision de courtage se résume à la répartition des commissions. Le partage est un facteur parmi plusieurs, y compris la structure du plafond, les frais, la technologie, le modèle de revenu passif et la conception financière.

Cet article explique comment la comparaison eXp Realty vs Keller Williams s'intègre dans le plus large Smart Agent Alliance écosystème de comparaison de courtage disponible pour tous les agents.

Les sections ci-dessous comparent la structure de l'entreprise, les commissions et les honoraires, les coûts au niveau de la production, les programmes de revenus et de fonds propres, la technologie, la formation, les divisions et le statut de l'entreprise publique:

Structure de l'entreprise

eXp Realty

eXp Realty est une société de courtage basée sur le cloud fondée en 2009 par Glenn Sanford, dont le siège est à Bellingham, Washington. Le courtier opère sans bureaux physiques au niveau du courtier. eXp Realty est une filiale de eXp World Holdings, qui négocie au NASDAQ sous le nom d'AGNT. Le courtier opère aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie, à Porto Rico, au Mexique, en Afrique du Sud, en Inde et sur d'autres marchés internationaux.

Keller Williams

Keller Williams est une franchise de courtage fondée en 1983 par Gary Keller et Joe Williams, dont le siège est à Austin, au Texas. Le courtier opère par l'intermédiaire d'un réseau de bureaux de centres de marché indépendants aux États-Unis et sur les marchés internationaux. Keller Williams est détenu en privé. Le nombre d'agents est d'environ 180 000 sur les marchés nationaux et internationaux.

Structure des commissions et des frais

eXp Realty

• 80/20 divisé jusqu'à ce que le plafond annuel soit atteint
• $16,000 cap - une fois qu'un agent a payé $16K au courtier, il gagne 100% de commission pour le reste de son année anniversaire
• Pas de frais de franchise ou de redevances - la fraction 80/20 est le seul coût basé sur la commission
• ICON Programme d'agents - les agents qui plafonnent et répondent aux critères de référence de production et culturelle peuvent récupérer leur plafond $16K dans eXp stock

Keller Williams

Les calculs de Keller Williams ci-dessous ne sont que des exemples illustratifs. Étant donné que les conditions d'indemnisation peuvent varier selon le bureau, le marché, le niveau de production et les négociations individuelles, ces chiffres ne doivent pas être interprétés comme un plan de rémunération universel de Keller Willaims. Les agents doivent vérifier la structure exacte des fractions, les seuils, les frais et les déductions avec le bureau spécifique qu'ils envisagent.

La structure des commissions de

KW varie selon le centre de marché:

La division
• 70/30 est la ligne de base dans la plupart des bureaux, bien que certains négocient différents points de départ
• $15,000 au plafond $36,000+ selon le centre de marché
Taxe de redevances
• 6% sur chaque transaction jusqu'à ce que le plafond annuel de redevances $3,000 soit atteint
• Après avoir atteint le plafond du centre de marché, les agents passent généralement à 100% de commission, sauf que les redevances restantes de 6% ne se poursuivent que jusqu'à ce que le plafond de redevances séparé $3,000 soit atteint.

Cap et structure des frais varient selon le centre de marché. Des conditions spécifiques sont confirmées avec le centre de marché où un agent rejoint.

Cost aux niveaux communs de production

TLe coût annuel total dépend de la structure du plafond, des frais mensuels, des frais de transaction, de l'assurance E&O et (pour Keller Williams) des frais de redevances de 6%.

eXp Realty Tableau des frais

Type de redevance	Quantité
Commission partagée	80/20 jusqu'à $16K cap
Taux mensuel	$85/mois ($1,020/année)
Tfrais de transaction	$25/transaction
E&O assurance	$60/ transaction, $750 plafond annuel
Frais de franchise/royauté	$0

Calendrier des frais de Keller Williams (Ranges par bureau)

Type de redevance	Quantité
Commission partagée	70/30 jusqu'au plafond (variantes)
Cap	$15,000 à $36,000+
Taux mensuel	$60 à $125+/mois (frais de bureau + frais techniques)
Tfrais de transaction	$50 à $399/opération (variant selon les bureaux)
E&O assurance	$122 à $350/mois
Taxe de redevance	6% par transaction, $3,000 plafond annuel

Cost annuel à $250,000 GCI

TLe coût annuel total à $250,000 GCI sur environ 25 transactions est indiqué ci-dessous. Les chiffres de Keller Williams utilisent des estimations intermédiaires parce que les coûts varient selon les bureaux.

eXp Realty:

• Commission de courtage (20% jusqu'au plafond $16K): $16,000
• Taux mensuels ($85 x 12): $1,020
• Tfrais de transaction ($25 x 25): $625
• E&O (transactions $60 x 12,5, plafonnées à $750): $750
• Coût total: $18,395
• Net à l'agent: $231,605 (92.6%)

Keller Williams (estimations moyennes):

• Commission de courtage (30% jusqu'au plafond de ~$22K): $22,000
• Taux de redevance (6% jusqu'au plafond $3K): $3,000
• Taux mensuels (~$100 x 12): $1,200
• Tfrais de transaction (~$150 x 25): $3,750
• E&O (~$200/mois x 12): $2,400
• Coût total: $32,350
• Net à l'agent: $217,650 (87.1%)

A $250,000 GCI, le coût annuel total est $18,395 à eXp Realty et $32,350 à Keller Williams selon ces estimations intermédiaires.

Les coûts

Keller Williams peuvent être inférieurs dans les centres de marché avec un plafond $15K et des frais minimaux, ou nettement plus élevés dans les sites premium avec un plafond $36K et $300+ par mois en frais de bureau. Les frais eXp Realty sont standardisés dans tous les lieux.

Programmes de revenus et d'actions

eXp Realty et Keller Williams offrent tous les deux des programmes de revenu passif basés sur des sponsors. Les deux programmes sont structurellement différents dans la façon dont ils sont financés et distribués.

Comment fonctionne la part de revenus eXp

Lorsqu'un agent eXp conclut une transaction avant le plafonnement, eXp conserve 20% de la commission. Ça s'appelle le dollar de l'entreprise. La moitié de ce dollar de l'entreprise - 50% - va dans la piscine revenue share. Les 50% restants vont à l'entreprise.

Pour chaque agent d'un réseau de parrainage qui plafonne à $16,000, jusqu'à $8,000 par an entre dans le pool revenue share réparti sur la structure de niveau.

La part des revenus est structurée sur sept niveaux. Les trois premiers sont déverrouillés automatiquement pour chaque agent. Les niveaux 4 à 7 exigent soit une production personnelle (capping ou statut ICON) soit le parrainage d'un certain nombre d'agents qualifiés de premier niveau (FLQAs).

Titre	Qui y est ?	Exigence	Moins de paiement annuel par agent de couverture
Tier 1	Les agents que vous sponsorez directement	Auto déverrouillé	$4,000 (Année de démarrage rapide 1) / $1,400 en cours
Tier 2	Parrainé par vos agents de niveau 1	Auto déverrouillé	$1,600
Tier 3	Parrainé par vos agents de niveau 2	Auto déverrouillé	$1,000
Tier 4	Quatrième niveau	5 FLQA ou plafond/ICON	$600
Tier 5	5ème niveau	10 FLQA ou plafond/ICON	$400
Tier 6	sixième niveau	15 FLQAs ou cap/ICON	$1,000
Tier 7	Septième niveau (profondeur maximale)	30 FLQAs ou plafond/ICON	$2,000

Distribution théorique maximale par agent de plafonnement sur les sept niveaux: $8,000 par an, représentant le plafond lorsque l'arbre de parrainage complet est peuplé à tous les niveaux maximaux.

Historiquement, les paiements réels sur les niveaux 1 à 3 sont de 20 à 25% supérieurs aux minimums énumérés ci-dessus en raison d'un pool de bonus qui distribue des fonds supplémentaires lorsque les performances de l'entreprise le permettent.

La part des revenus est un programme basé sur la participation; les montants réels dépendent de l'activité de parrainage et des taux de plafonnement au sein du réseau d'un agent.

Comment fonctionne la part des bénéfices de Keller Williams

Le programme de KW s'appelle la part de profit.

Quand les agents KW ferment des transactions avant le plafonnement, ils contribuent des dollars de l'entreprise à leur centre de marché. Ces revenus couvrent d'abord les dépenses d'exploitation du centre de marché: loyer, salaire du personnel, services publics, technologie, signalisation et tout ce qui est nécessaire pour gérer un bureau physique. Ce qui reste après ces dépenses est le profit du centre de marché.

48% de ce bénéfice est distribué aux associés qui ont contribué à la croissance du bureau, structuré sur sept niveaux:

• Level 1 (recrutés directs): 50% du bénéfice attribué aux agents que vous avez amenés
• Niveaux 2 à 7: Les pourcentages diminuent à chaque niveau mais ne tombent jamais en dessous de 5%

KW ne communique pas publiquement les pourcentages exacts des niveaux 2 à 7.

Différence structurelle entre la part des revenus et la part des bénéfices

eXp La part des recettes est calculée à partir du dollar brut de l'entreprise - les 20% retenus des commissions d'agents avant le plafonnement. Peu importe que eXp Realty en tant qu'entreprise soit rentable au cours d'un trimestre donné. Tant que les agents de votre réseau ferment des accords et génèrent des dollars de l'entreprise, revenue share est payé.

La part des bénéfices

KW est calculée à partir du bénéfice net d'un centre de marché spécifique - ce qui reste après la couverture de toutes les dépenses d'exploitation. Si un centre de marché a un trimestre lent, des frais généraux élevés ou n'est tout simplement pas rentable, il peut y avoir peu ou rien à distribuer. C'est vrai peu importe la productivité des agents de votre réseau.

Les centres de marché ont des coûts fixes qui doivent être payés que les agents produisent ou non. Dans un marché plus lent, ces coûts fixes restent les mêmes pendant que la production d'agents diminue. Cela peut réduire ou éliminer les paiements de parts de bénéfice même lorsque les agents sont encore en train de conclure des transactions.

Le modèle basé sur le cloud de

eXp n'a pas de frais de bureau physiques à couvrir avant que revenue share ne soit payé. Le dollar de l'entreprise va directement dans le pool revenue share.

Five agents de couverture parrainés: Exemple structurel

À eXp Realty, si un agent parraine 5 agents qui plafonnent chacun à $16,000, ces agents plafonnants génèrent $80,000 en dollars de l'entreprise; 50% ($40,000) entre dans le pool revenue share. Remboursement de niveau 1: un minimum de $7,000 par année en cours ($1,400 x 5), ou jusqu'à $20,000 au cours de la première année avec des bonus Fast Start ($4,000 x 5). Les versements historiques de niveau 1 ont dépassé de 20 à 25% les minimums. Si ces 5 agents parrainent chacun des agents productifs, l'agent parrain gagne aussi sur les niveaux 2 à 7.

A Keller Williams, 5 agents attirés par un centre de marché contribuent à un dollar d'entreprise similaire. Avant que la part des bénéfices atteigne l'agent sponsor, les frais d'exploitation du centre de marché doivent être couverts. Le montant reçu dépend de la facturation d'un bénéfice et de l'ampleur de ce bénéfice.

Vesting, disponibilité et portabilité

Les deux programmes permettent aux agents de transmettre leur revenu passif aux héritiers, mais les délais et les structures diffèrent:

Les caractéristiques	eXp Realty	Keller Williams
Villable aux héritiers	Oui, après acquisition	Oui, après acquisition
Continue à la retraite	Oui, tandis que la licence reste avec eXp	Oui, tant que l'agent n'est pas en concurrence avec KW
Portable dans tous les endroits	Oui - le réseau est à l'échelle de l'entreprise	Tié au centre de marché spécifique

eXp Realty Le réseau revenue share est à l'échelle de l'entreprise; l'arbre de parrainage reste intact lorsqu'un agent change de géographie car il n'y a pas de bureaux physiques impliqués. Chez Keller Williams, la part des bénéfices est liée à un centre de marché spécifique; le transfert de centres de marché peut affecter la position de la part des bénéfices.

Modèle de formation

eXp Realty

eXp Realty la formation est dispensée par l'intermédiaire de l'Université eXp:

• 50+ séances de formation en direct par semaine couvrant les nouveaux fondements de l'agent grâce au marketing avancé et à l'investissement
• Bibliothèque complète de cours sur demande accessible 24h/24
• Programme de mentorat associant les nouveaux agents à des mentors expérimentés pour leurs premières transactions; les gains de commission sont temporairement réduits pendant la période de mentorat
• Programmes supplémentaires, y compris Fast Cap, un programme de formation en direct de six semaines pour les agents nouveaux ou expérimentés qui inclut des prospects gratuits de realtor.com pour les États-Unis les agents, et Zoocasa, qui fournit une formation en direct et un flux de plomb qualifié
• Toute formation est incluse sans frais supplémentaires

Training est livré virtuellement via eXp World et les plateformes en ligne. Tous les agents ont accès à la même formation, quel que soit le lieu.

Les agents peuvent également bénéficier d'un coaching, d'une formation et d'une orientation supplémentaires de la part de leur organisation sponsor individuelle, si elles sont disponibles.

Keller Williams

La formation de Keller Williams est dispensée par:

L'Université
• KW offre des cours dans tous les bureaux, avec la plupart des formations de base disponibles sans frais supplémentaires
• BOLD (objectif commercial: La vie par conception) - un programme de coaching avec un coût approximatif de $800
• MAPS Coaching propose un coaching individuel et de groupe à différents prix supplémentaires
La plateforme de commande
• KW comprend des ressources et des outils de formation

Keller Williams exige que les nouveaux agents participent à une période de mentorat jusqu'à ce qu'ils terminent leurs opérations initiales; les gains de commission sont temporairement réduits pendant cette période.

La prestation quotidienne de formation varie selon le centre de marché au sein de la structure de la franchise.

Écosystème technologique

eXp Realty

eXp Realty La stack de technologie:

L'application
• My eXp - point d'accès central pour les outils et ressources de l'entreprise, y compris la production et les tableaux de bord revenue share
• eXp World - campus virtuel pour les réunions, la formation, la collaboration et l'accès au courtier
Choix
• CRM: BoldTrail, Lofty ou Cloze (eXp paie le CRM pris en charge; les agents peuvent utiliser des alternatives à leurs propres frais)
• SkySlope - gestion centralisée des transactions dans le cloud et conformité
Les sites Web
• IDX - sont disponibles via BoldTrail ou Lofty
• Canva Pro - liste, marque et modèles de médias sociaux
• My Link My Lead - L'outil propriétaire de eXp pour les prospects; les agents créent des recherches et conservent les prospects générés, qu'ils les traitent directement ou les renvoient
• eXp Hub - communication interne

Keller Williams

Keller Williams exploite KW Command comme plateforme technologique propriétaire:

• KW Command - plateforme de CRM et de gestion d'entreprise exclusive
• SmartPlans - campagnes automatisées de formation des prospects au sein de Command
• Ressources technologiques supplémentaires varient selon le centre de marché

Les centres de marché individuels peuvent compléter le commandement par des outils supplémentaires basés sur les budgets locaux.

Culture et environnement de travail

eXp Realty

Les agents

eXp travaillent de partout. Il n'y a pas de bureaux physiques, bien que eXp offre un accès gratuit aux salons commerciaux de Regus dans le monde entier pour les agents qui veulent un espace de travail professionnel occasionnel. La collaboration se déroule à travers eXp World, des rencontres virtuelles et des événements régionaux.

Keller Williams

Keller Williams opère à travers les bureaux du centre de marché. Les agents ont un espace de travail physique, un leadership local et des collègues en personne au niveau du bureau.

Les agents paient l'infrastructure de bureau par des frais mensuels, des frais de bureau et des frais généraux qui affectent la distribution des parts de profit. L'expérience varie selon le marché.

Divisions et verticaux

eXp Realty

eXp World Holdings exploite plusieurs divisions à la disposition des agents eXp Realty. eXp Luxury sert le segment résidentiel de luxe avec une infrastructure de marketing et de référence de marque. eXp Commercial couvre les transactions immobilières commerciales. Des divisions spécialisées supplémentaires incluent Sports & Entertainment, Land & Ranch et New Homes. La division de référence eXp soutient les agents qui exercent une fonction de référence uniquement avec des frais réduits. eXp Success Lending fournit des services hypothécaires affiliés. eXp Title gère les services de titres. eXp Affiliates gère les relations et l'intégration des partenaires. SUCCESS Enterprises, y compris SUCCESS Magazine, SUCCESS Coaching et SUCCESS+, opère sous eXp World Holdings. Le courtier opère sur plusieurs marchés internationaux, offrant des capacités de référence et de transaction transfrontalières.

Keller Williams

Keller Williams exploite plusieurs verticales dont KW Luxury pour le segment résidentiel de luxe, KW Commercial pour les transactions commerciales, KW Land pour les ventes de terres, KW New Homes pour la nouvelle construction, KW Sports + Entertainment et KW Worldwide pour les marchés internationaux.

Structure des sociétés publiques et itinéraires des actions

eXp Realty

eXp World Holdings négocie sur le NASDAQ sous le nom d'AGNT. Les voies de stockage des agents:

• ICON Programme d'agents - les agents qui plafonnent et répondent aux critères de référence de production et culturelle peuvent récupérer leur plafond $16,000 complet dans eXp stock
• Agent Equity Program - les agents peuvent choisir de recevoir une partie de leur commission en stock à une réduction
• Prix d'équité pour répondre aux critères de référence annuels de production
Prix
• Equity pour la première transaction fermée d'agents sponsorisés

La propriété

Stock fournit aux agents une participation en actions dans eXp World Holdings.

Keller Williams

Keller Williams est une société privée et n'offre pas de programmes d'actions ou d'actions aux agents.

Agent de soutien

eXp Realty

• 24/7 Expert Care - Programme de soutien aux agents de marque eXp, disponible via la plateforme virtuelle et plusieurs canaux de soutien
• 2,000+ employés à temps plein dédiés au soutien des agents, à la conformité et aux opérations
• Accès au courtier disponible virtuellement

Keller Williams

• La qualité et la disponibilité du soutien varient selon le centre de marché
• Chaque centre de marché gère sa propre structure de soutien, avec une disponibilité et un personnel variant selon les bureaux
• Le modèle de franchise signifie que chaque bureau gère sa propre structure de soutien

Agent anonyme Avis

Les commentaires d'agents regroupés provenant de plates-formes d'examen anonymes documentent des expériences différentes à chaque courtage. Pour le classement complet des services de courtage croisé, voir Real Estate Brokerage Reviews: 12 entreprises classées en 2026. eXp Realty détient la plus haute note de courtage majeure avec une note de 4,4 Glassdoor avec 87% des agents recommandant le courtage, 92% de l'approbation du PDG et 8 années consécutives sur la liste des meilleurs lieux de travail. Keller Williams détient environ une note de 4,1 Glassdoor avec 78% des agents recommandant le courtage.

Que demandent aussi les agents

C' est eXp Realty mieux que Keller Williams ?

La réponse dépend des priorités d'un agent. Keller Williams exploite un modèle de franchise avec des bureaux centrés sur le marché, des plafonds variables et un droit de propriété de 6%. eXp exploite un modèle basé sur le cloud avec un plafond $16,000 plat, aucune redevance, un programme revenue share de sept niveaux et des voies d'actions négociées en bourse. Le choix reflète davantage les préférences opérationnelles qu'un classement universel.

Quelle courtage est la meilleure pour les nouveaux agents, eXp ou Keller Williams?

Each offre une intégration structurée et nécessite un mentorat avec des réductions temporaires de commissions pendant la période de mentorat. Les agents qui souhaitent un accès basé sur le cloud, une large formation virtuelle et un support parrainés peuvent préférer eXp. Les agents qui veulent un environnement centré sur le bureau avec un soutien de courtage en personne peuvent préférer un centre de marché spécifique Keller Williams.

Quelle courtage est la meilleure pour les meilleurs producteurs, eXp ou Keller Williams?

A des niveaux de production élevés, le plafond $16,000 standardisé d'Exp et aucune redevance de redevance sont comparables au plafond variable de Keller Williams (jusqu'à $36,000+) et à 6% de redevance. Le programme ICON de eXp prévoit une allocation annuelle supplémentaire de fonds propres $16,000 pour les agents répondant aux exigences ICON. L'adéquation dépend du modèle de production et de la préférence compensatoire.

Pourquoi cela importe

Les données de comparaison de courtage permettent d'évaluer quel modèle d'affaires et quelle conception de rémunération correspondent au plan d'un agent. Chez eXp Realty, tous les agents reçoivent la même plateforme de courtage de base, y compris la conformité, la rémunération et l'accès aux divisions de l'entreprise. Ce qui différencie, c'est l'écosystème avec lequel un agent s'aligne.

Le commanditaire d'un agent sélectionne les formes des outils, des systèmes de formation et d'attraction auxquels il a accès, y compris les ressources pour comparer les modèles de franchise et basés sur le cloud. Les agents devraient peser la structure des plafonds, les honoraires et la conception des revenus passifs en même temps que l'économie des commissions.

Questions fréquemment posées

C' est eXp Realty mieux que Keller Williams pour de nouveaux agents ?

La réponse dépend du modèle de support préféré d'un agent. eXp Realty fournit un programme de mentorat requis, plus de 50 séances de formation hebdomadaires et des soins d'experts 24h/24 et 7h/24 - tous inclus dans les frais standardisés. Keller Williams fournit une formation en personne et des conseils pour les courtiers locaux qui varient selon le centre de marché. Les nouveaux agents qui donnent la priorité à la formation virtuelle et au travail indépendant peuvent préférer eXp Realty; les nouveaux agents qui donnent la priorité au mentorat en personne peuvent préférer un centre de marché spécifique Keller Williams.

Comment la part des bénéfices KW est-elle comparée à eXp revenue share?

eXp revenue share est financé à partir du dollar brut de l'entreprise et paie si eXp est rentable ou non en tant qu'entreprise. La part des bénéfices KW dépend de la rentabilité d'un centre de marché spécifique après avoir couvert toutes les dépenses d'exploitation. Les deux sont accessibles aux héritiers après acquisition. eXp publie les versements de niveau exacts tandis que KW révèle le pourcentage de niveau 1 (50% du bénéfice attribué) mais ne publie pas les niveaux 2 à 7 au-delà de l'indication qu'ils ne tombent jamais en dessous de 5%.

Keller Williams a une casquette ?

Les chapeaux Keller Williams sont dépendants du marché. Les plafonds varient d'environ $15,000 à plus de $36,000 selon l'emplacement, et les marchés à coûts plus élevés ont généralement des plafonds plus élevés. En plus du plafond, les agents de KW paient un droit de propriété de 6% par transaction plafonné à $3,000 par an. le bonnet de l'exp est plat. $16,000 pour tous les agents sur tous les marchés sans redevance.

est XP revenue share un schéma de pyramide?

La part de revenus chez eXp est entièrement financée à partir de commissions de transactions immobilières gagnées par des agents agréés qui achètent des biens immobiliers. Les systèmes pyramidaux sont définis par l'absence d'un produit ou d'un service légitime et par l'obligation pour les participants de payer de l'argent pour participer. Les agents eXp ne gagnent revenue share que lorsque les agents de leur réseau ferment des transactions réelles qui génèrent des dollars d'entreprise. Aucun argent ne change de main entre les agents, le parrainage ne coûte rien, et la participation est entièrement facultative.

Les agents peuvent-ils travailler à la maison au Keller Williams ?

Beaucoup d'agents Keller Williams travaillent à domicile la plupart de leur journée, mais ils restent affiliés et paient des frais à un centre de marché physique. Le modèle Keller Williams est construit autour du bureau; la formation, les réunions d'équipe et le soutien au courtier se produisent généralement là-bas, et le pool de bénéfices est généré là-bas. eXp Realty n'existe pas de bureau de courtage physique; le courtage fonctionne virtuellement et les agents travaillent de n'importe où.

Keller Williams offre des actions ou des actions aux agents ?

Keller Williams n'offre pas de récompenses d'actions ou d'actions aux agents. Keller Williams est une société privée; le renforcement de la richesse des agents chez Keller Williams est structuré par le programme de participation aux bénéfices plutôt que par la participation en actions dans la société elle-même.