eXp Realty tegen Keller Williams: Structurele vergelijking

A-A-Glance Vergelijking

	eXp Realty	Keller Williams
Beoordeling van glasdeur	4.4/5	4.3/5
Verdeling van de Commissie	80/20 tot 100/0	70/30 tot en met 100/0
Franchise- en royaltyvergoeding	0%	6% ($3K kapitaal per jaar)
Productiegrens	$16,000	$15K-$36K+ (varianten)
Maandelijkse vergoedingen	$85	$60-$125+/mo bureau + tech
Transactiekosten	$25 pre-cap; $250 post-cap (20 max), dan$75	$50-$399 (variërend naar kantoor)
E&O-verzekering	$60/txn ($750 cap)	$122-$350/maand
Opleiding	50+ live/week + Universiteit	Gratis - $800+ (coaching extra)
24 uur per dag	- Ja .	- Nee, dat is niet zo.
De waarde van de sponsor	- Ja .	- Nee, dat is niet zo.
Inkomst aandeel Inkomst	Ja (7 niveaus, $889M+ betaald)	Ja (winstpartij, 7 niveaus)
Pensioeninkomen	- Ja .	Ja (7 jaar verwerving)
Willekeurig inkomen	Ja (vesten 3-5 jaar)	Ja (na vesting)
Top agent bonus	ICON $16K aandeelprijs	Geen enkele .

Sleutelwoord: eXp Realty Keller Williams vergelijkt twee nationale makelaars die opereren onder verschillende bedrijfsmodellen. eXp exploiteert een cloud-gebaseerd platform met een $16,000 plat cap, geen royalty fee, een zeven-tier revenue share-programma en openbaar verhandelde aandelenpaden. Keller Williams exploiteert een franchise-model met variabele caps, een royaltiesvergoeding van 6% en een marktcentrale winstpartijprogramma.

TL;DR Over eXp vs Keller Williams

• eXp plafond jaarlijkse makelaarskosten op$16,000
• KW caps variëren per marktcentrum
• eXp vraagt geen franchise of royalty fee
• KW vraagt 6% royalty op elke transactie
• eXp gebruikt een revenue share programma van zeven niveaus
• KW heeft een marktcentrale winstpartijprogramma
• eXp wordt verhandeld op de NASDAQ; KW wordt privé gehouden

eXp Realty en Keller Williams zijn twee nationale makelaars die onder verschillende bedrijfsmodellen opereren. eXp heeft een cloudplatform met gestandaardiseerde kosten. Keller Williams exploiteert een franchise-model met marktcentrale kantoren, variabele caps en royalties.

A's algemene veronderstelling is dat de makelaarsbeslissing neerkomt op commissieverdeling. Split is een factor onder meerdere, waaronder de cap structuur, vergoedingen, technologie, pasief inkomensmodel en financieel ontwerp.

Dit artikel legt uit hoe de eXp Realty vs Keller Williams vergelijking past in de bredere Smart Agent Alliance brokerage comparations ecosystem beschikbaar voor alle agenten.

De onderstaande secties vergelijken de structuur van het bedrijf, commissies en vergoedingen, productiekosten, inkomsten- en kapitaalprogramma's, technologie, opleiding, afdelingen en de status van het openbaar bedrijf:

Maatschappelijke structuur

eXp Realty

eXp Realty is een cloudgebaseerd makelaarschap opgericht in 2009 door Glenn Sanford, met hoofdkantoor in Bellingham, Washington. Het makelaarschap werkt zonder fysieke kantoren op makelaarsniveau. eXp Realty is een dochteronderneming van eXp World Holdings, die op de NASDAQ handelt als AGNT. De makelaar opereert in de Verenigde Staten, Canada, het Verenigd Koninkrijk, Australië, Puerto Rico, Mexico, Zuid-Afrika, India en extra internationale markten.

Keller Williams

Keller Williams is een franchise brokerage opgericht in 1983 door Gary Keller en Joe Williams, met hoofdkantoor in Austin, Texas. De makelaar opereert via een netwerk van onafhankelijk eigendoms- en beheerde marktcentrale kantoren in de Verenigde Staten en internationale markten. Keller Williams is privé. Het aantal agenten bedraagt ongeveer 180.000 op binnenlandse en internationale markten.

Commissie- en vergoedingsstructuur

eXp Realty

• 80/20 verdeeld tot het jaarlijkse maximum is bereikt
• $16,000 cap - zodra een agent $16K aan de makelaar heeft betaald, verdient hij 100% commissie voor de rest van zijn jubileumjaar
• Geen franchise- of royaltyvergoedingen - de 80/20-verdeling is de enige op commissie gebaseerde kosten
• ICON Agentenprogramma - Agenten die de productie- en culturele maatstaven beperken en voldoen, kunnen hun volledige $16K-maatstaaf terug verdienen in eXp stock

Keller Williams

De onderstaande berekeningen van Keller Williams zijn slechts illustratieve voorbeelden. Aangezien de compensatievoorwaarden kunnen variëren naar functie, markt, productieniveau en individuele onderhandelingen, moeten deze cijfers niet worden gelezen als een universele Keller Willaims loonplan. Agenten moeten de exacte splitsingstructuur, eventuele drempels, kosten en aftrekken verifiëren bij het specifieke kantoor dat ze overwegen.

De commissiestructuur van

KW varieert per marktcentrum:

• 70/30 split is de basislijn in de meeste kantoren, hoewel sommige onderhandelen over verschillende startpunten
• $15,000 tot maximaal $36,000+ afhankelijk van het marktcentrum
• 6% royalty fee op elke transactie tot het jaarlijkse royalty maximum $3,000 is bereikt
• Na het bereiken van de marktcentrumgrens, gaan agenten over het algemeen over naar 100% commissie, behalve dat alle resterende 6%-royalty's alleen voortduurt totdat de afzonderlijke $3,000-royalty-grens wordt bereikt.

Cap en vergoedingsstructuur variëren per marktcentrum. Specifieke voorwaarden worden bevestigd bij het marktcentrum waar een agent zich aansluit.

Cost bij gemeenschappelijke productie niveaus

TTotal jaarlijkse kosten zijn afhankelijk van de cap structuur, maandelijkse vergoedingen, transactiekosten, E&O-verzekering en (voor Keller Williams) de 6% royalty fee.

eXp Realty Vergoeding

Soort tarief	Betalingen
Commissie verdeeld	80/20 tot en met $16K cap
Maandelijkse vergoeding	$85/maand ($1,020/jaar)
Ttransactiekosten	$25/transactie
E&O verzekering	$60/transactie, jaarlijkse maximum $750
Franchise/royaltiesvergoeding	$0

Keller Williams Fee Schedule (Rangs per kantoor)

Soort tarief	Betalingen
Commissie verdeeld	70/30 tot maximum (varianten)
Cap	$15,000 tot $36,000+
Maandelijkse vergoeding	$60 tot $125+/maand (tafel + technische kosten)
Ttransactiekosten	$50 tot $399/transactie (variërend naar kantoor)
E&O verzekering	$122 tot $350/maand
Royalty fee	6% per deal, $3,000 jaarlijkse maximum

Jaarlijkse kosten op $250,000 GCI

TTotale jaarlijkse kosten bij $250,000 GCI voor ongeveer 25 transacties worden hieronder weergegeven. De cijfers van Keller Williams gebruiken middellange schattingen omdat de kosten per kantoor variëren.

eXp Realty:

• Commissie voor makelaars (20% tot maximaal $16K): $16,000
• Maandelijkse vergoedingen ($85 x 12): $1,020
• Ttransactiekosten ($25 x 25): $625
• E&O ($60 x 12,5 transacties, gelimiteerd op $750): $750
• Total kosten: $18,395
• Net aan agent: $231,605 (92.6%)

Keller Williams (schattingen van het middenbereik):

• Commissie voor makelaar (30% tot maximaal ~$22K): $22,000
• Royalty (6% tot maximaal $3K): $3,000
• Maandelijkse vergoedingen (~$100 x 12): $1,200
• Ttransactiekosten (~$150 x 25): $3,750
• E&O (~$200/maand x 12): $2,400
• TTotal kosten: $32,350
• Net aan agent: $217,650 (87.1%)

Bij $250,000 GCI is de totale jaarlijkse kosten $18,395 bij eXp Realty en $32,350 bij Keller Williams onder deze middellange schattingen.

Keller Williams-kosten kunnen lager zijn in marktcentra met een maximaal $15K en minimale vergoedingen, of aanzienlijk hoger zijn op premielocaties met een maximaal $36K en maximaal $300+ per maand in bureauvergoedingen. eXp Realty kosten zijn gestandaardiseerd op alle locaties.

Inkomst- en aandelenprogramma's

eXp Realty en Keller Williams bieden beide sponsorsgebaseerde passiefinkomensprogramma's. De twee programma's zijn structureel verschillend in de manier waarop ze worden gefinancierd en verdeeld.

Hoe eXp Revenue Share werkt

Wanneer een eXp-agent een deal sluit voordat hij een limiet legt, behoudt eXp 20% van de commissie. Dit heet de bedrijfsdollar. De helft van die bedrijfsdollars - 50% - stroomt naar de revenue share-pool. De rest gaat naar het bedrijf.

Voor elke agent in een sponsoring netwerk die op $16,000, maximaal $8,000 per jaar plaatst, komt de revenue share pool binnen verdeeld over de tierstructuur.

Revenue-aandeel is gestructureerd in zeven lagen. De eerste drie worden automatisch ontgrendeld voor elke agent. Niveaus 4 tot 7 vereisen ofwel persoonlijke productie (capping of ICON-status) of sponsoring van een bepaald aantal First Level Qualifying Agents (FLQAs).

Tier	Wie zit erin ?	Verplichting	Min. Jaarlijkse uitbetaling per agent
Tier 1	Agenten die u rechtstreeks sponsort	Auto-ontgrendeld	$4,000 (Fast Start jaar 1) / $1,400 lopend
Tier 2	Gesponsord door uw Tier 1-agenten	Auto-ontgrendeld	$1,600
Tier 3	Gesponsord door uw Tier 2 agenten	Auto-ontgrendeld	$1,000
Tier 4	Vierde niveau	5 FLQA's of cap/ICON	$600
Tier 5	Vijfde niveau	10 FLQA's of cap/ICON	$400
Tier 6	Zesde niveau	15 FLQAs of cap/ICON	$1,000
Tier 7	Zevende niveau (maximale diepte)	30 FLQAs of cap/ICON	$2,000

Maximale theoretische verdeling per capping agent op alle zeven niveaus: $8,000 per jaar, wat het maximum vertegenwoordigt wanneer de volledige sponsoringboom is bevolkt op alle niveaus.

Historisch gezien lopen de werkelijke uitbetalingen op niveaus 1 tot en met 3 20 tot 25% hoger dan de hierboven vermelde minimums als gevolg van een bonuspool die extra fondsen verdeelt wanneer de bedrijfsprestaties dit toestaan.

Inkomstparticipatie is een participatiegebaseerd programma; de werkelijke bedragen zijn afhankelijk van de sponsoringsactiviteit en de limiettarieven binnen het netwerk van een agent.

Hoe Keller Williams winst aandeel werkt

Het programma van

KW heet winstpartij.

Wanneer KW-makelaars deals sluiten voor de capping, bijdragen ze bedrijfsdollars aan hun marktcentrum. Deze inkomsten dekken eerst de operationele kosten van het marktcentrum - huur, werknemerssalarissen, voorzieningen, technologie, signalen en alles wat nodig is om een fysiek kantoor te runnen. Wat er na die uitgaven overblijft, is de winst van het marktcentrum.

48% van die winst wordt verdeeld naar medewerkers die hebben bijgedragen aan de groei van het kantoor, gestructureerd over zeven niveaus:

• Level 1 (directe rekruten): 50% van de winst toegeschreven aan agenten die je hebt ingevoerd
• Niveaus 2 tot en met 7: De percentages dalen op elk niveau, maar vallen nooit onder 5%

KW maakt de exacte percentages voor niveaus 2 tot en met 7.

niet openbaar

Structurele verschil tussen inkomstenpartij en winstpartij

eXp Het inkomstendeel wordt berekend aan de hand van de bruto bedrijfsdollar - de 20% van de agentcommissies voorafgaand aan het plafond. Het maakt niet uit of eXp Realty als bedrijf in een bepaald kwartaal winstgevend is. Zolang agenten in je netwerk deals sluiten en bedrijfsdollars genereren, revenue share wordt betaald.

KW Profit Share wordt berekend uit de nettowinst van een specifiek marktcentrum - wat overblijft nadat alle exploitatiekosten zijn gedekt. Als een marktcentrum een langzaam kwartaal heeft, hoge overhead heeft of gewoon niet winstgevend is, kan er weinig of niets te distribueren zijn. Dit geldt ongeacht hoe productief de agenten in uw netwerk zijn.

Marketcentra hebben vaste kosten die moeten worden betaald, ongeacht of agenten produceren of niet. In een langzamere markt blijven deze vaste kosten hetzelfde terwijl de productie van middelen daalt. Dit kan de uitbetalingen van winstpartijen verminderen of elimineren, zelfs als agenten nog steeds deals sluiten.

Het cloudgebaseerde model van

eXp heeft geen fysieke kantooroverhead om te dekken voordat revenue share wordt betaald. De bedrijfsdollar stroomt rechtstreeks naar de revenue share pool.

Five Sponsored Capping Agents: Structurele Voorbeeld

Bij eXp Realty, als een agent 5 agenten sponsort die elk op $16,000, cappen die capping agents genereren $80,000 in bedrijf dollar; 50% ($40,000) komt in de revenue share pool. Tier 1 uitbetaling: minimaal $7,000 per jaar lopend ($1,400 x 5), of maximaal $20,000 in het eerste jaar met Fast Start-bonussen ($4,000 x 5). Historische uitbetalingen van Tier 1 zijn 20 tot 25% hoger dan het minimum. Als die 5 agenten elk productieve agenten sponsoren, verdient de sponsoring agent ook op niveaus 2 tot 7.

Bij Keller Williams dragen 5 agenten die naar een marktcentrum worden aangetrokken, vergelijkbare bedrijfsdollars in. Voordat een deel van de winst de sponsor bereikt, moeten de exploitatiekosten van het marktcentrum worden gedekt. Het ontvangen bedrag is afhankelijk van of dat specifieke kantoor een winst maakt en hoe groot dat winst is.

Vesting, beschikbaarheid en draagbaarheid

Beide programma's laten agenten toe hun passief inkomen door te geven aan erfgenamen, maar de tijdlijnen en structuren verschillen:

Feit	eXp Realty	Keller Williams
Willable aan erfgenamen	Ja, na verwerving	Ja, na verwerving
Verdraagt in pensioen	Ja, terwijl de licentie blijft bij eXp	Ja, zolang de agent niet concurreert met KW
Draagbaar op verschillende locaties	Ja - netwerk is bedrijfswijd	Geassocieerd met een specifiek marktcentrum

eXp Realty Het revenue share-netwerk is bedrijfswijd; de sponsoringboom blijft intact wanneer een agent de geografie verandert omdat er geen fysieke kantoren betrokken zijn. Bij Keller Williams is het winstdeel verbonden met een specifiek marktcentrum; het overdragen van marktcentra kan de winstdeelpositie beïnvloeden.

Training Model

eXp Realty

eXp Realty opleiding wordt geleverd via eXp University:

• 50+ live trainingsessies per week met betrekking tot nieuwe fundamenten van agenten door middel van geavanceerde marketing en investeringen
• Full on-demand cursusbibliotheek 24/7
toegankelijk
• Mentor Programma voor het koppelen van nieuwe agenten met ervaren mentoren voor hun eerste transacties; commissiewinsten worden tijdelijk verlaagd tijdens de mentoringsperiode
• Extra programma's waaronder Fast Cap, een live zes weken durend trainingsprogramma voor nieuwe of ervaren agenten dat gratis realtor.com leads voor de VS omvat. Zoocasa biedt individuele live training en gekwalificeerde lead flow
• Alle opleiding is inbegrepen zonder extra kosten

Training wordt virtueel geleverd via eXp World en online platforms. Elke agent heeft toegang tot dezelfde opleiding, ongeacht de locatie.

Agenten kunnen ook aanvullende coaching, training en begeleiding ontvangen van hun individuele sponsororganisatie, indien beschikbaar.

Keller Williams

Keller Williams training wordt geleverd via:

De
• KW-universiteit biedt cursussen aan op verschillende kantoren, waarbij de meeste kernopleidingen zonder extra kosten beschikbaar zijn
• BOLD (Maatschappelijk doel: Life by Design) - een coachingsprogramma met een kostprijs van $800X
• MAPS Coaching biedt individuele en groepscoaching tegen verschillende extra prijzen
• KW-commandoplatform omvat trainingsmiddelen en tools

Keller Williams vereist dat nieuwe agenten deelnemen aan een mentoringsperiode totdat zij hun eerste transacties hebben afgerond; in die periode worden de commissiewinsten tijdelijk verlaagd.

Dag-tot-dag training leveren varieert per marktcentrum binnen de franchise structuur.

Technologie Ecosysteem

eXp Realty

eXp Realty' s technologie stapel:

• My eXp-app - centraal toegangspunt voor bedrijfsgereedschappen en -middelen, inclusief productie- en revenue share-dashboards
• eXp World - virtuele campus voor vergaderingen, trainingen, samenwerking en toegang tot makelaars
• CRM keuze: BoldTrail, Lofty of Cloze (eXp betaalt voor de ondersteunde CRM; agenten kunnen op eigen kosten alternatieven gebruiken)
• SkySlope - gecentraliseerd cloud transactiemanagement en compliance
• IDX-websites - beschikbaar via BoldTrail of Lofty
• Canva Pro - listing, branding en social media templates
• My Link My Lead - eXp's eigen lead tool; agenten creëren zoekopdrachten en bewaren alle geproduceerde leads, of ze ze direct werken of verwijderen
• eXp Hub - interne communicatie

Keller Williams

Keller Williams exploiteert KW Command als zijn eigen technologieplatform:

• KW Command - eigen CRM- en bedrijfsbeheersplatform
• SmartPlans - geautomatiseerde voedingscampagnes binnen Command
• Aanvullende technologische middelen variëren per marktcentrum

Individuele marktcentra kunnen het commando aanvullen met aanvullende instrumenten op basis van lokale begrotingen.

Cultuur en werkomgeving

eXp Realty

eXp agenten werken van overal. Er zijn geen fysieke kantoren om naar te melden, hoewel eXp wereldwijd gratis toegang biedt tot de Regus business lounges voor agenten die af en toe professionele werkruimte willen. De samenwerking vindt plaats via eXp World, virtuele bijeenkomsten en regionale evenementen.

Keller Williams

Keller Williams werkt via marktcentra. Agenten hebben een fysieke werkruimte, lokaal leiderschap en persoonlijke collega's op kantoorniveau.

Agents betalen voor kantoorinfrastructuur door middel van maandelijkse vergoedingen, bureau kosten en overhead die invloed hebben op de distributie van winstpartijen. Ervaringen variëren per marktcentrum.

Afdelingen en Verticale

eXp Realty

eXp World Holdings exploiteert meerdere divisies die beschikbaar zijn voor eXp Realty-agenten. eXp Luxury bedient het luxe residentiële segment met een merkwaarde marketing- en verwijzingsinfrastructuur. eXp Commercial omvat commerciële vastgoedtransacties. Andere gespecialiseerde divisies zijn Sports & Entertainment, Land & Ranch en New Homes. eXp Referral Division ondersteunt agenten die uitsluitend in een referentiekapaciteit werken met gereduceerde kosten. eXp Success Lending biedt aangesloten hypotheekdiensten. eXp Title verzorgt titeldiensten. eXp Affiliates beheert partnerrelaties en integratie. SUCCESS Enterprises, waaronder SUCCESS Magazine, SUCCESS Coaching en SUCCESS+, werkt onder eXp World Holdings. Het makelaarschap is actief op meerdere internationale markten en biedt grensoverschrijdende verwijzingen en transacties.

Keller Williams

Keller Williams exploiteert meerdere verticales, waaronder KW Luxury voor het luxe residentiële segment, KW Commercial voor commerciële transacties, KW Land voor grondverkoop, KW New Homes voor nieuwe bouw, KW Sports + Entertainment en KW Worldwide voor internationale markten.

Public Company Structure and Stock Pathways

eXp Realty

eXp World Holdings handelt op de NASDAQ als AGNT. Agent voorraadpaden:

• ICON Agent Programma - Agenten die de productie- en culturele maatstaven voldoen, kunnen hun volledige $16,000 cap terug verdienen in eXp stock
• Agent Equity Program - agenten kunnen ervoor kiezen om een deel van hun commissie in voorraad te ontvangen met een korting
• Equity-toekennings voor het voldoen aan jaarlijkse productiebenchmarks
• Equity award voor de eerste gesloten transactie van gesponsorde agenten

Stock eigendom biedt agenten met een eigen vermogen deelneming in eXp World Holdings.

Keller Williams

Keller Williams is privé en biedt geen aandelen- of aandelenprogramma's aan agenten.

Agent Support

eXp Realty

• 24/7 Expert Care - het merkagentsupportprogramma van eXp, beschikbaar via het virtuele platform en meerdere ondersteuningskanalen
• 2,000+ fulltime medewerkers die zich inzetten voor agentondersteuning, naleving en operaties
• Broker toegang beschikbaar virtueel

Keller Williams

• De kwaliteit en beschikbaarheid van de ondersteuning variëren per marktcentrum
• Elk marktcentrum beheert zijn eigen ondersteuningsstructuur, waarbij de beschikbaarheid en het personeel per kantoor variëren
• Het franchise-model betekent dat elk kantoor zijn eigen ondersteuningsstructuur beheert

Anonieme agent Reviews

Aggregated agent feedback van anonieme beoordelingsplatforms documenteert verschillende ervaringen bij elke makelaar. Voor de volledige ranking van cross-brokerage, zie Real Estate Brokerage Reviews: 12 Bedrijven gerangschikt in 2026. eXp Realty heeft de hoogste grote makelaarsbeoordeling met een 4.4 Glassdoor-beoordeling met 87% van de agenten die het makelaarsbeoordeling aanbevelen, 92% goedkeuring van de CEO en 8 opeenvolgende jaren op de Best Places to Work-lijst. Keller Williams heeft ongeveer 4,1 Glassdoor rating met 78% van de agenten die het makelaarschap aanbevelen.

Wat vragen agenten ook

Is het eXp Realty beter dan Keller Williams?

Het antwoord hangt af van de prioriteiten van een agent. Keller Williams exploiteert een franchise-model met marktcentrale kantoren, variabele caps en een royaltiesvergoeding van 6%. eXp exploiteert een cloud-gebaseerd model met een vlakke $16,000-grens, geen royalty, een zeven-tier revenue share-programma en openbaar verhandelde aandelenpaden. De keuze weerspiegelt de operationele voorkeuren meer dan een universele rangschikking.

Welke makelaar is het beste voor nieuwe agenten, eXp of Keller Williams?

Each biedt gestructureerde onboarding en vereist mentoring met tijdelijke commissieverlagingen tijdens de mentoringsperiode. Agenten die cloudgebaseerde toegang, brede virtuele training en sponsorgebaseerde ondersteuning willen, kunnen eXp voorkeur geven. Agenten die een kantoor-gecentreerde omgeving willen met persoonlijke makelaarsondersteuning kunnen een specifiek Keller Williams marktcentrum kiezen.

Welke makelaar is het beste voor topproducenten, XP of Keller Williams?

Op hoge productieniveaus wordt het gestandaardiseerde $16,000-grens van eXp en geen royalties vergeleken met het variabele cap van Keller Williams (tot $36,000+) en 6% royalties. Het ICON-programma van eXp biedt een extra $16,000 jaarlijkse eigen vermogen voor agenten die voldoen aan ICON-vereisten. De geschiktheid hangt af van het productiemodel en de preferentie voor compensatie.

Waarom is dit belangrijk

Brokerage vergelijkingsgegevens ondersteunen de evaluatie van welk bedrijfsmodel en welk compensatieontwerp past bij het plan van een agent. Bij eXp Realty krijgen alle agenten hetzelfde kernmakelaarsplatform, inclusief naleving, compensatie en toegang tot bedrijfsafdelingen. Het verschil is in het sponsoren-ecosysteem waar een agent mee omgaat.

De sponsor van een agent selecteert de vormen waartoe zij toegang hebben tot hulpmiddelen, trainings- en attractiesystemen, met inbegrip van middelen voor het vergelijken van franchise- en cloudgebaseerde modellen. Agenten moeten de cap structuur, de vergoedingen en het ontwerp van passief inkomen samen met de commissie-economie afwegen.

Meestal gestelde vragen

Is het eXp Realty beter dan Keller Williams voor nieuwe agenten?

Het antwoord hangt af van het voorkeurste ondersteuningsmodel van een agent. eXp Realty biedt een vereist Mentorprogramma, meer dan 50 wekelijkse trainingsessies en 24/7 Expert Care - allemaal inbegrepen in de gestandaardiseerde kosten. Keller Williams biedt persoonlijke training en lokale broker begeleiding die varieert per marktcentrum. Nieuwe agenten die prioriteit geven aan virtuele training en onafhankelijk werk, kunnen eXp Realty verkiezen; nieuwe agenten die prioriteit geven aan persoonlijk mentorschap, kunnen een specifiek Keller Williams marktcentrum verkiezen.

Hoe komt het KW-winstdeel in vergelijking met eXp revenue share?

eXp revenue share wordt gefinancierd uit bruto bedrijfsdollar en betaalt of eXp als bedrijf winstgevend is of niet. KW-winstpartij is afhankelijk van het feit dat een specifiek marktcentrum winstgevend is na de dekking van alle exploitatie-uitgaven. Beide zijn na het verwerven aan erfgenamen over te dragen. eXp publiceert exacte tier uitbetalingen, terwijl KW het tier 1-percentage (50% van de toegeschreven winst) openbaar maakt, maar de tier 2-7 niet meer publiceert dan vermeldt dat deze nooit lager zijn dan 5%.

Heeft Keller Williams een pet?

Keller Williams caps zijn afhankelijk van het marktcentrum. De limieten variëren van ongeveer $15,000 tot meer dan $36,000, afhankelijk van de locatie, en hogere kosten markten hebben meestal hogere limieten. Naast het maximum betalen KW-agenten een vergoeding van 6% per transactie met een maximum van $3,000 per jaar. de hoed van eXp is plat. $16,000 voor elke agent in elke markt zonder royalty.

Is XP revenue share een piramideschema?

Revenue aandeel bij eXp wordt volledig gefinancierd uit commissies op vastgoedtransacties die worden verdiend door gelicentieerde agenten die de verkoop van onroerend goed voltooien. Pyramidesystemen worden gedefinieerd door het ontbreken van een legitiem product of dienst en door deelnemers te verplichten geld te betalen om deel te nemen. eXp-agenten verdienen revenue share alleen als agenten in hun netwerk echte transacties sluiten die bedrijfsdollars genereren. Geen geld wisselt tussen agenten, sponsoring kost niets, en deelname is volledig facultatief.

Kunnen agenten thuis werken bij Keller Williams?

Meer Keller Williams agenten werken van huis voor een groot deel van hun dag, maar ze blijven verbonden met en betalen kosten aan een fysiek marktcentrum. Het Keller Williams-model is gebouwd rond het kantoor; trainingen, teambijeenkomsten en makelaarsondersteuning vinden daar meestal plaats, en de winstpartij wordt daar gecreëerd. eXp Realty werkt zonder fysiek makelaarsbureau; het makelaarsbureau werkt virtueel en agenten werken van waar ze ook willen.

Biedt Keller Williams aandelen of aandelen aan agenten?

Keller Williams biedt geen aandelen- of aandelenbeloningen aan agenten. Keller Williams is een privébedrijf; agent rijkdom opbouwing bij Keller Williams is gestructureerd via het winstpartijen programma in plaats van aandelenparticipatie in het bedrijf zelf.