eXp Realty gegen Keller Williams: Strukturvergleich

A-A-Glanz-Vergleich

	eXp Realty	Keller Williams
Bewertung von Glastüren	4.4/5	4.3/5
Aufteilung der Kommission	80/20 bis 100/0	70/30 bis 100/0
Franchise- und Lizenzgebühr	0%	6% ($3K Cap/Jahr)
Produktionsbegrenzung	$16,000	$15K-$36K+ (variiert)
Monatliche Gebühren	$85	$60-$125+/mo Schreibtisch + Technik
Transaktionsgebühr	$25 Pre-cap; $250 post-cap (20 max), dann$75	$50-$399 (je nach Büro variiert)
Versicherung für E&O	$60/txn (Grenze $750)	$122-$350/Monat
Ausbildung	50+ Live/Woche + Universität	Kostenlos - $800+ (Coaching extra)
24/7 Unterstützung	- Ja .	- Nein .
Sponsorswert	- Ja .	- Nein .
Einnahmen Anteil Einnahmen	Ja (7 Stufen, $889M+ bezahlt)	Ja (Gewinnanteil, 7 Ebenen)
Renteinkommensweg	- Ja .	Ja (siebenjährige Veräußerung)
Das gewünschte Einkommen	Ja (Kleidung 3-5 Jahre)	Ja (nach der Veräußerung)
Top-Agent Bonus	ICON $16K Aktienpreis	Keine .

Schlüssel: eXp Realty Der Vergleich von Keller Williams vergleicht zwei nationale Makler, die unter verschiedenen Geschäftsmodellen tätig sind. eXp betreibt eine Cloud-basierte Plattform mit einem $16,000-Flat-Cap, keine Lizenzgebühr, einem sieben-Level-revenue share-Programm und börsennotierten Eigenkapital-Wegen. Keller Williams betreibt ein Franchise-Modell mit variablen Höchstbeträgen, einer Lizenzgebühr von 6% und einem Marktzentrum für Gewinnanteile.

TL;DR Über eXp vs. Keller Williams

• eXp überschreitet die jährlichen Brokergebühren bei$16,000
• KW-Kappen variieren je nach Marktzentrum
• eXp erhebt keine Franchise- oder Lizenzgebühr
• KW erhebt 6% Lizenzgebühren für jede Transaktion
• eXp läuft ein siebenstufiges revenue share-Programm
• KW betreibt ein marktzentrisches Gewinnanteilprogramm
• eXp wird an der NASDAQ gehandelt; KW ist privat gehalten

eXp Realty und Keller Williams sind zwei nationale Immobilienmakler, die unter verschiedenen Geschäftsmodellen tätig sind. eXp betreibt eine Cloud-basierte Plattform mit standardisierten Gebühren. Keller Williams betreibt ein Franchise-Modell mit Marktzentrumbüros, variablen Caps und Lizenzgebühren.

A ist eine allgemeine Annahme, dass sich die Maklerentscheidung auf eine Verteilung der Provisionen bezieht. Split ist ein Faktor unter mehreren, darunter Kappalarchitektur, Gebühren, Technologie, passives Einkommensmodell und Finanzplanung.

Dieser Artikel erklärt, wie der eXp Realty vs Keller Williams Vergleich in die breitere Smart Agent Alliance Vergleiche des Brokerage-Ökosystems für alle Agenten verfügbar.

Die folgenden Abschnitte vergleichen Unternehmensstruktur, Provisionen und Gebühren, Produktionskosten, Umsatz- und Eigenkapitalprogramme, Technologie, Ausbildung, Abteilungen und Status eines öffentlichen Unternehmens:

Unternehmensstruktur

eXp Realty

eXp Realty ist eine Cloud-basierte Brokerage, die 2009 von Glenn Sanford gegründet wurde, mit Sitz in Bellingham, Washington. Die Brokerage ist ohne physische Büros auf Brokerageebene tätig. eXp Realty ist eine Tochtergesellschaft von eXp World Holdings, die als AGNT am NASDAQ gehandelt wird. Die Brokerage ist in den Vereinigten Staaten, Kanada, Großbritannien, Australien, Puerto Rico, Mexiko, Südafrika, Indien und weiteren internationalen Märkten tätig.

Keller Williams

Keller Williams ist eine im Jahr 1983 von Gary Keller und Joe Williams gegründete Franchise-Brokerage mit Hauptsitz in Austin, Texas. Die Brokerage arbeitet über ein Netzwerk von unabhängig gehaltenen und betriebenen Marktzentrumbüros in den Vereinigten Staaten und internationalen Märkten. Keller Williams ist privat gehalten. Die Zahl der Agenten beträgt etwa 180.000 auf dem nationalen und internationalen Markt.

Kommission und Gebührenstruktur

eXp Realty

• 80/20 gespalten, bis die jährliche Höchstgrenze erreicht ist
• $16,000 Kap - sobald ein Agenten $16K an die Maklerin gezahlt hat, verdient er 100% Provision für den Rest seines Jubiläumsjahres
• Keine Lizenzgebühren oder Lizenzgebühren - die 80/20-Spaltung ist die einzige provisorische Kosten
• ICON Agentenprogramm - Agenten, die Produktions- und Kulturbenchmarks begrenzen und erfüllen, können ihre vollständige $16K-Grenze in eXp Stock
zurückgewinnen

Keller Williams

Die folgenden Berechnungen für Keller Williams sind nur illustrative Beispiele. Da die Ausgleichsbedingungen je nach Büro, Markt, Produktionsniveau und individuellen Verhandlungen variieren können, sollten diese Zahlen nicht als ein universeller Keller Willaims Gehaltsplan betrachtet werden. Die Agenten sollten die genaue Spaltstruktur, eventuelle Schwellenwerte, Gebühren und Abzüge mit dem spezifischen Büro überprüfen, das sie in Betracht ziehen.

Die Kommissionsstruktur von

KW variiert je nach Marktzentrum:

• 70/30 Split ist die Basis in den meisten Büros, obwohl einige verschiedene Ausgangspunkte verhandeln
• $15,000 auf $36,000+-Grenze abhängig vom Marktzentrum
• 6% Lizenzgebühr für jede Transaktion, bis die jährliche Lizenzgrenze $3,000 erreicht wird
• Nachdem die Marktzentrum-Obergrenze erreicht wurde, bewegen sich die Agenten in der Regel auf eine Provision von 100%, mit der Ausnahme, dass die verbleibenden 6% der Lizenzgebühren erst dann fortgesetzt werden, bis die getrennte Lizenzgebührenobergrenze $3,000 erreicht wird.

Cap und Gebührenstruktur variieren je nach Marktzentrum. Spezifische Bedingungen werden mit dem Marktzentrum bestätigt, in dem ein Agenten eintritt.

Kosten bei gemeinsamen Produktionsniveaus

TTotal Jahreskosten hängen von der Höchststruktur, monatlichen Gebühren, Transaktionsgebühren, E&O-Versicherung und (für Keller Williams) der 6%-Royalty-Gebühr ab.

eXp Realty Gebührenplan

Art der Gebühr	Betrag
Kommission gespalten	80/20 bis $16K cap
Monatsgebühr	$85/Monat ($1,020/Jahr)
TTransaktionsgebühr	$25/Transaktion
E&O Versicherung	$60/Transaktion, jährliche Höchstgrenze $750
Franchise/Royaltiesgebühr	$0

Keller Williams Gebührenplan (Ranges nach Büro)

Art der Gebühr	Betrag
Kommission gespalten	70/30 bis zu Kappe (Varianten)
Cap	$15,000 zu $36,000+
Monatsgebühr	$60 zu $125+/Monat (Desk + Tech-Gebühren)
TTransaktionsgebühr	$50 zu $399/Transaktion (je nach Büro variiert)
E&O Versicherung	$122 zu $350/Monat
Royaltygebühr	6% pro Geschäft, $3,000 jährliche Höchstgrenze

Jährliche Kosten bei $250,000 GCI

TGesamtjahreskosten bei $250,000 GCI für etwa 25 Transaktionen sind unten dargestellt. Die Zahlen von Keller Williams verwenden mittlere Schätzungen, weil die Kosten je nach Büro variieren.

eXp Realty:

• Kommission zum Makler (20% bis zur Höchstgrenze $16K): $16,000
• Monatsgebühren ($85 x 12): $1,020
• TTransaktionsgebühren ($25 x 25): $625
• E&O ($60 x 12,5 Transaktionen, mit einer Höchstgrenze von $750): $750
• TGesamtkosten: $18,395
• Net an den Agenten: $231,605 (92.6%)

Keller Williams (Mittelklasse-Schätzungen):

• Vergütung auf Brokerage (30% bis ~$22K Höchstbetrag): $22,000
• Royalty-Gebühr (6% bis zur Höchstgrenze $3K): $3,000
• Monatsgebühren (~$100 x 12): $1,200
• TTransaktionsgebühren (~$150 x 25): $3,750
• E&O (~$200/Monat x 12): $2,400
• TGesamtkosten: $32,350
• Net an den Agenten: $217,650 (87.1%)

Bei $250,000 GCI beträgt die Gesamtjahreskosten $18,395 bei eXp Realty und $32,350 bei Keller Williams unter diesen mittleren Schätzungen.

Die Kosten von

Keller Williams können in Marktzentren mit einem Maximum von $15K und minimalen Gebühren niedriger sein oder an Premium-Standorten mit einem Maximum von $36K und einem Maximum von $300+ pro Monat in Schreibtischgebühren wesentlich höher sein. eXp Realty-Gebühren sind an allen Standorten standardisiert.

Einkommens- und Eigenkapitalprogramme

eXp Realty und Keller Williams bieten beide Sponsor-basierte passive Einkommensprogramme an. Die beiden Programme unterscheiden sich strukturell darin, wie sie finanziert und verteilt werden.

Wie eXp Einnahmenanteil funktioniert

Wenn ein eXp-Agent einen Deal vor dem Begrenzen schließt, behält eXp 20% der Provision. Das nennt man Unternehmensdollar. Die Hälfte dieses Unternehmensdollars - 50% - fließt in den revenue share Pool. Die restlichen 50% gehen an die Firma.

Für jeden Agenten in einem Sponsoring-Netzwerk, der auf $16,000, bis $8,000 pro Jahr begrenzt wird, tritt der revenue share-Pool auf der gesamten Schichtstruktur verteilt ein.

Revenue-Anteil ist in sieben Ebenen strukturiert. Die ersten drei sind für jeden Agenten automatisch entsperrt. Die Stufen 4 bis 7 erfordern entweder eine persönliche Produktion (Capping oder ICON-Status) oder die Förderung einer bestimmten Anzahl von qualifizierten First Level Agents (FLQAs).

Tier	Wer ist da drin?	Anforderung	Mindestens jährliche Zahlung pro Capping-Agent
Tier 1	Agenten, die Sie direkt unterstützen	Auto-unlocked	$4,000 (Fast Start Jahr 1) / $1,400 fortlaufend
Tier 2	Sponsored by your Tier 1 Agents	Auto-unlocked	$1,600
Tier 3	Sponsored by your Tier 2 Agents	Auto-unlocked	$1,000
Tier 4	Vierte Ebene	5 FLQAs oder Cap/ICON	$600
Tier 5	Fünfte Ebene	10 FLQAs oder Cap/ICON	$400
Tier 6	Sechste Stufe	15 FLQAs oder Cap/ICON	$1,000
Tier 7	Seventh Level (maximale Tiefe)	30 FLQAs oder Cap/ICON	$2,000

Maximale theoretische Verteilung pro Begrenzungsmittel auf allen sieben Ebenen: $8,000 pro Jahr, das die Obergrenze darstellt, wenn der vollständige Sponsoring-Baum bei allen Stufenhöchstmengen bewohnt ist.

Historisch sind die tatsächlichen Auszahlungen in den Stufen 1 bis 3 20 bis 25% höher als die oben aufgeführten Mindestwerte aufgrund eines Bonuspools, der zusätzliche Mittel verteilt, wenn die Unternehmensleistung dies zulässt.

Der Umsatzanteil ist ein teilnehmungsbasiertes Programm; die tatsächlichen Beträge hängen von der Sponsoring-Aktivität und den Begrenzungsraten innerhalb des Netzwerks eines Agenten ab.

Wie Keller Williams Gewinnanteil funktioniert

Das Programm von

KW heißt Gewinnanteil.

Wenn KW-Vertreter Deals schließen, bevor sie eine Höchstgrenze setzen, tragen sie Firmendollar in ihr Marktzentrum ein. Diese Einnahmen decken zunächst die Betriebskosten des Marktzentrums ab - Miete, Gehälter der Mitarbeiter, Versorgungsmittel, Technologie, Anzeigen und alles andere, was für den Betrieb eines physischen Büros erforderlich ist. Was auch immer nach diesen Ausgaben bleibt, ist der Gewinn des Marktzentrums.

48% dieser Gewinne werden an Mitarbeiter verteilt, die dazu beigetragen haben, das Büro zu wachsen, strukturiert auf sieben Ebenen:

• Ebene 1 (direkte Rekruten): 50% des Gewinns , der den Agenten zugeschrieben wird , die Sie in
gebracht haben .
• Niveaus 2 bis 7: Die Prozentsätze sinken auf jeder Ebene, fallen aber nie unter 5%

KW gibt die genauen Prozentsätze für die Stufen 2 bis 7.

nicht öffentlich bekannt

Strukturelle Differenz zwischen Einkommensanteil und Gewinnanteil

eXp Einnahmenanteil wird anhand des Brutto-Unternehmensdollars berechnet - der 20%, der vor der Begrenzung von Agentenprovisionen zurückgehalten wird. Es spielt keine Rolle, ob eXp Realty als Unternehmen in einem bestimmten Quartal profitabel ist. Solange die Agenten in Ihrem Netzwerk Geschäfte schließen und Firmengelder generieren, revenue share ist gezahlt.

KW Gewinnanteil wird aus dem Nettogewinn eines bestimmten Marktzentrums berechnet - was nach Abdeckung aller Betriebskosten bleibt. Wenn ein Marktzentrum ein langsames Quartal hat, hohe Gesamtrechnungen hat oder einfach nicht profitabel ist, kann es wenig oder gar nichts geben. Das gilt unabhängig davon, wie produktiv die Agenten in Ihrem Netzwerk sind.

Marktzentren haben feste Kosten, die bezahlt werden müssen, unabhängig davon, ob Agenten produzieren oder nicht. Auf einem langsameren Markt bleiben diese Festkosten gleich, während die Produktion von Agenten sinkt. Dies kann die Auszahlungen von Gewinnanteilen reduzieren oder beseitigen, auch wenn Agenten noch Geschäfte abschließen.

Das cloudbasierte Modell von

eXp hat keine physischen Bürogebühren, die zu decken sind, bevor revenue share bezahlt wird. Der Unternehmensdollar fließt in die revenue share Beim Pool direkt.

Five Sponsored Capping Agents: Strukturbeispiel

Bei eXp Realty, wenn ein Agent 5 Agenten sponsert, die jeweils auf $16,000, cappen, generieren diese capping Agenten $80,000 in Unternehmensdollar; 50% ($40,000) tritt in den revenue share Pool ein. Auszahlung von Tier 1: mindestens $7,000 pro laufende Jahr ($1,400 x 5), oder bis zu $20,000 im ersten Jahr mit Fast Start-Bonus ($4,000 x 5). Die historischen Tier-1-Auszahlungen liegen 20 bis 25% über dem Minimum. Wenn diese 5 Agenten jeweils produktive Agenten unterstützen, verdient der Sponsoring-Agent auch auf Stufen 2 bis 7.

Bei Keller Williams tragen 5 Agenten, die zu einem Marktzentrum angezogen werden, ähnliche Firmendollar ein. Bevor ein Gewinnanteil den Sponsor erreicht, müssen die Betriebskosten des Marktzentrums gedeckt werden. Der erhaltenen Betrag hängt davon ab, ob das betreffende Büro einen Gewinn erzielt und wie groß dieser Gewinn ist.

Vesting, Verfügbarkeit und Portabilität

Beide Programme ermöglichen es Agenten, ihr passives Einkommen an Erben zu übertragen, aber die Zeitlinien und Strukturen unterscheiden sich:

Merkmal	eXp Realty	Keller Williams
Willable für Erben	Ja, nach der Veräußerung	Ja, nach der Veräußerung
Weiter in der Rente	Ja, während die Lizenz bei eXp bleibt	Ja, solange der Agent nicht mit KW konkurriert
Übertragbar an allen Standorten	Ja - das Netzwerk ist unternehmensweites	Zeichen mit einem bestimmten Marktzentrum

eXp Realty Das revenue share-Netzwerk ist gesamtunternehmenweit; der Sponsoring-Baum bleibt intakt, wenn ein Agent die Geographie ändert, weil es keine physischen Büros gibt. Bei Keller Williams ist der Gewinnanteil mit einem bestimmten Marktzentrum verbunden; die Übertragung von Marktzentren kann die Gewinnanteilposition beeinflussen.

Training Model

eXp Realty

eXp Realty Die Ausbildung wird über die eXp University:

durchgeführt.

• 50+ Live-Schulungen pro Woche, die neue Agentengrundlagen durch fortgeschrittenes Marketing und Investitionen abdecken
• Full On-Demand-Kursbibliothek 24/7
zugänglich
• Mentor-Programm, das neue Agenten mit erfahrenen Mentoren für ihre ersten Transaktionen verbindet; während der Mentoringsperiode werden die Provisionserlöse vorübergehend reduziert
• Zusätzliche Programme einschließlich Fast Cap, ein sechswöchiges Trainingsprogramm für neue oder erfahrene Agenten, das kostenlose Realtor.com-Leads für die USA beinhaltet. Die Kommission hat die Möglichkeit, im Rahmen der
• Alles Training ist ohne zusätzliche Kosten inbegriffen

Training wird virtuell über eXp World und Online-Plattformen geliefert. Jeder Agent hat Zugriff auf das gleiche Training, unabhängig vom Standort.

Agenten können auch zusätzliche Coaching, Ausbildung und Anleitung von ihrer individuellen Sponsororganisation erhalten, wenn sie verfügbar sind.

Keller Williams

Keller Williams Ausbildung wird über:

geliefert

Die
• KW Universität bietet Kurse in verschiedenen Büros an, wobei die meisten Grundschulungen ohne zusätzliche Kosten erhältlich sind
• BOLD (Unternehmensziel: Life by Design) - ein Coaching-Programm mit einem ungefähr $800-Kosten
• MAPS Coaching bietet Einzel- und Gruppencoaching zu verschiedenen zusätzlichen Preispunkten
Die
• KW-Kommandoplattform umfasst Trainingsressourcen und -werkzeuge

Keller Williams verlangt, dass neue Agenten an einer Mentoring-Periode teilnehmen, bis sie ihre ersten Transaktionen abschließen; Kommissionserträge werden in diesem Zeitraum vorübergehend reduziert.

Die tägliche Ausbildungsleistung variiert je nach Marktzentrum innerhalb der Franchise-Struktur.

Technologie Ökosystem

eXp Realty

eXp Realty Der Technologie-Stack:

• My eXp-App - zentraler Zugangspunkt für Werkzeuge und Ressourcen des Unternehmens, einschließlich Produktion und revenue share-Dashboards
• eXp World - virtueller Campus für Treffen, Schulungen, Zusammenarbeit und Broker-Zugang
Auswahl der
• CRM: BoldTrail, Lofty oder Cloze (eXp zahlt für das unterstützte CRM; Agenten können Alternativen auf eigene Kosten verwenden)
• SkySlope - zentrales Cloud-Transaktionsmanagement und Compliance
• IDX-Websites - über BoldTrail oder Lofty
verfügbar
• Canva Pro - Listing, Branding und Social-Media-Vorlagen
• My Link My Lead - das proprietäre Lead-Tool von eXp; Agenten erstellen Suchanfragen und speichern alle erzeugten Leads, ob sie sie direkt bearbeiten oder weiterleiten
• eXp Hub - interne Kommunikation

Keller Williams

Keller Williams betreibt KW Command als seine proprietäre Technologieplattform:

• KW-Kommando - proprietäre CRM- und Unternehmensmanagementplattform
• SmartPlans - automatisierte Lead-Nurture-Kampagnen innerhalb von Command
• Weitere technologische Ressourcen variieren je nach Marktzentrum

Einzelne Marktzentren können das Kommando mit zusätzlichen Instrumenten ergänzen, die auf lokalen Budgets basieren.

Kultur und Arbeitsumfeld

eXp Realty

eXp-Agenten arbeiten von überall aus. Es gibt keine physischen Büros, an die man sich melden kann, obwohl eXp für Agenten, die gelegentlich professionelle Arbeitsplätze benötigen, kostenlosen Zugang zu Regus-Geschäftsräumen weltweit bietet. Die Zusammenarbeit findet durch eXp World, virtuelle Meetups und regionale Veranstaltungen statt.

Keller Williams

Keller Williams betreibt über Marktzentrumbüros. Agenten haben einen physischen Arbeitsplatz, lokale Führungskräfte und persönliche Kollegen auf Büroebene.

Agents zahlen für die Bürominfrastruktur durch monatliche Gebühren, Schreibtischkosten und Overhead, die sich auf die Gewinnanteilverteilung auswirken. Die Erfahrung variiert je nach Marktzentrum.

Abteilungen und Vertikale

eXp Realty

eXp World Holdings betreibt mehrere Abteilungen, die den Agenten von eXp Realty zur Verfügung stehen. eXp Luxury bedient das luxuriöse Wohnsegment mit Marken-Marketing- und Empfehlungsinfrastruktur. eXp Commercial deckt Handelsimmobilientransaktionen ab. Weitere spezialisierte Abteilungen sind Sports & Entertainment, Land & Ranch und New Homes. Die eXp Referral Division unterstützt Agenten, die nur als Referenzvertreter tätig sind und mit reduzierten Kosten tätig sind. eXp Success Lending bietet verbundene Hypothekendienste. eXp Title betreut Titeldienste. eXp Affiliates verwaltet Partnerbeziehungen und -integration. SUCCESS Enterprises, darunter SUCCESS Magazine, SUCCESS Coaching und SUCCESS+, ist unter eXp World Holdings tätig. Die Brokerage ist auf mehreren internationalen Märkten tätig und bietet grenzüberschreitende Überweisungs- und Transaktionsmöglichkeiten.

Keller Williams

Keller Williams betreibt mehrere Vertikalen, darunter KW Luxury für das luxuriöse Wohnsegment, KW Commercial für kommerzielle Transaktionen, KW Land für den Verkauf von Grundstücken, KW New Homes für Neubau, KW Sports + Entertainment und KW Worldwide für internationale Märkte.

Struktur und Aktienwege öffentlicher Unternehmen

eXp Realty

eXp World Holdings handelt als AGNT an der NASDAQ. Agent-Aktienwege:

• ICON Agentenprogramm - Agenten, die Produktions- und Kulturbenchmarks begrenzen und erfüllen, können ihre vollständige $16,000-Grenze in eXp Stock
zurückgewinnen
• Agent Equity Program - Agenten können sich entscheiden , einen Teil ihrer Provision in Aktien zu einem Rabatt zu erhalten
• Equity-Zuschüsse für die Erfüllung der jährlichen Produktionsbenchmarks
• Equity Award für die erste geschlossene Transaktion von gesponserten Agenten

Das Eigentum an

Stock ermöglicht Agenten eine Beteiligung an eXp World Holdings.

Keller Williams

Keller Williams ist privat gehalten und bietet keine Aktien- oder Eigenkapitalprogramme an Agenten an.

Agentunterstützung

eXp Realty

• 24/7 Expert Care - eXp-Marken-Agent-Supportprogramm, verfügbar über die virtuelle Plattform und mehrere Supportkanäle
• 2,000+ Vollzeitangestellte, die sich für Agentenunterstützung, Compliance und Operationen engagieren
• Broker-Zugriff virtuell verfügbar

Keller Williams

• Qualität und Verfügbarkeit der Unterstützung variieren je nach Marktzentrum
• Jedes Marktzentrum verwaltet seine eigene Unterstützungsstruktur, wobei die Verfügbarkeit und das Personal je nach Büro variieren
• Das Franchise-Modell bedeutet, dass jedes Büro seine eigene Unterstützungsstruktur verwaltet

Anonymous Agent Reviews

Aggregate Agent-Feedback von anonymen Review-Plattformen dokumentiert unterschiedliche Erfahrungen bei jeder Brokerage. Für die vollständige Cross-Brokerage-Ranking siehe Real Estate Brokerage Reviews: 12 Unternehmen im Jahr 2026. eXp Realty verfügt über die höchste Größe der Brokerage-Rating mit einer Bewertung von 4,4 Glassdoor mit 87% der Agenten, die die Brokerage empfehlen, 92% der CEO-Zulassung und 8 aufeinander folgenden Jahren auf der Liste der besten Arbeitsplätze. Keller Williams hat eine Glassdoor-Bewertung von etwa 4,1 und 78% der Agenten empfehlen das Maklerunternehmen.

Was die Agenten auch fragen

Das ist eXp Realty besser als Keller Williams?

Die Antwort hängt von den Prioritäten eines Agenten ab. Keller Williams betreibt ein Franchise-Modell mit Marktzentrumbüros, variablen Caps und einer 6%igen Lizenzgebühr. eXp betreibt ein Cloud-basiertes Modell mit einer flachen $16,000-Obergrenze, keine Lizenzgebühren, einem siebenstufigen revenue share-Programm und börsennotierten Aktienwegen. Die Wahl spiegelt operative Präferenzen mehr wider als ein universelles Ranking.

Welches Brokerage ist am besten für neue Agenten, eXp oder Keller Williams?

Each bietet strukturiertes Onboarding und erfordert Mentoring mit vorübergehenden Gebührenreduktionen während der Mentoring-Periode. Agenten, die Cloud-basierten Zugriff, breite virtuelle Ausbildung und Sponsor-basierte Unterstützung wünschen, können eXp bevorzugen. Agenten, die eine Büro-zentrierte Umgebung mit persönlicher Brokerage-Unterstützung wünschen, bevorzugen möglicherweise ein bestimmtes Keller Williams-Marktzentrum.

Welches Brokerage ist am besten für Top-Produzenten, eXp oder Keller Williams?

Bei hohen Produktionsniveaus verglichen die standardisierte $16,000-Obergrenze von eXp und keine Lizenzgebühren mit der variablen Grenze von Keller Williams (bis zu $36,000+) und 6% Lizenzgebühren. Das ICON-Programm von eXp bietet eine zusätzliche jährliche $16,000-Aktienvergabe für Agenten, die die ICON-Anforderungen erfüllen. Anpassung hängt vom Produktionsmodell und der Entschädigungspräferenz ab.

Warum das wichtig ist

Brokerage-Vergleichsdaten unterstützen die Bewertung, welches Geschäftsmodell und welches Entschädigungsmodell dem Plan eines Agenten entspricht. Bei eXp Realty erhalten alle Agenten die gleiche Kernvermittlungsplattform, einschließlich Compliance, Entschädigung und Zugang zu Unternehmensbereichen. Was unterscheidet, ist das Sponsor-Ökosystem, mit dem sich ein Agent ausrichtet.

Der Sponsor und der Agent wählen die Formen aus, zu denen sie Zugang zu Werkzeugen, Trainings- und Attraktionssystemen haben, einschließlich Ressourcen zum Vergleich von Franchise- und Cloud-basierten Modellen. Die Agenten sollten die Kappa-Struktur, die Gebühren und das passive Einkommensentwurf neben der Provisionsökonomie abwägen.

Häufig gestellte Fragen

Das ist eXp Realty besser als Keller Williams für neue Agenten?

Die Antwort hängt vom bevorzugten Supportmodell eines Agenten ab. eXp Realty bietet ein notwendiges Mentorprogramm, mehr als 50 wöchentliche Trainings und 24/7 Expertenversorgung - alle enthalten in den standardisierten Gebühren. Keller Williams bietet persönliche Schulungen und lokale Broker-Leitungen, die je nach Marktzentrum variieren. Neue Agenten, die virtuelle Ausbildung und unabhängige Arbeit priorisieren, können eXp Realty bevorzugen; neue Agenten, die persönliche Mentoring priorisieren, können ein bestimmtes Keller Williams-Marktzentrum bevorzugen.

Wie verglichen die KW-Gewinnanteile mit eXp revenue share?

eXp revenue share wird aus Bruttounternehmen-Dollar finanziert und zahlt aus, ob eXp als Unternehmen profitabel ist oder nicht. KW-Gewinnanteil hängt davon ab, dass ein bestimmtes Marktzentrum nach Abdeckung aller Betriebskosten profitabel ist. Beide sind nach der Veräußerung an Erben veräußert. eXp veröffentlicht die genauen Auszahlungen in der Stufe, während KW den Prozentsatz der Stufe 1 (50% des zugeschriebenen Gewinns) offenlegt, veröffentlicht jedoch nicht die Stufen 2 bis 7 darüber hinaus, dass sie nie unter 5% fallen.

Hat Keller Williams eine Kappe?

Keller Williams Kappen sind vom Marktzentrum abhängig. Die Grenzwerte reichen je nach Standort von etwa $15,000 bis über $36,000, und höhere Kostenmärkte haben in der Regel höhere Grenzwerte. Zusätzlich zur Obergrenze zahlen KW-Vertreter eine Lizenzgebühr von 6% pro Transaktion mit einer Obergrenze von $3,000 pro Jahr. Die Kappe von eXp ist ein flaches $16,000 für jeden Agenten in jedem Markt ohne Lizenzgebühr.

Ist eXp revenue share Eine Pyramide?

Revenue-Anteil bei eXp wird ausschließlich aus Gebühren für Immobilientransaktionen finanziert, die von lizenzierten Agenten erworben werden, die den Verkauf von Immobilien abschließen. Pyramidensysteme werden durch das Fehlen eines legitimen Produkts oder einer Dienstleistung und durch die Verpflichtung der Teilnehmer, Geld zu zahlen, um teilzunehmen, definiert. eXp-Agenten verdienen revenue share nur, wenn Agenten in ihrem Netzwerk echte Transaktionen schließen, die Firmendollar generieren. Kein Geld wechselt zwischen Agenten, Sponsoring kostet nichts, und die Teilnahme ist völlig optional.

Können Agenten von zu Hause bei Keller Williams arbeiten?

Viele Keller-Williams-Agenten arbeiten den größten Teil ihres Tages von zu Hause aus, aber sie bleiben mit einem physischen Marktzentrum verbunden und zahlen Gebühren. Das Keller-Williams-Modell wird um das Büro gebaut; Training, Teamtreffen und Broker-Support finden typischerweise dort statt, und der Gewinnanteilpool wird dort generiert. eXp Realty arbeitet ohne physische Brokeragebüros; die Brokerage arbeitet virtuell und Agenten arbeiten von überall aus.

Bietet Keller Williams Aktien oder Aktien an Agenten an?

Keller Williams bietet keine Aktien- oder Eigenkapitalvergabe an Agenten an. Keller Williams ist eine private Gesellschaft; die Vermögensbildung von Agenten bei Keller Williams wird durch das Gewinnanteilprogramm strukturiert, anstatt die Beteiligung an der Gesellschaft selbst.