eXp Realty contre LPT Realty: Comparaison en 2026

À un coup d'œil Comparaison

	eXp Realty	Réserves immobilières
Rating des portes en verre	4.4/5	3.5/5
Répartition de la Commission	80/20 à 100/0	80/20 ou $500/txn plat
Frais de franchise / redevances royales	0%	0%
Cap de production	$16,000	$15K ou $5K (selon le plan)
Frais mensuels	$85	$500/yr + $89-$149/mo
Frais de transaction	$25 pré-cap; $250 post-cap (20 maximum), puis$75	$195/txn (après $2.5K GCI)
Assurance E&O	$60/txn (capitulaire $750)	$0 (en redevance annuelle)
Formation	50+ en direct par semaine + Université	En direct quotidienne + sur demande
Assistance 24 heures sur 24	Oui , c' est vrai .	Oui , c' est vrai .
La valeur du commanditaire	Oui , c' est vrai .	Je ne veux pas.
Les revenus partagés	Oui (7 niveaux, $889M+ payé)	Oui (7 niveaux)
Voie du revenu à la retraite	Oui , c' est vrai .	Oui (acquisition de 3 ans)
Les revenus exigibles	Oui (vêtements de 3 à 5 ans)	Oui (vêtements de 3 à 5 ans)
Bonus pour le meilleur agent	Prix des actions ICON $16K	Récompenses en actions (privé)

Le point de départ: eXp Realty L'étude comparera deux courtiers nationaux basés sur le cloud avec des programmes revenue share. eXp exploite une fraction de commission 80/20 standardisée, une revenue share à sept niveaux et des voies d'actions d'agents via AGNT cotée en bourse. LPT exploite deux plans de commissions (Partner de courtage 80/20 et Business Builder à frais forfaitaires), un revenue share sur un calendrier d'acquisition et des actions qui ne sont pas cotées en bourse.

TL;DR À propos de eXp contre LPT

• eXp couvre les frais de courtage annuels à$16,000
• LPT propose deux options de commissions
• eXp exécute un programme revenue share à sept niveaux
Vestes
• LPT revenue share de plus de cinq ans
• eXp est négocié au NASDAQ comme AGNT
Les actions
• LPT ne sont pas cotées en bourse
• eXp propose de multiples programmes d'attribution de fonds propres

eXp Realty et LPT Realty sont deux courtiers nationaux basés sur le cloud avec des programmes revenue share. eXp opère sous eXp World Holdings, une société cotée en bourse (NASDAQ: L'Agence européenne des droits de l'homme (AGNT). LPT Realty exploite deux plans de commissions (Partner de courtage et Business Builder) et est détenue par des sociétés privées.

L'hypothèse commune de

A est que les courtiers basés sur le cloud avec des ensembles de fonctionnalités similaires produisent des résultats d'agents similaires. structure du plan, conception du plafond, frais de transaction, revenue share l'échelle et la liquidité des actions diffèrent significativement entre ces deux courtiers.

Cet article explique comment la comparaison entre eXp Realty et LPT Realty s'intègre dans le cadre plus large Smart Agent Alliance écosystème de comparaison de courtage disponible pour tous les agents.

Les sections ci-dessous comparent la structure des commissions, les coûts aux niveaux de production communs, les programmes de revenus et d'équité, la technologie, la formation, les divisions et le statut d'une entreprise publique:

Structure des commissions et des frais

Les régimes de courtage, les frais, les plafonds, les avantages et les offres de soutien peuvent changer au fil du temps et peuvent varier selon le bureau, le marché, le rôle ou l'accord individuel. Les informations ci-dessous sont fournies uniquement à des fins de comparaison générales, sur la base de sources disponibles au moment de la rédaction. Les résumés des plans, les chiffres ou les exemples de calcul sont uniquement illustratifs. Avant de prendre une décision, les agents doivent vérifier toutes les conditions en vigueur directement avec la courtage qu'ils évaluent.

LPT Realty propose deux plans de commissions. eXp Realty dispose d'un seul plan de commissions standardisé. Les deux courtiers sont comparés parallèlement ci-dessous.

eXp Realty

eXp Realty utilise un plan de commission unique et standardisé pour tous les agents:

• 80/20 répartition des commissions avec un plafond annuel $16,000
• Après le plafond: 100% de commission pour le reste de l'année anniversaire
• $250 redevance par transaction après plafond (max 20 transactions), puis redevance par sponsor $75 par transaction
• $85Taxe mensuelle de technologie ($175/mois pour les six premiers mois pour les nouveaux agents)
• Environ $40-65/mois pour l'assurance E&O
• 0% frais de franchise ou de redevance

LPT Realty

Plan de partenariat de courtage (division 80/20):

• 80/20 répartition de la commission avec un plafond annuel $15,000
• Après le plafond: Commission de 100% pour le reste de l'année anniversaire
• $195 frais de transaction pour chaque transaction où le GCI est $2,500+ (continue après plafond)
• $500 Taxe annuelle (incluant l'assurance E&O)
• Package LPT Plus en option: $89/mois pour les outils supplémentaires
• 0% redevance de franchise ou de redevance

Plan de création d'entreprise (compte fixe par transaction):

• Flat $500 par transaction (pas de fraction en pourcentage)
• $5,000 plafond annuel - après 10 transactions, plus de frais de commission
• $195 frais de transaction pour chaque transaction où le GCI est $2,500+ (continué après plafond)
• $500 Taxe annuelle (incluant l'assurance E&O)
• Package LPT Plus en option: $149/mois pour les outils supplémentaires
• 0% frais de franchise ou de redevance

Les différences avec le plan

Per comprennent la redevance $195 par transaction de LPT qui se poursuit après le plafond des deux plans, la structure de redevance forfaitaire Business Builder de LPT avec un plafond $5,000 à 10 transactions et l'attribution de fonds propres ICON de eXp à la disposition des agents qui respectent les critères de référence culturels et de production ICON. Voir les programmes de revenus et d'équité pour plus de détails.

Cost aux niveaux communs de production

Les tableaux ci-dessous comparent le coût annuel total pour l'agent à $250,000 en recettes brutes de commissions (GCI) sur environ 20 transactions, pour chaque plan.

eXp Realty à $250K GCI

Catégorie des frais	Quantité
Commission sur eXp (20% jusqu'au plafond $16K)	$16,000
Taxe mensuelle technique ($85 x 12)	$1,020
E&O Assurance ($60/txn, plafond $750)	$750
Coût annuel total	$17,770

Plan de partenaire de courtage

LPT (80/20) à $250K GCI

Catégorie des frais	Quantité
Commission pour LPT (20% jusqu'au plafond $15K)	$15,000
Fee annuelle	$500
TTaux de transaction (20 x $195)	$3,900
E&O Assurance	$0 (inclus)
Coût annuel total	$19,400

Plan de création d'entreprise

LPT (compte fixe) à $250K GCI

Catégorie des frais	Quantité
Flat Fee à LPT ($500/tx x 10 au plafond)	$5,000
Fee annuelle	$500
TTaux de transaction (20 x $195)	$3,900
E&O Assurance	$0 (inclus)
Coût annuel total	$9,400

Programmes de revenus et d'équité

Les deux eXp Realty et LPT Realty exploitent des programmes revenue share. Les structures, les conditions d'acquisition et les antécédents de paiement documentés diffèrent; chacun est présenté ci-dessous.

eXp Realty

eXp Realty exploite un programme revenue share à sept niveaux. Lorsqu'un agent eXp conclut une transaction avant le plafonnement, le courtier conserve 20% comme dollar de l'entreprise; 50% de ce montant entre dans le pool revenue share distribué sur l'arbre de parrainage de l'agent. Pour chaque agent de plafonnement dans l'arbre de parrainage, $8,000 par an finance la piscine. La part des recettes est un programme basé sur la participation; les montants réels dépendent de l'activité de parrainage et des taux de plafonnement.

Titre	Pourcentage du dollar de la société	Agents max dans les niveaux
Tier 1 (sponsors directs)	50% (3,5% du GCI)	Illimité
Tier 2	10% (0,7% du GCI)	Illimité
Tier 3	5% (0,35% du GCI)	Illimité
Tier 4	5% (0,35% du GCI)	Illimité
Tier 5	5% (0,35% du GCI)	Illimité
Tier 6	2,5% (0,175% du GCI)	Illimité
Tier 7	2,5% (0,175% du GCI)	Illimité

eXp a distribué plus de $170 millions dans revenue share en 2024. Depuis le lancement du programme en 2015, les paiements totaux ont dépassé $889 millions. Les dispositions du programme documenté comprennent la faculté de payer les bénéfices acquis et la poursuite des paiements pendant que la licence d'agent reste avec eXp.

eXp offre également des récompenses en actions pour répondre aux critères de référence annuels de production, des récompenses en actions pour la première transaction fermée d'agents sponsorisés, et pour les agents qui répondent aux critères de référence de production et culturelle de l'ICON, une récompense en actions $16,000. En outre, le programme d'équité des agents de eXp permet aux agents d'acheter des actions d'entreprise avec une partie de leur commission à une réduction de 5%.

LPT Realty

LPT offre un programme revenue share de 7 niveaux qui distribue 50% des dollars de l'entreprise à travers l'arbre de parrainage. D'un agent partenaire RevShare qui paie le plafond $15,000, les sept niveaux paient $7,500. D'un agent de Business Builder, les sept niveaux paient $2,500.

La valeur

LPT par agent de plafonnement dépend du plan du recru. Un sponsor gagne toujours du recrutement d'un Business Builder, à environ un tiers du taux.

Titre	Le recrutement d'un entrepreneur	Recrutement de partenaire de RevShare
1	$775	$2,325
2	$450	$1,350
3 à 5	$175 chaque	$525 chaque
6	$250	$750
7	$500	$1,500
Total par agent de plafonnement	À propos de$2,500	À propos de$7,500

LPT ne publie pas comment sa population se divise entre les deux plans, donc la valeur réaliste par agent à l'intérieur d'une organisation LPT se trouve quelque part entre les deux colonnes.

Le programme est disponible à partir de 3 ans, avec un calendrier d'acquisition:

• Année 3: 60% à l'épreuve
• Année 4: Il est possible d'obtenir 80%
• Année 5+: 100% irréprochable

Seuls les agents inscrits au plan de partenaire RevShare de LPT (actuellement nommé partenaire de courtage) peuvent recevoir revenue share. Les agents de Business Builder peuvent générer revenue share pour les uplines admissibles mais ne peuvent pas le recevoir eux-mêmes.

L'éligibilité

Tier, les exigences de production et les autres conditions de paiement s'appliquent. Les agents doivent d'abord effectuer une transaction centrale complète, ne peuvent pas gagner de parts rev pendant la période de transition initiale de 90 jours, et LPT stipule que revenue share est appliqué au plafond de l'agent d'abord. LPT applique revenue share gagné au plafond $15,000 de l'agent en premier lieu, retardant le paiement en espèces normal jusqu'à ce que cette obligation de plafond soit satisfaite.

Modèle de formation et de soutien

eXp Realty

eXp Realty fournit une formation et un soutien:

Université
• eXp: Plus de 50 séances de formation en direct par semaine couvrant les nouveaux fondements de l'agent par le marketing avancé et l'investissement
• eXp World: Environnement de bureau virtuel pour la formation en direct, l'accès au courtier et la collaboration mondiale
• Programme de mentorat: Les nouveaux agents sont associés à des mentors expérimentés pour leurs premières transactions (obligatoires, pas facultatives). Pendant la période de mentorat, les commissions sont temporairement réduites.
• Bibliothèque sur demande: Des milliers de sessions enregistrées par sujet.
• Programmes supplémentaires, y compris Fast Cap, un programme de formation en direct de six semaines pour les nouveaux agents ou expérimentés qui inclut des prospects gratuits de realtor.com pour les États-Unis les agents, et Zoocasa, qui fournit une formation en direct individuelle et un flux de plomb qualifié.
• Vidéos, guides, listes de contrôle et livres de lecture conçus pour répondre à un large éventail de besoins de l'agent
• 24/7 Expert Care - Programme de soutien aux agents de marque eXp, avec plus de 2 000 employés à temps plein dédiés aux opérations des agents
• MIRA AI - pour les questions des agents 24 heures sur 24
• Les agents peuvent également recevoir des formations, des formations et des conseils supplémentaires de leur organisation sponsor individuelle, si elles sont disponibles

la formation eXp est dispensée via eXp World et les plateformes en ligne; l'accès est globalement cohérent quel que soit l'emplacement de l'agent.

LPT Realty

LPT Realty fournit la formation et le soutien suivants:

• Sessions d'entraînement en direct quotidiennes plus événements d'entraînement virtuels
• Bibliothèque de formation à la demande avec contenu enregistré
• Dimanche Sessions de motivation pour l'attitude mentale et la fixation d'objectifs
• L'apprentissage entre pairs au sein des communautés d'agents
• 24/7 support de l'agent par téléphone, chat et e-mail

Écosystème technologique

eXp Realty

La pile de technologie eXp est accessible par les agents à travers la couche de plateforme suivante:

L'application
• My eXp sert de point d'accès central pour les outils de l'entreprise, les tableaux de bord, les ressources et la production et le suivi revenue share
• eXp World fonctionne comme le bureau virtuel de l'entreprise, donnant aux agents l'accès au support en direct, aux courtiers, à la formation, à la collaboration et à l'espace de bureau virtuel individuel
Le choix
• CRM comprend trois options pris en charge: BoldTrail, Lofty ou Cloze; les agents peuvent également utiliser d'autres systèmes à leurs propres frais
Les sites Web
• IDX sont disponibles via BoldTrail ou Lofty
• SkySlope gère la gestion et la conformité des transactions par l'intermédiaire d'un système cloud centralisé avec un routage de courtier et des exigences spécifiques à l'État
• Sisu prend en charge le suivi de la production par équipe
• Canva Pro comprend des modèles de liste, des outils de marque et des actifs de médias sociaux
L'automatisation des flux de travail axée sur
• AI aide à soutenir les processus d'agent, liés au plafonnement de l'état
• Les outils de référence soutiennent les activités interétatiques et internationales
• My Link My Lead est l'outil de lead propriétaire d'Exp, permettant aux agents de créer des recherches et de garder les leads générés, qu'ils les traitent directement ou les référent à
• eXp Hub prend en charge la communication interne

LPT Realty

La plateforme technologique de LPT Realty comprend:

• outils techniques de base inclus dans la redevance annuelle
• Package LPT Plus optionnel ($89-149/mois) pour les outils améliorés

Les fonctionnalités technologiques améliorées sont disponibles via un abonnement optionnel LPT Plus au prix de $89 par mois sur le plan de partenaire de courtage et $149 par mois sur le plan Business Builder.

Structure des sociétés publiques et itinéraires des actions

eXp Realty

eXp Realty est une filiale de eXp World Holdings, qui négocie au NASDAQ sous le nom d'AGNT. Les voies de stockage des agents comprennent:

• ICON Programme d'agent: Les agents qui remplissent les critères de production et de culture de l'ICON reçoivent une bourse de participation $16,000
• Programme d'équité des agents: Acheter des actions AGNT à 5% de réduction par déduction de salaire
• Plan d'actions durables: eXp offre des récompenses en actions pour répondre aux critères de référence annuels de production et des récompenses en actions pour la première transaction fermée d'agents sponsorisés

Les actions

AGNT sont négociées au NASDAQ et peuvent être vendues via des canaux de courtage standard. Les actions LPT ne sont pas cotées en bourse et n'ont pas de marché public établi.

Au cours de l'étude de rentabilité des intermédiaires de 20 trimestres, eXp a affiché des résultats rentables dans 15 des 20 trimestres (75%) et a été le seul intermédiaire nettement positif parmi les huit intermédiaires cotés en bourse examinés, mettant fin à la période avec un EPS net cumulé de +$0.66 par action.

LPT réalty

LPT Realty offre des récompenses d'actions à trois niveaux en fonction de la production et du recrutement:

• Silver: 100 à 140 actions
• Gold: 1 000 à 1 400 actions
• Noir: Jusqu'à 3 150 actions

Détail critique: Les actions immobilières LPT ne sont pas cotées en bourse. Cela signifie qu'il n'y a pas de marché ouvert pour vendre des actions, pas de prix quotidiens transparents et de liquidité limitée. La valeur des actions de LPT dépend de l'avenir de LPT - soit par une éventuelle introduction en bourse, soit par une acquisition, soit par un programme de rachat interne.

Divisions et verticaux

eXp Realty
eXp World Holdings exploite plusieurs divisions à la disposition des agents eXp Realty. eXp Luxury sert le segment résidentiel de luxe avec une infrastructure de marketing et de référence de marque. eXp Commercial couvre les transactions immobilières commerciales. Des divisions spécialisées supplémentaires incluent Sports & Entertainment, Land & Ranch et New Homes. La division de référence eXp soutient les agents qui exercent une fonction de référence uniquement avec des frais réduits. eXp Hypothèque fournit des services hypothécaires affiliés. eXp Title gère les services de titres. eXp Affiliates gère les relations et l'intégration des partenaires. SUCCESS Enterprises, y compris SUCCESS Magazine, SUCCESS Coaching et SUCCESS+, opère sous eXp World Holdings. Le courtier opère sur plusieurs marchés internationaux, offrant des capacités de référence et de transaction transfrontalières.

Réserves immobilières
LPT Realty opère principalement en tant que courtier résidentiel avec des modèles d'agents basés sur des plans plutôt qu'une structure de division standardisée large.

Agent anonyme Avis

Les commentaires d'agents regroupés provenant de plateformes d'examen anonymes documentent des expériences différentes à chaque courtage. Pour le classement complet des services de courtage croisé, voir Real Estate Brokerage Reviews: 12 entreprises classées en 2026; eXp Realty détient la note Glassdoor la plus élevée parmi les douze courtiers examinés à 4,4 étoiles avec 87% des agents recommandant le courtage, tandis que LPT Realty détient actuellement une note Glassdoor 3,5 avec 52% recommandant le courtage.

Quels agents aussi demander

C' est eXp Realty c'est mieux que LPT Realty ?

La comparaison dépend des priorités d'un agent. LPT exploite deux plans de commissions avec des options de coûts directs hors de poche plus faibles (en particulier le plan de frais forfaitaires Business Builder). eXp exploite un plan 80/20 standardisé avec un plafond $16,000, un revenue share de sept niveaux disponible pour chaque agent et des voies d'action cotées en bourse. Le choix reflète les préférences des plans et les priorités de participation au programme.

Quelle courtage est la meilleure pour les nouveaux agents, eXp ou LPT?

eXp exige une période de mentorat pour les nouveaux agents, au cours de laquelle les gains de commission sont temporairement réduits. eXp fournit également plus de 50 séances de formation hebdomadaires en direct, un CRM gratuit (BoldTrail, Lofty ou Cloze) et un support d'agent 24 heures sur 24. LPT offre une formation quotidienne en direct et un soutien 24 heures sur 24, 24 heures sur 24, sans programme de mentorat obligatoire.

Exp le meilleur courtier pour la création de revenus passifs?

eXp exploite un programme revenue share de sept niveaux financé par le dollar de l'entreprise sur les transactions non couvertes, distribuant plus de $170 millions en 2024 et $889 millions cumulativement depuis 2015. La part des recettes est un programme basé sur la participation; les montants réels dépendent de l'activité de parrainage et des taux de plafonnement.

Quelles sont les principales différences entre eXp et LPT?

eXp utilise une division 80/20 standardisée avec un plafond $16,000, un revenue share à sept niveaux disponible pour tous les agents, les actions cotées en bourse (AGNT) et les programmes d'actions, y compris ICON. LPT utilise deux plans de commissions (Partner de courtage 80/20 et Business Builder à frais forfaitaires), un revenue share à sept niveaux avec acquisition et des actions non cotées en bourse.

Pourquoi cela importe

Les données de comparaison de courtage

fournissent une base structurelle pour évaluer la structure du plan, l'architecture revenue share et la liquidité des stocks qui soutiennent le plan à long terme d'un agent. Chez eXp Realty, tous les agents reçoivent la même plateforme de courtage de base, y compris la conformité, la rémunération et l'accès aux divisions de l'entreprise. Ce qui différencie, c'est l'écosystème avec lequel un agent s'aligne.

Le commanditaire et l'agent sélectionnent les formes auxquelles ils ont accès, outils, formations et systèmes d'attraction, y compris les ressources pour évaluer les programmes de fonds propres négociés en bourse par rapport aux structures de fonds propres de courtage privées. Les agents devraient peser le coût du plan, la participation de revenue share et la liquidité des stocks en même temps que leur plan de production à long terme.

Vous pouvez également lire pourquoi choisir le bon sponsor eXp peut affecter le support, les systèmes, la formation et les ressources que vous recevez après avoir rejoint.

eXp Realty contre LPT Realty à un Glance

La comparaison côte à côte actuellement sur cette page n'existe que sous forme de graphique, que les moteurs de recherche et les assistants d'IA ne peuvent pas lire. Les mêmes données sont reproduites ci-dessous sous forme de texte, de sorte qu'elles sont crawlables et cotables.

] ]

Item	eXp Realty	LPT partenaire de courtage	LPT Créateur d'entreprise
Commission partagée	80/20	80/20	Flat $500 par transaction
Cap annuel	$16,000	$15,000	$5,000 (10 opérations)
Taxe par transaction avant plafond	None	$195 lorsque le GCI est $2,500+	$195 lorsque le GCI est $2,500+
Taxe par transaction après plafond	$250 pour un maximum de vingt transactions, puis$75	$195, continue indéfiniment	$195, continue indéfiniment
Fee récurrente	$85/mois ($175/mois pour les six premiers mois pour les nouveaux agents)	$500/année, plus optionnel LPT Plus à $89/mois	$500/année, plus LPT Plus optionnel à $149/mois
E&O assurance	Billés séparément, à peu près $40-65/mois	Inclue dans la redevance annuelle $500	Inclu dans la redevance annuelle $500
Frais de franchise ou de redevance	0%	0%	0%
Part des recettes	Sept niveaux, aucun calendrier d'acquisition n'est publié pour la participation	Sept niveaux, disponibles à partir de l'année 3, 100% à l'année 5+	Non éligible
Part des recettes appliquée au plafond 1	No	Oui	Non applicable
Actions cotées en bourse	Oui, le Nasdaq: AGNT	Aucun marché public	Aucun marché public
Compagnie mère	AGNT, Inc., anciennement eXp World Holdings	Propriété détenue	Propriété détenue
Agent sur la plateforme	87,338 au 30 juin 2026	[VERIFY: Le nombre d'agents LPT non confirmé [	[VERIFY: Le nombre d'agents LPT non confirmé [

Les plans et les frais peuvent varier et varier selon le marché ou l'accord. Vérifiez les conditions courantes directement avec chaque courtier.

Qu'est-ce que le eXp Realty et comment fonctionne le modèle eXp Realty

eXp Realty est un courtier immobilier résidentiel basé sur le cloud. Il n'y a pas de filiales fournies par l'entreprise. Les agents travaillent de n'importe où et utilisent un campus virtuel partagé, eXp World, pour l'accès, la formation et la collaboration des courtiers.

Quatre choses définissent le modèle eXp Realty:

• Un partage publié pour tous. 80/20 avec un plafond annuel $16,000. Il n'y a pas de négociation par agent et aucun niveau basé sur la tenue.
• Aucune redevance de franchise ou de redevance. 0%, ce qui constitue la principale différence structurelle par rapport aux marques nationales franchisées.
• revenue share. Un programme de sept niveaux financé par le dollar de l'entreprise. Les montants dépendent donc de l'activité de parrainage et des taux de plafonnement et ne sont jamais garantis.
• Les actions cotées en bourse. La société mère, AGNT, Inc., anciennement eXp World Holdings, négocie sur le Nasdaq sous AGNT. Les récompenses d'actions d'agents et le programme d'achat d'actions à prix réduit sont désignés dans un titre sur un marché public.

À l'échelle

, la société mère a signalé 87 338 agents et courtiers sur la plateforme au 30 juin 2026, et 132 497 transactions de vente immobilière au deuxième trimestre 2026. LPT Realty est une société privée et ne présente pas de résultats publics comparables, ce qui est la raison pratique pour laquelle les deux sociétés ne peuvent pas être comparées en matière de divulgation financière.

Cost à 6 transactions: Où les plans divergent réellement

Le tableau $250,000 GCI plus en bas de cette page montre un agent de plafonnement. La plupart des agents évaluant un mouvement sont en dessous du plafond, et le classement y change. Le tableau ci-dessous représente un agent qui produit $60,000 dans le revenu brut des commissions sur 6 transactions fermées.

Fee catégorie	eXp Realty	LPT partenaire de courtage	LPT Créateur d'entreprise
Département ou frais forfaitaires à la courtage	$12,000	$12,000	$3,000
Fee récurrente	$1,020	$500	$500
Tfrais de transaction	$0	$1,170	$1,170
E&O assurance	$360	$0 (inclus)	$0 (inclus)
Coût annuel total	$13,380	$13,670	$4,670
À gauche avec l'agent .	$46,620	$46,330	$55,330

Lisez attentivement la troisième colonne. Le plan Business Builder de LPT est le moins cher des trois de ce volume, et il n'est pas proche. Le compromis est exprimé dans les termes de LPT: Les agents de Business Builder ne peuvent pas recevoir le LPT revenue share, bien que leur production le génère toujours pour les montées admissibles. La comparaison n'est pas coût contre coût, c'est coût contre participation à un programme de parrainage.

Entre les deux plans 80/20, eXp et LPT Brokerage Partner se situent à quelques centaines de dollars l'un de l'autre à ce niveau de production. Le plafond $15,000 inférieur de LPT est compensé par la taxe $195 sur chaque transaction admissible.

Take-Home à $250,000 GCI

Les tableaux de coûts ci-dessus montrent ce qui reste dans la poche de l'agent. Il s'agit des mêmes données exprimées que celles qui y restent.

Plan	TTotal du coût annuel	À gauche avec l'agent
eXp Realty	$17,770	$232,230
LPT partenaire de courtage	$19,400	$230,600
LPT Constructeur d'entreprise	$9,400	$240,600

Ces chiffres ne couvrent que les frais de courtage. Ils excluent les redevances de MLS et d'association, le marketing, les dépenses de prospects et les taxes, qui sont propres à l'agent indépendamment du courtage. Ils excluent également revenue share il s'agit de programmes distincts sans valeur garantie.

Que se passe-t-il après toi Cap

C'est la différence structurelle que les composés pour les agents à volume élevé, et c'est l'une des comparaisons les plus ignorées.

• eXp Realty: après le plafond $16,000, $250 par transaction pour un maximum de 20 transactions, puis $75 par transaction pour le reste de l'année anniversaire. Le coût par transaction est conçu pour diminuer.
• LPT Realty: La redevance de transaction $195 s'applique à chaque transaction où le GCI est $2,500 ou plus et se poursuit après le plafond sur les deux plans. Il ne s' affaiblit pas.

Modélisation d'un agent qui ferme 40 transactions après plafonnement: eXp charge 20 x $250 = $5,000, puis 20 x $75 = $1,500, pour $6,500. Les charges LPT sont 40 x $195 = $7,800. L'écart est $1,300 en faveur de eXp, et il s'élargit avec chaque fermeture supplémentaire parce que la redevance marginale de eXp est $75 tandis que LPT reste à $195.

En dessous du seuil de plafonnement, le plan Business Builder à frais forfaitaires est moins cher. Au-dessus de ça, le calendrier post-cap d'Exp s'affaiblit. Là où un agent est assis sur cette courbe, c'est la décision.

Les avantages et les inconvénients des agents

eXp Realty

Pros

• One a publié 80/20 split et $16,000 cap pour chaque agent, sans rien à négocier et sans niveau à gagner
• 0% frais de franchise ou de redevance
• Prix des actions désignés dans un titre coté au Nasdaq avec un marché public et des prix quotidiens
• Les frais de transaction post-cap diminuent à $75 après 20 transactions
• 7 étages revenue share sans participation à l'établissement du calendrier des acquisitions
• eXp University, eXp World, et un programme de mentorat de nouveaux agents requis

Les inconvénients

• Aucun bureau physique fourni par l'entreprise, qui ne convient pas à tous les agents ou marchés
• E&O est facturé en plus de la redevance mensuelle $85 plutôt que de la redevance
• Les nouveaux agents paient $175 par mois pour les six premiers mois
• Le mentorat est nécessaire, pas facultatif, et les commissions sont temporairement réduites pendant cette période.
• La qualité du soutien dépend fortement de l'organisation sponsrice à laquelle un agent rejoint sous

LPT Realty

Pros

• Tdeux plans au lieu d'un, afin que les agents à faible volume puissent choisir la route à frais fixes
• Caps Business Builder à $5,000 après 10 transactions
• Couverture inférieure à 80/20 à$15,000
L'assurance
• E&O est regroupée dans les frais annuels $500
• 0% frais de franchise ou de redevance

Les inconvénients

• Les frais de transaction $195 ne s'arrêtent jamais, avant ou après le plafond, sur les deux plans
• Les agents de Business Builder ne peuvent pas recevoir revenue share, bien que leur production le génère toujours pour les lignes supérieures admissibles
• La part de revenus est appliquée au plafond $15,000 avant tout paiement en espèces
• Vestes de disponibilité sur cinq ans, atteignant 100% seulement à l'année 5
Les prix
• Stock n'ont pas de marché public, aucun prix quotidien et une liquidité limitée
La technologie significative
• se trouve derrière l'abonnement optionnel LPT Plus à $89 ou $149/mois

Line de fond: eXp Realty ou LPT Realty

Choisissez le plan qui correspond à la façon dont vous produisez réellement, pas le numéro de titre.

• Moins de volume de transactions et aucun intérêt pour un programme de parrainage: Le plan Business Builder de LPT est l'option la moins chère modélisée sur cette page, à la fois pour 6 et 20 transactions. Vous renoncez à l' admissibilité revenue share pour y arriver.
• Un volume élevé, un plafond constant: le calendrier post-cap de eXp se réduit à $75 par transaction tandis que le $195 de LPT se poursuit, de sorte que l'écart s'élargit avec chaque plafond passé de clôture.
• eXp ne l'applique pas en premier lieu à votre plafond et ne fait pas obstacle à un calendrier quinquennal d'acquisition. LPT fait les deux, et exclut les agents de Business Builder.
• Les actions comptent pour vous: AGNT négocie sur Nasdaq avec des prix quotidiens et une liquidité de courtage standard. L'action LPT n'a pas de marché public, de sorte que sa valeur dépend d'une future introduction en bourse, d'une acquisition ou d'un rachat interne.
• Vous voulez un bureau physique: Aucune entreprise ne fournit un. Les deux sont des courtiers cloud.

Aucun programme ne garantit aucun résultat. Les parts de revenus et les crédits d'actions dépendent de l'activité de production et de parrainage, et les valeurs des actions évoluent. Vérifiez les conditions courantes avec chaque courtier avant de signer.

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Questions fréquemment posées

Quel plan immobilier LPT est le plus comparable à la structure des commissions de eXp?

Le plan de partenaire de courtage (division 80/20, plafond $15,000) est structurellement le plus proche de la division 80/20 de eXp avec plafond $16,000. Le plan Business Builder de LPT (plan $500 par transaction, plafond $5,000 à 10 transactions) est un modèle différent avec un prix par transaction plutôt que basé sur un pourcentage.

Est-ce que je peux vendre des actions immobilières LPT de la même manière que je peux vendre des actions eXp?

eXp Realty (AGNT) est cotée en bourse au Nasdaq, ce qui signifie que vous pouvez vendre des actions via n'importe quel compte de courtage à n'importe quel jour de négociation à des prix de marché transparents. Les actions de LPT Realty ne sont pas cotées en bourse, donc il n'y a pas de marché ouvert pour vendre des actions. Il faudrait attendre une introduction en bourse, une acquisition ou un programme interne de rachat.

Est-ce que LPT Realty inclut un CRM comme le BoldTrail d'eXp (anciennement kvCORE)?

Le forfait de base de

LPT comprend des outils de technologie de base avec la redevance annuelle $500. La technologie améliorée est disponible par l'intermédiaire d'un abonnement LPT Plus optionnel à $89 par mois sur le plan de partenariat de courtage ou $149 par mois sur le plan de Business Builder. eXp comprend un choix CRM pris en charge (BoldTrail, Lofty ou Cloze) avec eXp couvrant le coût, ainsi que des sites Web IDX via BoldTrail ou Lofty, dans le cadre de la redevance mensuelle standard.

Qu'est-ce que le programme ICON Agent de eXp et comment modifie-t-il la comparaison des coûts?

ICON est le principal programme de récompense des actions des producteurs de eXp Realty. Les agents qui limitent leur obligation de commission, satisfont aux exigences de production supplémentaires et répondent aux normes de contribution culturelle de eXp reçoivent une bourse $16,000 en actions eXp. eXp offre également d'autres voies de stock, mais ICON est le programme qui affecte le plus directement la comparaison des coûts d'année en année pour les agents qualifiés.

Est-ce que le LPT est réel ? revenue share comme chez eXp ?

eXp dit que les agents commencent à gagner revenue share pendant qu'ils sont actifs, et son langage d'acquisition indique si les avantages peuvent continuer après le départ de l'agent ou l'arrêt du travail actif sous licence. Les matériaux de LPT sont plus restrictifs: revenue share est limité aux partenaires RevShare éligibles, les agents ne peuvent pas le gagner pendant les 90 premiers jours, et LPT stipule que les agents doivent rester actifs pour gagner et obtenir des prix, avec une participation de trois ans à chaque prix.

est eXp Realty un schéma de pyramide?

No. eXp Realty est un courtier immobilier agréé et les agents sont payés pour conclure des transactions immobilières. Le partage des revenus est un programme de parrainage séparé financé à partir du dollar de l'entreprise que le courtier conserve déjà sur des transactions fermées, et non des frais de recrutement, des frais d'inscription ou des achats de produits. Personne ne paie un autre agent pour se joindre, et il n'y a pas d'obligation de sponsorer quelqu'un. La société mère, AGNT, Inc., anciennement eXp World Holdings, dépose les résultats financiers publics au Nasdaq: Ça va.

C' est eXp Realty une franchise ?

No. eXp Realty est une courtage unique opérant dans le cadre d'une seule structure nationale, et non un réseau de franchises indépendantes. C'est pourquoi la franchise ou la redevance est de 0%. C'est aussi la raison pour laquelle la fraction 80/20 et $16,000 les caps sont les mêmes partout au lieu de varier selon les propriétaires de bureaux, ce qui est courant chez les marques franchisées.

Quelle est la partition et le plafond des commissions de eXp Realty?

80/20 avec un plafond annuel $16,000. Les agents conservent 80% et le courtier conserve 20% jusqu'à ce que le plafond $16,000 soit atteint dans l'année d'anniversaire de l'agent, puis 100% pour le reste de cette année. Après plafond, $250 par transaction s'applique pour un maximum de 20 transactions, puis $75 par transaction.

C' est eXp Realty ou LPT Realty moins cher ?

Cela dépend du volume. Modélisé à $60,000 GCI sur 6 transactions, le plan à frais forfaitaires de Business Builder de LPT coûte $4,670 par rapport à $13,380 à eXp et $13,670 sur le plan de partenaire de courtage de LPT. Modélisé à $250,000 GCI sur 20 transactions, Business Builder est $9,400, eXp est $17,770, et LPT Brokerage Partner est $19,400. Business Builder est le moins cher dans les deux scénarios, et les agents de Business Builder ne sont pas admissibles au LPT revenue share. Entre les deux plans 80/20, eXp est moins cher aux deux niveaux parce que la redevance $195 par transaction de LPT s'applique à chaque transaction admissible.

L'impôt immobilier LPT paie-t-il revenue share sur les deux plans ?

No. Seuls les agents inscrits au plan RevShare Partner de LPT (actuellement nommé Brokerage Partner) peuvent recevoir revenue share; les agents de Business Builder le génèrent pour des uplines admissibles mais ne peuvent pas en recevoir eux-mêmes. Les agents doivent également effectuer une transaction centrale complète, ne peuvent pas gagner revenue share au cours de la période de transition initiale de 90 jours, et gagné revenue share est appliquée aux $15,000 cap avant tout paiement en espèces normal.

Tu peux vendre des actions de LPT Realty ?

Pas sur un marché ouvert. LPT Les actions immobilières ne sont pas cotées en bourse, il n'y a donc pas de tarification quotidienne et la liquidité est limitée. La réalisation de la valeur dépendrait d'une future introduction en bourse, d'une acquisition ou d'un programme interne de rachat. Les actions eXp sont dénominées en AGNT, qui négocie sur le Nasdaq et peuvent être vendues via des canaux de courtage standard.

Que se passe-t-il à eXp Realty après que vous ayez couvert?

Vous passez à 100% de commission pour le reste de votre année d'anniversaire et payez $250 par transaction pour jusqu'à 20 transactions, puis $75 par transaction après cela. Pour un agent qui ferme 40 transactions après plafonnement, c'est 20 x $250 = $5,000 plus 20 x $75 = $1,500, ou $6,500 au total. Les frais de transaction $195 de LPT continuent après le plafond sur les deux plans, de sorte que les mêmes 40 transactions seraient 40 x $195 = $7,800.

eXp Realty facture-t-il une franchise, un bureau ou des redevances ?

Aucune redevance de franchise ou de redevance, et aucune redevance de bureau, car eXp n'exploite pas de bureaux physiques fournis par l'entreprise. Le coût récurrent est le $85 frais de technologie mensuels, $175/mois pour les six premiers mois d'un nouvel agent, plus une assurance E&O d'environ $40-65 mois facturés séparément.

C' est eXp Realty c'est bon pour les nouveaux agents ?

Ça dépend de la façon dont vous apprenez. eXp associe les nouveaux agents à un mentor expérimenté pour leurs premières transactions, et le mentorat est nécessaire plutôt que facultatif, avec des commissions temporairement réduites pendant la période de mentorat. eXp University organise plus de 50 sessions en direct par semaine et eXp World offre un accès au courtier en direct. Ce que eXp ne fournit pas, c'est un bureau physique et un temps de travail en personne, donc les agents qui veulent apprendre en s'asseyant à côté d'un gestionnaire devraient le prendre en compte. Les nouveaux agents paient aussi . $175/mois pour les six premiers mois.

Combien d'agents a eXp Realty ?

La société mère a signalé 87 338 agents et courtiers sur la plateforme au 30 juin 2026, une augmentation de 6% par rapport à l'année précédente. LPT Realty est une société privée et ne publie pas de comptes d'agents audités comparables.

Pouvez-vous passer de LPT Realty à eXp Realty?

Oui, les agents se déplacent régulièrement entre courtiers, mais vérifiez trois choses avant de le faire. Confirmez si les actions de LPT que vous détiendrez sont détenues et ce qui leur arrive à leur départ, car il n'y a pas de marché public sur lequel vendre. Confirmer l'état de tout revenue share, qui s'efforce d'atteindre la viabilité sur cinq ans et ne atteint 100% qu'à l'année 5. Et confirmez le calendrier de l'année de plafonnement dans les deux courtiers, parce que les plafonnements fonctionnent sur une année anniversaire, pas une année civile, donc un déménagement au milieu de l'année peut signifier payer vers deux plafonnements en douze mois.