eXp Realty vs Redfin: O comparaţie structurală

La o privire Comparatie

	eXp Realty	Roşu
Clasificarea ușilor de sticlă	4.4/5	3.6/5
Împărțirea Comisiei	80/20 până la 100/0	40/60 - 75/25 (W-2)
Franchise / taxă de drepturi de autor	0%	0% (fără franciză)
Cap de producție	$16,000	N/A (locuitorii W-2)
Taxe lunare	$85	$0 (Redfin acoperă cheltuielile)
Taxe de tranzacție	$25 pre-cap; $250 post-cap (20 maximum), apoi$75	$0
Asigurarea E&O	$60/txn (capitul $750)	$0 (coperit de Redfin)
Formare	50+ live/week + Universitate	Formare + licențe acoperite
Suport 24/7	- Da .	Nu, nu.
Valoarea sponsorului	- Da .	Nu, nu.
Împărțirea veniturilor	Da (7 niveluri, $889M+ plătit)	Nu, nu.
Calea veniturilor la pensie	- Da .	401 ((k) corespunzătoare (W-2)
Venitură disponibilă	Da (veste 3-5 ani)	Nu, nu.
Bonusul agentului de top	Premiul ICON $16K pentru acțiuni	Nimic .

Cea mai importantă informaţie: eXp Realty Compararea între două agenții naționale de brokeraj cu modele de afaceri fundamental diferite. eXp funcționează ca o platformă independentă de contractant cu tarife standardizate, diviziuni limitate, revenue share și căi de stoc al agenților. Agenții Redfin sunt angajați W-2 în cadrul structurii de comisie Redfin Next, cu prospecte furnizate de companie, cheltuieli de afaceri acoperite și beneficii pentru angajați.

TL;DR Despre eXp vs Redfin

• agenții eXp sunt antreprenori independenți
• Agenţii Redfin sunt angajaţi W-2
• eXp limitează comisioanele de brokeraj anuale la$16,000
• Redfin păstrează 60% pe liderul generat de companie
• Redfin păstrează 25% pe propriile piste ale agentului
• Redfin acoperă cheltuielile și oferă beneficii W-2
• eXp oferă șapte niveluri revenue share și stock

eXp Realty și Redfin sunt două agenții naționale de brokeraj imobiliar care operează în mod fundamental diferite modele de ocupare a forței de muncă. Agentii eXp sunt antreprenori independenți care plătesc o dividendă standardizată 80/20 limitată la $16,000 anual. Agenţii Redfin sunt angajaţi ai W-2 în cadrul structurii comisii Redfin Next.

A Presupunerea obișnuită este că decizia de intermediere se rezumă doar la împărțirea comisionelor. Clasificarea ocupării forței de muncă, structura prestațiilor, acoperirea cheltuielilor și amestecul de surse de plumb formează comparația.

Acest articol explică modul în care compararea eXp Realty vs Redfin se potrivește cu cea mai largă Smart Agent Alliance Ecosistemul de comparații de brokeraj disponibil tuturor agenților.

Secţiunile de mai jos compară comisioanele şi taxele, costurile la nivelurile comune de producţie, programele de venituri şi capitaluri proprii, tehnologia, formarea, cultura şi statutul societăţii publice:

Structura de comisioane și taxe

eXp Realty

Fiecare agent eXp de pe fiecare piață operează sub aceeași structură:

• 80/20 împărțit până la plafonul anual
• $16,000 cap - după ce plățile împărțite ale unui agent ajung la $16K în anul de aniversare, aceștia primesc 100% de comision pentru tranzacțiile ulterioare până la următorul aniversare
• Nu există taxe de franciză sau drepturi de autor - dividendul 80/20 este singurul cost bazat pe comisioane
• Programul de agenți ICON - agenții care se limitează și îndeplinesc standardele de producție și culturale pot câștiga pe deplin cap $16,000 înapoi în eXp stock

Toate taxele eXp sunt identice în întreaga bază de agenți; nu există negocieri pe nivel de birou sau de producție.

Redfin

Planurile, taxele, plafoanele, beneficiile și ofertele de sprijin pot schimba în timp și pot varia în funcție de funcție de funcție, piață, rol sau acord individual. Informațiile de mai jos sunt furnizate numai în scopuri generale de comparare, pe baza surselor disponibile la momentul redactării. Orice rezumat al planului, cifre sau exemple de calcul sunt doar ilustrative. Agenții ar trebui să verifice toate termenii curente direct cu brokerul pe care îl evaluează înainte de a lua o decizie.

De la Redfin Următoarea tranziție, agenții sunt angajați W-2 cu comisioane, cu două niveluri împărțite în funcție de sursa principală:

• 40/60 împărțit pe conducte generate de Redfin - agentul păstrează 40%, Redfin păstrează 60%
• 75/25 împărțit pe agenții propriile piste - agentul păstrează 75%, Redfin păstrează 25%
• Nu există limită de producție - Redfin își ia procentul din fiecare tranzacție, pe tot parcursul anului
• Nu există taxe de franciză sau drepturi de autor - dividendul în sine este costul
• $0 Taxe lunare, taxe de tranzacții și E&O - Redfin acoperă cheltuielile de afaceri

Divizia eficientă pentru un agent Redfin depinde de amestecul de surse de plumb: Redfin păstrează 60% pe prospectivele generate de companie şi 25% pe prospectivele generate de agenţi.

Redfin acoperă datoriile MLS, taxe de asociere, asigurări E&O, kilometraje, planuri de telefonie mobilă, fotografii de listă, înființare, semne de curte și materiale de marketing. Redfin estimează că aceste costuri acoperite sunt între $25,000 și $32,000 pe an. Agenții eXp, în calitate de antreprenori independenți, acoperă aceste cheltuieli direct.

Cost la nivelurile comune de producție

Compararea eXp și Redfin necesită un cadru diferit față de alte comparații de brokeraj. La eXp, agentul plăteşte brokerul prin împărţire şi taxe. La Redfin, costurile de afaceri din buzunar sunt zero, dar agentul păstrează un procent mai mic din fiecare comision.

eXp Realty Schemă de taxă (unică pentru fiecare agent)

Tip de taxă	Sumă
Comisia împărţită	80/20 până la $16K cap
Taxa lunară	$85/ lună ($1,020/an)
Taxa de tranzacție	$25/transaction
E&O asigurare	$60/transacție, cap anual $750
Taxa de franciză/royalties	$0

Schema taxei redfin (model de angajat W-2)

Tip de taxă	Sumă
Splitul comisionului (redfin conducte)	40/60 (agentul păstrează 40%)
Comisia împărţită (propriu suport)	75/25 (agentul păstrează 75%)
Cap	None
Taxa lunară	$0
Taxa de tranzacție	$0
Asigurarea E&O	$0 (coperit de Redfin)
Comisioane MLS/associații	$0 (coperit de Redfin)
cheltuieli de marketing/de afaceri	$0 (Copert de Redfin)

Ce agent produce $250,000 în GCI de fapt plăteşte

Aceasta este ceea ce un agent care câștigă $250,000 în venituri brute de comision în aproximativ 25 de tranzacții ar lua acasă la fiecare brokerage. Două scenarii sunt modelate pentru Redfin: una în care majoritatea afacerilor provin de la conducătorii Redfin, şi una în care agentul generează majoritatea afacerilor proprii.

eXp Realty:

• Comisiunea pentru intermediare (20% până la plafonul $16K): $16,000
• Taxe lunare ($85 x 12): $1,020
Taxe de tranzacție
• T ($25 x 25): $625
• E&O (transacții $60 x 12,5, limitate la $750): $750
• TTotal costuri de brokeraj: $18,395
• Gross către agent: $231,605
• Costuri de afaceri estimate (MSL, marketing, E&O, etc.): ~$8,000 la$15,000
• Net către agent după cheltuieli: ~$216,605 la$223,605

Redfin (în principal conduce Redfin - 70% Redfin / 30% proprietate):

• Comisiunea păstrată pe conducte Redfin (40% din $175K): $70,000
• Comisiunea deținută pe propriile piste (75% din $75K): $56,250
• Total către agent: $126,250
• cheltuielile de afaceri plătite din buzunar: $0
• Net către agent: $126,250 (50.5%)

Redfin (în principal conducători proprii - 30% Redfin / 70% propriu):

• Comisiunea păstrată pe conducte Redfin (40% din $75K): $30,000
• Comisiunea menţinută pe propriile piste (75% din $175K): $131,250
• Total către agent: $161,250
• cheltuielile de afaceri plătite din buzunar: $0
• Net către agent: $161,250 (64.5%)

La $250,000 GCI, cheltuielile de afaceri ale agentului eXp sunt acoperite de $231,605 înainte de cheltuielile de afaceri; cheltuielile de afaceri ale agentului Redfin variază de la $126,250 (70% Lead Redfin) la $161,250 (70% Lead propriu), cu cheltuielile de afaceri acoperite de Redfin.

Agentul Redfin are zero cheltuieli de afaceri din buzunar și primește beneficii W-2 (sănătate, stomatologie, vedere, 401 ((k) potrivire, timp liber plătit). Singura îngrijire medicală poate costa $6,000 până la $20,000 sau mai mult pe an, în funcţie de plan şi mărimea familiei. Un agent eXp, în calitate de contractant independent, acoperă aceste costuri direct.

Costurile bazate pe comisioane ale

eXp sunt stabilite la plafonul $16,000, indiferent de producție. Procentul redfin se aplică fiecărei comisioane pentru tot anul, fără limită; procentul depinde dacă plumbul este redfin-sourced (60% redfin) sau agent-sourced (25% redfin).

Programele de venituri și de capitaluri proprii

Cele două brokeruri oferă structuri diferite de compensare și de capital. Redfin nu oferă un program revenue share, care este compatibil cu modelul de angajat W-2.

eXp Realty

Când un agent eXp încheie o afacere înainte de limitare, eXp păstrează 20% din comisionă ca dolar al companiei. Jumătate din dolarul companiei - 50% - curge în fondul revenue share distribuit peste copacul de sponsorizare.

Pentru fiecare agent din rețeaua de sponsorizare care încadrează la $16,000, până la $8,000 pe an intră în piscina revenue share.

Acțiunea de venituri este structurată pe șapte niveluri. Etajele 1 până la 3 sunt deschise automat pentru fiecare agent. Nivelurile 4 - 7 necesită fie producția personală (capping sau statusul ICON) fie sponsorizarea unui anumit număr de agenți calificați de primul nivel (FLQA).

Nivelul	Cine este în ea ?	Cerință	Minimumul de plată anuală pe agent
Tier 1	Agenturi sponsorizate direct	Auto-unlocked	$4,000 (Anul de început rapid 1) / $1,400 în curs de desfășurare
Tier 2	Sponsorat de agenții de nivel 1	Auto-unlocked	$1,600
Tier 3	Sponsorat de agenții de nivel 2	Auto-unlocked	$1,000
Tier 4	Nivelul patru	5 FLQAs sau cap/ICON	$600
Tier 5	Cinci nivel	10 FLQAs sau cap/ICON	$400
Tier 6	Nivelul al șaselea	15 FLQAs sau cap/ICON	$1,000
Tier 7	Nivelul a șaptea (profunditate maximă)	30 FLQAs sau cap/ICON	$2,000

Maximal revenue share pe agent de limitare în toate cele șapte niveluri: $16,000/an.

eXp a distribuit mai mult de $170 milioane în revenue share în 2024 și mai mult de $889 milioane cumulativ de la lansarea programului în 2015. Cota de venituri este un program bazat pe participare; sumele reale depind de activitatea de sponsorizare și de ratele de plafonare în cadrul rețelei unui agent.

eXp oferă, de asemenea, premii de capital pentru îndeplinirea criteriilor de referință anuale de producție și pentru prima tranzacție închisă a fiecărui agent sponsorizat. Programul agenților ICON acordă $16,000 în stoc eXp agenților care îndeplinesc cerințele ICON. Programul Agent Equity permite agenților să achiziționeze acțiuni de companie cu o parte din comisionul lor cu o reducere de 5%.

Redfin

Redfin nu oferă un revenue share, o cotă de profit sau nicio formă de program de venit pasiv. Acest lucru este compatibil cu modelul de angajat W-2.

Redfin oferă un 401 ((k) cu concordanță întreprindere ca parte a beneficiilor sale pentru angajații W-2. Asiguratorii eXp sunt antreprenori independenți și nu primesc beneficii de pensionare sponsorizate de angajator; economiile de pensionare sunt autofinanțate.

Redfin nu oferă un program de transfer de venituri sau de atribuire a capitalului propriu legat de producție.

Ecosistem tehnologic

eXp Realty

Stackul de tehnologie eXp oferă fiecărui agent acces la același set de instrumente.

Aplicația
• My eXp servește ca punct de acces central pentru instrumentele companiei, panourile de bord, resursele și producția și revenue share de urmărire
• eXp World funcționează ca birou virtual al companiei, oferind agenților acces la asistență live, brokeri, formare, colaborare și spațiu individual de birou virtual
Opțiunea
• CRM include trei opțiuni suportate: BoldTrail, Lofty sau Cloze; agenții pot folosi, de asemenea, alte sisteme la propriul cost
Site-urile
• IDX sunt disponibile prin BoldTrail sau Lofty
• SkySlope gestionează gestionarea și respectarea tranzacțiilor printr-un sistem centralizat bazat pe cloud, cu routing-ul brokerului și cerințele specifice statului
• Sisu sprijină monitorizarea producției în echipă
• MIRA oferă asistență 24/7 pentru agenții AI
• Canva Pro include șabloane de listare, instrumente de branding și active de social media
Automatizarea fluxului de lucru axată pe
• AI ajută la sprijinirea proceselor agenților, legate de limitarea statutului
• Instrumentele de referință sprijină afacerile transfrontaliere și internaționale
• My Link My Lead este un instrument de conducere proprietar de la eXp, care permite agenților să creeze căutări și să păstreze orice conducere generată, indiferent dacă le lucrează direct sau le trimit în afara
• eXp Hub susține comunicarea internă

Redfin

Platforma tehnologică a Redfin este integrată cu produsele sale orientate către consumatori:

• Redfin.com - un site-ul imobiliar pentru consumatori care generează trafic substanțial și conducte de intrare
• Redfin aplicație mobilă - aplicație de consum care generează clienți cumpărător și vânzător îndreptate către agenții Redfin
• CRM proprietar și gestionarea tranzacțiilor - construit pentru fluxul de lucru Redfin
• Valuări automate ale locuințelor și date de piață - instrumente orientate spre consumatori care generează interese de intrare
• Toate tehnologii, fotografii, suportul de înfățișare, semnele de la curte și materialele de marketing furnizate fără cost agentului

Redfin.com și aplicația Redfin conduc volumul de plumb de intrare către agenții Redfin. Conducerile generate cu redfin sunt supuse diviziunii 40/60.

Agentul Redfin lucrează în cadrul stapelului de tehnologie al companiei și urmărește procesele și marca Redfin. Personalizarea stacului de tehnologie în afara platformei Redfin este limitată.

Formare și sprijin Model

eXp Realty

Formarea

eXp este oferită prin eXp University și programe afiliate:

• 50+ sesiuni de formare live pe săptămână care acoperă noile elemente fundamentale ale agenților prin marketing avansat și investiții
• Complete bibliotecă de cursuri la cerere accesibilă 24/7
• Programul de mentorat - necesar pentru primele tranzacții ale noilor agenți; câștigurile de comisioane sunt reduse temporar în timpul perioadei de mentorat
• Programuri suplimentare, inclusiv Fast Cap, un program live de instruire de șase săptămâni pentru agenți noi sau cu experiență, care include oportunități gratuite realtor.com pentru U.S. agenţi, şi Zoocasa, care oferă formare directă individuală şi un flux de plumb calificat.
• Toate formările sunt incluse fără costuri suplimentare

Training și asistență sunt furnizate prin eXp World și platforme online, oferind un acces consecvent indiferent de locație. Programul 24/7 Expert Care al eXp, cu mai mult de 2.000 de angajați cu normă întreagă, sprijină operațiunile agenților, conformitatea și accesul brokerului.

Agentii pot, de asemenea, primi instruire, formare și îndrumare suplimentare de la organizația lor individuală sponsor, dacă este disponibil.

Redfin

Redfin oferă formare ca parte a integrării angajaților și a dezvoltării continue:

• Program de integrare structurată pentru noii agenți care se alătură companiei
• Costuri de licență și de învățământ continu acoperite de Redfin
• Programele de formare internă axate pe platforma Redfin, standardele de servicii pentru clienți și procesele de vânzare
• Liderii și managerii echipei oferă coaching și sprijin continuu

Formarea Redfin este mai structurată și orientată spre întreprinderi decât cea mai mare parte a brokerilor tradiționali, reflectând modelul angajaților W-2. Redfin stabileşte procese şi standarde specifice pe care agenţii sunt instruiţi să le urmeze.

Redfin acoperă costurile licențelor și ale educației continue. Agenții eXp, în calitate de antreprenori independenți, acoperă aceste costuri direct.

Cultura și mediul de lucru

eXp Realty

Agentii

eXp lucrează fără o amprentă fizică de birou la nivel de broker. eXp oferă acces gratuit la salonurile de afaceri Regus din întreaga lume pentru agenții care doresc spații de lucru profesionale ocazionale. Colaborarea și accesul brokerului se realizează prin eXp World, întâlniri virtuale și evenimente regionale.

Redfin

Agentii Redfin operează în cadrul unei structuri de angajați corporativi, cu manageri, lideri de echipă, așteptări de performanță și procese standardizate. Redfin stabilește standarde de servicii pentru clienți, timpuri de răspuns și proceduri de manipulare a tranzacțiilor.

Redfin furnizează un conductor de conducte generat de companie și un brand. Relațiile cu clienții și sfera de influență sunt legate de platforma Redfin, mai degrabă decât de agentul individual. Agenţii operează sub marca Redfin în loc să construiască un brand personal independent.

Structura societăților publice și căile de acțiuni

eXp Realty

eXp Realty este o filială a eXp World Holdings, care tranzacționează pe NASDAQ sub numele de AGNT. Căile de stoc al agenților includ:

• ICON Agent Program - agenții care limitează și îndeplinesc standardele de referință de producție și cultura primesc un premiu de capital $16,000 în eXp stock
• Agent Equity Program - agenții pot alege să primească o parte din comisionul lor în acțiunile companiei cu o reducere de 5%
• Equity awards pentru agenții care îndeplinesc standardele anuale de producție
• Equity award pentru prima tranzacție închisă a fiecărui agent sponsorizat

Pe parcursul a 20 de trimestre revizuite într-un studiu de profitabilitate inter-broker, eXp a raportat rezultate profitabile în 15 din 20 de trimestre - cea mai mare rată dintre cele opt brokeruri cotate pe piață revizuite, singurul rezultat pozitiv net dintre cele opt. Pentru studiul complet, vedeți Compania imobiliară Top: Rangoare de rentabilitate.

Redfin

Redfin este cotat la NASDAQ sub numele de RDFN și oferă angajaților W-2 o parte din capital:

• Programul de achiziții de acțiuni pentru angajați (ESPP) - Angajații Redfin pot achiziționa acțiuni de companie, de obicei cu o reducere
• 401 ((k) cu echilibrul întreprinderilor - beneficii de economii de pensionare pentru angajații W-2
• Unele poziții pot primi unități de stoc cu restricții (RSU) ca parte a compensației

Redfin nu atribuie stocuri pe baza producției de agenți. ESPP este un program de achiziție de acțiuni pentru angajați; 401 ((k) corespunde necesită contribuții de angajați. Nu există un program echivalent cu Programul de agenți ICON sau Programul de echitație a agenților.

În aceleași 20 de trimestre revizuite în studiul de rentabilitate inter-broker, Redfin a raportat pierderi în 17 din 20 de trimestre, o rată de lipsă de profitabilitate de 85%. Redfin a înregistrat o pierdere netă cumulată în EPS pe parcursul perioadei, care a fost de -$6.94 pe acțiune. Trimestrele recente sugerează că pierderile s-ar putea restrânge, dar modelul de broker de reducere al Redfin depinde de ratele reduse de comisioane, ceea ce necesită structuri de costuri strict gestionate pentru a se îndrepta spre profitabilitate susținută.

Diviziuni și verticale

eXp Realty

eXp World Holdings operează mai multe divizii disponibile agenților eXp Realty. eXp Luxury servește segmentul rezidențial de lux cu infrastructură de marketing și de referință de marcă. eXp Commercial acoperă tranzacțiile imobiliare comerciale. Alte divizii specializate includ Sports & Entertainment, Land & Ranch și New Homes. Divizia de referință eXp sprijină agenții care operează într-o capacitate de referință exclusivă, cu cheltuieli reduse. eXp Mortgage oferă servicii de ipotecă afiliate. eXp Title se ocupă de serviciile de titluri. eXp Affiliates gestionează relațiile cu partenerii și integrarea. SUCCESS Enterprises, inclusiv SUCCESS Magazine, SUCCESS Coaching și SUCCESS+, operează sub eXp World Holdings. Brokerul operează pe mai multe piețe internaționale, oferind capacități de referință și tranzacții transfrontaliere.

Redfin

Redfin operează un model mai centralizat de platformă pentru consumatori, mai degrabă decât o structură largă de brokeraj bazată pe diviziuni.

Ce solicită şi agenţii

Este eXp Realty mai bine decât Redfin?

Comparaţia depinde de priorităţile unui agent. Agentii Redfin sunt angajaţi ai W-2 cu beneficii, prospecte şi cheltuieli acoperite. Agenții eXp sunt antreprenori independenți cu tarife standardizate, revenue share și căi de stoc. Alegerea reflectă mai mult preferinţele modelului de ocupare a forţei de muncă decât un clasament universal.

Care e cea mai bună agenţie pentru noi agenţi, eXp sau Redfin?

Redfin oferă oportunități, acoperă cheltuielile și oferă beneficii angajaților, creând un mediu structurat pentru noii agenți. eXp necesită mentoring cu câștiguri temporare reduse de comisioane; agenții sunt antreprenori independenți responsabili pentru propriile cheltuieli de afaceri. Fit depinde de nivelul preferat de autonomie şi risc al agentului.

Sunt agenţii Redfin angajaţi sau contractori independenţi?

Agenții

Redfin sunt angajați W-2 ai companiei, nu contractori independenți. În calitate de angajați, ei primesc asistență medicală, 401 (((k) potrivire, timp liber plătit și alte beneficii, iar Redfin acoperă cheltuielile de afaceri. Agenții eXp sunt antreprenori independenți care își desfășoară propriile afaceri și care își acoperă propriile costuri.

Ce este Redfin Next?

Redfin Next este modelul de compensare bazat pe comisioane pe care Redfin l-a lansat la nivel național în perioada 2023-2024, înlocuind modelul anterior bazat pe salariu. Agenții rămân angajați W-2 cu beneficii, iar compensația este legată de producție: 40% pe prospectiile generate de Redfin și 75% pe prospectiile generate de agenți.

De ce este important

Datele de comparație ale brokerului clarifică modul în care modelul de ocupare a forței de muncă și acoperirea cheltuielilor afectează utilizarea la domiciliu. La eXp Realty, toți agenții primesc aceeași platformă de brokerare de bază, inclusiv conformitate, compensație și acces la diviziunile companiei. Ceea ce diferă este ecosistemul de sponsor un agent se aliniază cu.

Sponsorul și agentul selectează formele la care au acces, instrumente, sisteme de formare și de atracție, inclusiv orientări privind compararea modelelor de contractant independent și de brokeraj W-2. Agenții ar trebui să cântărească clasificarea ocupării forței de muncă alături de structura împărțită atunci când compară aceste agenții.

Poți afla mai multe despre cum funcționează eXp Realty .

Întrebări frecvente

Care este diferența de cost între eXp și Redfin la $250,000 GCI?

La $250,000 GCI, costul total de brokeraj al agentului eXp este aproximativ $18,395 (în limită), cu cheltuielile de afaceri plătite separat. De la $126,250 (70% conducerea Redfin) la $161,250 (70% conducerea proprie), Redfin acoperă cheltuielile de afaceri. Beneficiile W-2 adăugă valoare suplimentară pe partea Redfin.

Sunt agenţii Redfin angajaţi sau contractori independenţi?

Agenții

Redfin sunt angajați W-2 ai companiei, nu contractori independenți. Această distincție diferă de eXp și de majoritatea celorlalte companii de brokeri majore. Angajații Redfin primesc beneficii (sănătate, stomatologie, viziune, 401 ((k) match, timp liber plătit) și funcționează în cadrul sistemului, proceselor și brandului Redfin.

Redfin furnizează piste agenţilor?

Redfin.com și aplicația Redfin generează trafic de consum, iar compania conduce cumpărătorul și vânzătorul către agenții săi. Conducerile furnizate cu redfin fac obiectul diviziei 40/60; conducerile provenite din agenți fac obiectul diviziei 75/25.

Exp revenue share este o schemă de piramide?

Acțiunea de venituri la eXp este finanțată prin tranzacții imobiliare, nu prin taxe de recrutare a agenților. Când un agent din rețeaua de sponsorizare încheie o afacere și plătește 20% de dolar de companie, 50% curge în piscina revenue share. Nu există achiziţii obligatorii şi nici transferuri de bani de la agenţi noi la agenţi existente.

Ce beneficii beneficiază agenţii Redfin de care nu beneficiază agenţii eXp?

Agenții

Redfin primesc beneficii pentru angajații W-2, inclusiv asistență medicală (medicină, stomatologică, viziune), beneficii de fertilitate, 401 ((k) cu concordanță cu compania, concediu plătit, vacante de companie și un program de achiziție a acțiunilor angajaților. Redfin acoperă, de asemenea, cheltuielile de afaceri: Comisioane MLS, taxe de asociere, asigurare E&O, kilometraje, planuri de telefonie mobilă, fotografii de listă, înființare, semne de curte și materiale de marketing. În calitate de antreprenori independenți, agenții eXp acoperă aceste costuri direct.