InstrumenteVizualizator de revenue share
Cum se compune revenue share-ul eXp în avere reală.
Cifrele prezentate sunt pentru Statele Unite. Distribuția, plafonul și taxele eXp diferă puțin în funcție de țară - modelul este același peste tot. Vezi piaţa ta .
01 / Vizualizatorul
Cinci scenarii de mărime a echipei, șapte niveluri, rate și plafoane reale. Alege un scenariu, alege un nivel, urmărește cum se compune calculul.
$171M paid to eXp agents in 2024 through Revenue Share. A 7-tier system built to compound.
First recruits, building foundation
22 agents
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Lower rate but larger potential volume.
Lower rate but larger potential volume.
Building momentum in your organization.
Building momentum in your organization.
Rate increases as organization grows.
Rate increases as organization grows.
Highest rate and cap rewards true builders.
Highest rate and cap rewards true builders.
Hover or tap a tier for detailsTap a tier for details
Applies only to residential agents in the U.S. and Canada. International varies. These figures are not a guarantee, representation or projection of earnings or profits you can or should expect. eXp Realty makes no guarantee of financial success. See eXp's Average Income Chart
The illustration does not include expenses incurred by agents in operating their businesses. Success with eXp Realty results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, skill, persistence, competence, and leadership. Your success will depend upon how well you exercise these qualities.
02 / Mecanica
Revenue share este venitul pe care îl câștigi când agenții pe care îi atragi la eXp Realty închid tranzacții. eXp plătește o parte din company dollar (cei 20% ai lor din împărțirea comisionului) înapoi către agenții care au ajutat la construirea rețelei. Nu conduci, nu instruiești și nu împarți comisioane cu nimeni - câștigi pur și simplu pentru că ai ajutat la creșterea brokerajului.
Revenue share se extinde pe 7 niveluri. Nivelurile 1-3 plătesc pentru agenții pe care îi atragi direct sau indirect, cu rate de 3,5%, 4,0% și, respectiv, 2,5% din company dollar. Nivelurile 4-7 se deblochează pe măsură ce califici mai mulți Front Line Qualifying Agents (FLQA), cu rate între 1,0% și 5,0%. Fiecare nivel are un plafon anual pe agent, ceea ce menține sistemul sustenabil.
Un Front Line Qualifying Agent este cineva pe care l-ai sponsorizat direct și care a atins plafonul sau a produs suficient GCI ca să se califice. Ai nevoie de 5 FLQA pentru a debloca Nivelul 4, 10 pentru Nivelul 5, 15 pentru Nivelul 6 și 30 pentru Nivelul 7. Calitatea rețelei tale directe decide cât de adânc merge revenue share-ul tău.
eXp a actualizat modelul de revenue share ca să îi ajute pe agenți să deblocheze câștigurile mai repede. În 2.0, agenții încep să câștige revenue share mai devreme în ciclul lor de producție, iar bonusul de atragere de 20% pe Nivelurile 1-3 îi recompensează pe cei care cresc activ rețeaua. Sistemul a fost regândit ca să fie mai accesibil agenților de la orice nivel de producție.
Revenue share nu este un bonus sau un beneficiu. Este un flux de venit care se compune și crește odată cu rețeaua ta. Agenții care atrag constant agenți productivi la eXp construiesc un venit care poate ajunge să depășească propria producție. Este cel mai apropiat lucru de un venit cu adevărat pasiv din imobiliare.
04 / Concluzia
Vizualizatorul arată ce poate face structura. Cine te sponsorizează decide dacă rețeaua ta chiar crește. Exact pentru asta a fost construit Smart Agent Alliance.
Vrei structura explicată de un om? Rezervă un apel.
