eXp Realty tegen Compass: Een structurele vergelijking

A-A-Glance Vergelijking

	eXp Realty	Kompas
Beoordeling van glasdeur	4.4/5	4.0/5
Verdeling van de Commissie	80/20 tot 100/0	60/40 tot en met 90/10
Franchise- en royaltyvergoeding	0%	Geen (bedrijfseigendom)
Productiegrens	$16,000	Onderhandelbaar (marktafhankelijk)
Maandelijkse vergoedingen	$85	$145+ (variërend naar functie)
Transactiekosten	$25 pre-cap; $250 post-cap (20 max), dan$75	Tot en met 4% verkoopbelasting
E&O-verzekering	$60/txn ($750 maximum)	$2,000-$2,200/jaar
Opleiding	50+ live/week + Universiteit	Compass Academie
24 uur per dag	- Ja .	- Nee, dat is niet zo.
De waarde van de sponsor	- Ja .	- Nee, dat is niet zo.
Inkomst aandeel Inkomst	Ja (7 niveaus, $889M+ betaald)	- Nee, dat is niet zo.
Pensioeninkomen	- Ja .	- Nee, dat is niet zo.
Willekeurig inkomen	Ja (vesten 3-5 jaar)	- Nee, dat is niet zo.
Top agent bonus	ICON $16K aandeelprijs	Ondertekening van bonussen (recruitment)

Sleutelwoord: eXp Realty Compass vergelijkt twee openbaar beursgenoteerde nationale makelaars die opereren onder verschillende bedrijfsmodellen. eXp heeft een cloud-gebaseerd platform met gestandaardiseerde vergoedingen, een revenue share-programma met zeven niveaus en agentvoorraadpaden. Compass heeft een hybride model met onderhandelde commissie-splitsingen, eigen geïntegreerde technologie en fysieke kantoren in premium markten.

TL;DR Over eXp versus Compass

• eXp maximaal jaarlijkse makelaarskosten op$16,000
• Compass splitsen worden per agent individueel onderhandeld
• eXp draait een revenue share-programma van zeven niveaus
• Compass biedt geen revenue share
• eXp behaalde 75% winstgevende kwartalen sinds 2020
• Compass heeft sinds 2020 nul winstgevende kwartalen behaald
• Compass verwierf Anywhere Real Estate in januari 2026

eXp Realty Compass en Compass zijn twee openbaar beursgenoteerde nationale makelaars die onder verschillende bedrijfsmodellen actief zijn. eXp werkt in de cloud met gestandaardiseerde kosten; Compass werkt een hybride model met fysieke kantoren en eigen technologie.

A is van mening dat de makelaarsbeslissing neerkomt op commissieverdeling. Split is een factor onder meerdere, waaronder de kostenstructuur, het plafondontwerp, technologie, aandelenprogramma's en de financiële gezondheid van elk makelaar.

Dit artikel legt uit hoe de eXp Realty vs Compass vergelijking past in de bredere Smart Agent Alliance brokerage comparations ecosystem beschikbaar voor alle agenten.

De onderstaande secties vergelijken de structuur van het bedrijf, commissies en vergoedingen, kosten op verschillende productieniveaus, inkomsten en aandelenprogramma's, technologie, opleiding, afdelingen en de status van het openbaar bedrijf:

Maatschappelijke structuur

eXp Realty

eXp Realty is een cloudgebaseerd makelaarschap opgericht in 2009 door Glenn Sanford, met hoofdkantoor in Bellingham, Washington. Het makelaarschap werkt zonder fysieke kantoren op makelaarsniveau. eXp Realty is een dochteronderneming van eXp World Holdings, die op de NASDAQ handelt als AGNT. De makelaar is actief in 32 landen, waaronder de Verenigde Staten, Canada, het Verenigd Koninkrijk, Australië, Puerto Rico, Mexico, Zuid-Afrika, India en extra internationale markten.

Compass

Compass is een hybride makelaar opgericht in 2012 door Robert Reffkin en Ori Allon, met hoofdkantoor in New York City. Op 9 januari 2026 heeft Compass zijn overname van Anywhere Real Estate voltooid en opereert nu als Compass International Holdings. De gecombineerde organisatie werkt onder meerdere merken, waaronder Coldwell Banker, Century 21, Sotheby's International Realty, Corcoran, Better Homes and Gardens Real Estate en ERA Real Estate. Compass trades op NYSE als COMP. Het gecombineerde aantal agenten van alle merken is ongeveer 340.000.

Commissie- en vergoedingsstructuur

eXp Realty

eXp Realty exploiteert een gestandaardiseerde 80/20 commission split die voor elke agent identiek is ongeacht het markt-, kantoor- of productieniveau. Het jaarlijkse maximum is $16,000; nadat de gedeelde betalingen van een agent dat bedrag in hun jubileumjaar hebben bereikt, ontvangt hij 100% commissie op latere transacties tot het volgende jubileum. Bijkomende vergoedingen zijn $85 per maand, $25 per transactie en $60 per transactie voor E&O-verzekering met een jaarlijkse maximum van $750. eXp vraagt geen franchise- of royalties. Alle vergoedingen zijn overal identiek; er is geen onderhandeling.

Compass

Het volgende is alleen bedoeld als algemene vergelijking. Brokeringsmodellen, commissiestructuren, vergoedingen, voordelen, steun en beleid kunnen veranderen, soms zonder brede openbare kennisgeving, en kunnen ook aanzienlijk variëren per kantoor, markt, team, productieniveau of individuele onderhandeling. Alle cijfers, plannenbeschrijvingen of berekeningsvoorbeelden in dit artikel zijn illustratief en zijn gebaseerd op informatie die beschikbaar is op het moment van het schrijven. Agenten moeten alle huidige voorwaarden rechtstreeks bevestigen bij het specifieke makelaars- en kantoor dat zij evalueren.

Compass publiceert geen gestandaardiseerde commissieverdeling. Rapporteerde Compass-splits worden over het algemeen afzonderlijk onderhandeld op basis van productie, markt en kantoorlocatie, met veel industriële bronnen die gemeenschappelijke bereikten plaatsen rond 70/30 tot 90/10, vaak in de buurt van 75/25 tot 80/20 voor gevestigde agenten. Compass maakt ook niet gebruik van één gepubliceerde bedrijfsgehalte cap structuur, dus sommige agenten naar verluidt onderhandelen caps terwijl anderen blijven op hun brokerage split gedurende het hele jaar.

Vermeldde maandelijkse vergoedingen, marketing- of bronkosten en E&O-kosten kunnen per kantoor variëren, dus alle steekproefberekeningen moeten worden behandeld als illustratieve schattingen in plaats van vaste Compassvoorwaarden. Compass' eigendomsbrokeringsmodel betekent ook dat het over het algemeen niet wordt beschreven als het gebruik van dezelfde franchise-royaltiesstructuur die gebruikelijk is bij franchisemerken.

Cost op gemeenschappelijke productie niveaus

De onderstaande tabel vergelijkt de totale jaarlijkse kosten voor de agent op $250,000 in brutocommissieinkomen (GCI), met behulp van de gestandaardiseerde vergoedingen van eXp en twee representatieve Compass-scenario's.

Kostencomponent	eXp Realty	Compass (75/25, zonder hoed)	Compass (80/20, $30K cap)
Commissie aan makelaars	$16,000 (afgesloten)	$62,500	$30,000
Maandelijkse kosten	$1,020	$1,740	$1,740
Ttransactiekosten	$625	Beschreven in split	Beschreven in split
E&O verzekering	$500 (afgedekt)	$2,100	$2,100
Totaal jaarlijkse kosten	$18,145	$66,340	$33,840
Agent behoudt	$231,855 (92.7%)	$183,660 (73.5%)	$216,160 (86.5%)

Bij $500,000 GCI blijft de totale jaarlijkse kosten van de eXp-agent $19,020 omdat de $16,000-grens ongeacht de productie onveranderd blijft. Een Compass-agent met 75/25 zonder cap betaalt $127,840 op hetzelfde productieniveau; een Compass-agent met 80/20 met een $30,000-cap betaalt $33,840.

Inkomsten en aandelenprogramma's

eXp Realty

eXp Realty Hij exploiteert een revenue share-programma van zeven lagen. Wanneer een eXp-agent een deal sluit voordat de capping plaatsvindt, behoudt de makelaar 20% als de bedrijfsdollar; 50% van dat geld komt in de revenue share-pool verdeeld over de sponsoringboom van de agent. De maximale distributie is $8000 per capping agent per jaar op alle zeven niveaus. Niveaus één tot drie zijn automatisch ontgrendeld; niveaus vier tot zeven vereisen productie- of sponsoring mijlpalen. eXp verspreidde meer dan $170 miljoen in 2024 en meer dan $889 miljoen cumulatief sinds 2015. Het inkomensdeel is een deelnemingsprogramma; de werkelijke bedragen zijn afhankelijk van de sponsoringsactiviteit en de limiettarieven binnen het netwerk van een agent.

eXp biedt ook aandelenprijzen aan voor het voldoen aan de jaarlijkse productiebenchmarks, voor de eerste gesloten transactie van gesponsorde agenten en, voor agenten die voldoen aan de vereisten van ICON, een $16,000 aandelenprijs. Bovendien stelt het Agent Equity Program van eXp agenten in staat om aandelen van een bedrijf te kopen met een deel van hun commissie met een korting van 5%.

Compass

Compass biedt geen revenue share-programma of equity-awards of programma's aan.

Technologie Ecosysteem

eXp Realty

De My eXp-app dient als een centraal toegangspunt voor bedrijfswerktuigen en -middelen, waaronder dashboards voor productie en revenue share-tracking. eXp World fungeert als het virtuele kantoor van het bedrijf en geeft agenten toegang tot live support, makelaars, training en individuele virtuele kantoorruimte

Agents kunnen kiezen uit drie ondersteunde CRM's, BoldTrail, Lofty of Cloze.IDX-websites zijn beschikbaar via BoldTrail of Lofty. Voor transactiemanagement en compliance gebruikt eXp SkySlope, een gecentraliseerd cloud-gebaseerd systeem dat de routing van makelaars en staatsspecifieke vereisten afhandelt. Het bredere platform omvat ook Sisu voor teamproductie, MIRA voor 24/7 AI-agentenondersteuning, Canva Pro met notering en branding sjablonen, waaronder sociale media-assets, AI-gedreven workflow automatisering gekoppeld aan de statusbeperking en verwijzingsinstrumenten voor overheids- en internationale bedrijven.

eXp Hub ondersteunt interne communicatie. My Link My Lead is het eigen lead-instrument van eXp, waarmee agenten zoekopdrachten kunnen maken en alle leads kunnen bewaren, ongeacht of ze ze direct werken of naar hen verwijzen. De details van het platform zijn beschikbaar op de eXp Realty bedrijfswebsite.

Compass

Compass biedt een geïntegreerd technologieplatform dat CRM, marketing, klantenservice en makelaarsoperaties combineert.

Het

I-platform omvat Compass AI, een spraakgeactiveerde assistent die gebruik maakt van kopersgedrag, open house-activiteit, listing engagement en CRM-gegevens. Compass One is een client dashboard ontworpen om in real-time transparantie te bieden tijdens het hele transactieproces.

Compass biedt ook een Marketing Center met notering en branding sjablonen, Video Studio voor AI-aangedreven video-creatie en Make Me Sell, een functie waarmee huiseigenaren privé de prijs kunnen aangeven waar ze overwegen te verkopen. De details van het platform zijn beschikbaar op de website van Compass.

Oefening en ondersteuning Model

eXp Realty

eXp Realty Het programma biedt een breed opleidingssysteem voor agenten in verschillende stadia van hun werkzaamheden. eXp University biedt elke week meer dan 50 live trainingsessies aan, die onderwerpen bestrijken van fundamentele vaardigheden tot geavanceerde marketing en investeringen, samen met een volledige on-demand cursusbibliotheek die wordt georganiseerd door agent pathways. Bijkomende programma's zijn Fast Cap, een live zes weken durend trainingsprogramma voor nieuwe of ervaren agenten dat gratis realtor.com leads voor de VS omvat. In het kader van het programma voor onderzoek en technologische ontwikkeling van de Europese Unie is de Commissie van mening dat de opleidingen in het kader van het programma voor onderzoek en technologische ontwikkeling van de Europese Unie in het kader van het programma voor onderzoek en technologische ontwikkeling moeten worden uitgevoerd. eXp biedt ook video's, gids, checklists en playbooks voor alle agentenbehoeften. Ook wordt gespecialiseerde opleiding voor eXp-afdeling gegeven, zoals eXp Luxury.

Voor mentorschap koppelt het Mentorprogramma van eXp nieuwere agenten met ervaren mentors tijdens hun eerste transacties. Tijdens deze periode worden de inkomsten van de commissie tijdelijk verlaagd.

Naast de formele opleiding en het mentorprogramma kunnen agenten ook aanvullende coaching, training en begeleiding ontvangen van hun individuele sponsororganisatie, indien beschikbaar.

Voor ondersteuning biedt eXp 24/7 Expert Care en heeft meer dan 2.000 full-time medewerkers die zich inzetten voor agentondersteuning, naleving en operaties. Broker toegang is ook vrijwel beschikbaar.

Training en ondersteuning worden voornamelijk geleverd via eXp World en andere online platforms, waardoor agenten consistent toegang krijgen ongeacht de locatie.

Compass

Compass biedt een gecentraliseerd trainingssysteem via Compass Academy, het op aanvraag geleerde leerplatform. Compass Academy bevat coachingsvluchtplannen, MOMENTum Mondays, die 30 minuten live-streams zijn, evenals video's, gids en checklisten. Compass biedt ook Free Coaching Month aan, met trainingen gericht op AI in vastgoed, het opbouwen van een full-fee business en het verbeteren van consistentie.

Voor mentorschap vereist Compass dat nieuwe agenten deelnemen aan een mentorschapsperiode totdat ze hun eerste transacties voltooien. Gedurende deze periode worden de inkomsten van de commissie tijdelijk verlaagd.

Voor ondersteuning biedt Compass hulp via fysiek kantoorpersoneel, interne marketing- en ontwerpteams en coaching op het terrein. Compass heeft ook een gelicentieerde geestelijke gezondheidsprofessional toegevoegd aan zijn coaching team.

Training en ondersteuning worden geleverd door middel van een meer kantoorgerichte model, ondersteund door het platform van Compass Academy en persoonlijke makelaarsmiddelen.

Afdelingen en Verticale

eXp Realty

eXp World Holdings exploiteert meerdere divisies die beschikbaar zijn voor eXp Realty-agenten. eXp Luxury bedient het luxe residentiële segment met een merkwaarde marketing- en verwijzingsinfrastructuur. eXp Commercial omvat commerciële vastgoedtransacties. Andere gespecialiseerde divisies zijn Sports & Entertainment, Land & Ranch en New Homes. eXp Referral Division biedt referral agents aan om te werken met verminderde agentkosten. eXp Mortgage biedt aangesloten hypotheekdiensten. eXp Title verzorgt titeldiensten. eXp Affiliates beheert partnerrelaties en integratie. SUCCESS Enterprises, waaronder SUCCESS Magazine, SUCCESS Coaching en aanverwante eigenschappen, opereert onder eXp World Holdings. Het makelaarschap is actief op meerdere internationale markten en biedt grensoverschrijdende verwijzingen en transacties.

Compass

Na de overname van Anywhere in januari 2026 exploiteert Compass International Holdings meerdere merkdivisieën onder één moederonderneming. Actieve merken zijn Compass, Coldwell Banker, Century 21, Sotheby's International Realty, Corcoran, Better Homes and Gardens Real Estate en ERA Real Estate. Elk merk blijft opereren onder zijn bestaande structuur; de voorwaarden voor agenten bij elk merk blijven hetzelfde als vóór de overname. Compass biedt eigendomsdiensten, partners met hypotheekdiensten en kan onafhankelijke distributie leveren..

Openbare vennootschapsstructuur en aandelenpaden

eXp Realty

eXp World Holdings handelt op de NASDAQ als AGNT. In 20 kwartalen die zijn geanalyseerd in de cross-brokerage profitability ranking study, heeft eXp in 15 van de 20 kwartalen winstgevende resultaten behaald, de hoogste koers onder de acht beoordeelde börsenmakelaars, en beëindigde de periode met een cumulatieve netto EPS van +$0.66 per aandeel. Dit was het enige netto positieve resultaat onder de acht makelaars. eXp Realty heeft 0 schuld. Agenten kunnen aandelen verdienen door middel van productie- en sponsoring mijlpalen, het ICON Agent Program ($16,000 jaarlijks) of verkort aandelen kopen via het Agent Equity Program.

Compass

Compass trades op NYSE als COMP. In dezelfde 20 kwartalen vertoonde Compass nul winstgevende kwartalen en een cumulatieve netto EPS van -$13.18 per aandeel, het grootste verlies onder de acht beoordeelde makelaars. Door de overname van Anywhere nam Compass ongeveer $2.6 miljard aan Anywhere-schulden op zich en verhoogde het doel van kostensinergie voor het eerste jaar tot $250 miljoen. De bestaande voorwaarden van de Compass-agent zijn vanaf de publicatie onveranderd; platform- en uitgavenbeslissingen in de toekomst worden gevormd door de schuldbelasting en de doelstellingen voor synergie van de gecombineerde organisatie. Voor context, zie Compass-Anywhere Fusion: Wat agenten moeten weten en Wat gebeurt er met agenten wanneer een makelaar wordt overgenomen.

Anonieme agent Reviews

Aggregated agent feedback van anonieme beoordelingsplatforms documenteert verschillende ervaringen bij elke makelaar. Voor de volledige ranglijst van cross-brokerage, zie Real Estate Brokerage Reviews: 12 bedrijven gerangschikt in 2026. eXp Realty bezit de hoogste Glassdoor rating onder de twaalf makelaars beoordeeld met 4,4 sterren met 87% van de agenten die het makelaarschap aanbevelen. Compass heeft een rating van 3,9 Glassdoor met 70% die het makelaarschap aanbeveelt.

Wat vragen agenten ook

Is het eXp Realty beter dan Compass?

De vergelijking hangt af van de prioriteiten van een agent. Compass exploiteert een hybride model met eigen geïntegreerde technologie en fysieke kantoren op premielocaties. eXp exploiteert een cloud-gebaseerd model met lagere gestandaardiseerde vergoedingen, revenue share en aandelenwinstpaden. De keuze weerspiegelt de operationele voorkeuren meer dan een universele rangschikking.

Welke makelaar is het beste voor nieuwe agenten, eXp of Compass?

Each biedt gestructureerde onboarding en vereist mentoring met tijdelijke commissieverlagingen tijdens de mentoring. Nieuwe agenten moeten de voorkeur van het ondersteuningsmodel, de kostenstructuur en de opleiding vergelijken. Agenten die cloudgebaseerde toegang, brede virtuele training en sponsorgebaseerde ondersteuning willen, kunnen eXp voorkeur geven. Agenten die een meer kantoorgecentreerde omgeving willen met persoonlijke makelaarsondersteuning kunnen Compass.

Is Compass de beste makelaar voor luxe agenten?

Compass heeft zich in het luxesegment bekend gemaakt door middel van fysieke kantoren op premielocaties en op maat gemaakte marketing. De divisie eXp Luxury biedt een vergelijkbare structurele optie voor agenten die wolkgebaseerde activiteiten met luxe branding- en verwijzingsinfrastructuur verkiezen. Fit is afhankelijk van het feit of de aanwezigheid van het kantoor de klantverkrijging van de agent ondersteunt.

Waarom is dit belangrijk

Brokerage vergelijkingsgegevens bieden een structurele basis voor de evaluatie van het bedrijfsmodel, de tariefstructuur en het financiële traject dat het plan van een agent ondersteunt. Bij eXp Realty ontvangen alle agenten hetzelfde kernmakelaarsplatform, inclusief naleving, compensatie en toegang tot bedrijfsonderdelen. Het verschil is in het sponsoren-ecosysteem waar een agent mee omgaat.

De sponsor en agent selecteert de vormen waarop zij toegang hebben tot hulpmiddelen, trainingen en attractie-systemen, met inbegrip van besluitondersteunende middelen voor het vergelijken van makelaars. Agenten moeten de financiële stabiliteit en de operationele structuur samen met de commissie-economie afwegen.

Je kunt ook meer weten over hoe eXp Realty werkt en waarom het kiezen van de juiste eXp-sponsor invloed kan hebben op de ondersteuning, systemen, training en middelen die je ontvangt na het toetreden.

Wat is de Compass Commission Split?

Compass publiceert geen standaardcommissieverdeling. De splitsing van elke agent wordt individueel onderhandeld op basis van productiegeschiedenis, markt, kantoorlocatie en teamstructuur. Volgens industriële bronnen ligt het meest voorkomende bereik tussen 75/25 en 80/20 voor gevestigde agenten, waarbij topproducenten af en toe tot 90/10 onderhandelen en nieuwere agenten meestal dichter bij 70/30.

Het ontbreken van een gepubliceerde splitsing heeft één praktisch gevolg: Twee agenten in hetzelfde Compass-kantoor kunnen materiële verschillen in compensatievoorwaarden hebben. Er is geen enkel antwoord op de vraag omdat Compass er geen heeft ontworpen.

In tegenstelling hiertoe heeft eXp Realty een 80/20 split voor elke agent op elke markt. Het jaarlijkse maximum is $16,000; zodra de gedeelde betalingen van een agent dat bedrag bereiken, ontvangt hij 100% commissie op alle daaropvolgende transacties tot het volgende jubileumjaar.

Heeft Compass een Commissie Cap?

Compass beschikt niet over een standaard commission cap voor het bedrijf. Of een agent een maximum ontvangt - en in welk bedrag - hangt af van wat in zijn afzonderlijke onafhankelijke contractovereenkomst wordt onderhandeld. Sommige Compass-agenten onderhandelen naar verluidt over een maximum; anderen blijven op een percentagesplit voor elke transactie zonder plafond.

eXp's maximum is $16,000 per jubileumjaar en geldt voor elke agent identiek. Nadat het maximum is bereikt, ontvangt de agent een commissie van 100% op latere transacties tot het jaar opnieuw is ingesteld. Dat plafond wordt niet onderhandeld en varieert niet naar markt- of productievolume.

Hoe het kostengap groeit bij hogere productie

De gelimiteerde structuur van

eXp betekent dat het kostenvoordeel ten opzichte van een Compass agent zonder een gelimiteerde structuur stijgt naarmate de productie stijgt. De onderstaande tabel toont welke agenten bij $250,000 en $500,000 GCI behouden met behulp van dezelfde illustratieve veronderstellingen van de vergoeding als de kostenvergelijking hierboven.

GCI	eXp-agent behoudt	Compass 75/25 (geen cap)	Compass 80/20 ($30K cap) Inhoud
$250,000	$231,855 (92.7%)	$183,660 (73.5%)	$216,160 (86.5%)
$500,000	$480,980 (96.2%)	$372,160 (74.4%)	$466,160 (93.2%)

Bij $500,000 GCI behoudt een Compass agent bij 75/25 zonder cap $372,160 (74,4%) versus $480,980 (96,2%) voor het eXp agent. Het verschil wordt aanzienlijk beperkt voor een Compass agent die een 80/20-split heeft onderhandeld met een $30,000 cap - dat agent $466,160 (93,2%) op hetzelfde productieniveau behoudt. De kosten van de eXp agent zijn identiek op beide niveaus omdat de $16,000 cap al lang voor de $500,000 GCI.

is geraakt

Compass Commissie Split vs. eXp: Voordelen en nadelen

Compass

• Pro: Ervaren, productieve agenten kunnen onderhandelen over splitsingen van 80/20 of hoger - soms hoger op concurrerende markten
• Pro: Fysieke kantoor aanwezigheid en gevestigd merk dragen gewicht in premium- en luxe markten
• Pro: Eigen geïntegreerd platform (Compass AI, Compass One, Marketing Center) speciaal gebouwd voor Compass-agenten
• Con: Geen gepubliceerde splitsing betekent dat nieuwe agenten geen prijsanker hebben en voorwaarden kunnen accepteren dat een concurrerend aanbod zou hebben verbeterd
• Con: Geen gestandaardiseerde bedrijfsloof; agenten zonder onderhandelingsloof betalen een percentage voor elke transactie ongeacht het volume
• Con: Geen revenue share of programma's voor het verlenen van aandelen; alle inkomsten van agenten zijn gekoppeld aan directe productie van transacties
• Con: Compass heeft sinds 2020 geen winstgevende kwartalen behaald als openbaar bedrijf, met een cumulatieve netto EPS van -$13.18 per aandeel

eXp Realty

• Pro: 80/20 split identiek voor elke agent op elke markt - geen onderhandeling nodig om de standaarddeal te ontvangen
• Pro: $16,000 jaarlijkse maximum; bij $500,000 houden GCI-agenten 96,2% van het brutocommissieinkomen bij
• Pro: Revenue share programma en eigen vermogen award pathways beschikbaar bovenop commissie inkomsten
• Pro: eXp publiceerde winstgevende resultaten in 15 van de 20 kwartalen sinds 2020 - het enige netto positieve resultaat onder acht beoordeelde börsenmakelaars
• Con: Geen fysieke kantoren op makelaarsniveau; samenwerking is afhankelijk van eXp World en sponsornetwerken
• Con: De 80/20-splitsing geldt uniform voor alle agenten; een topproducent die momenteel 90/10 is elders, begint bij dezelfde splitsing als een agent van het eerste jaar

Bottom Line

De Compass commissie split is geen vast getal. Het is een onderhandeld resultaat dat sterk varieert naar agent, markt en productiegeschiedenis. Agenten die zonder hefboomwerking een Compass-onderhandeling aangaan - geen vastgestelde productie-record, geen concurrerend aanbod, geen hoogvraagde specialiteit - hebben de neiging om termen dichter bij 70/30 te krijgen dan bij 80/20.

Het model van

eXp verwijdert onderhandeling uit de vergelijking. De 80/20-splitsing en het jaarlijkse maximum $16,000 gelden voor elk agent identiek. Gecombineerd met een revenue share-programma en equity-pathways die Compass niet biedt, is de economie eenvoudig te evalueren voordat je ondertekent. Zie het SAA-makelaarvergelijkings-ecosysteem voor aanvullende persoonlijke evaluaties.

Meestal gestelde vragen

Wat is de commissie op Compass?

Compasscommissies worden afzonderlijk onderhandeld en variëren van ongeveer 70/30 tot 90/10 afhankelijk van het productievolume, de markt en de onderhandelingsprijzen. De meeste agenten landen tussen 70/30 en 80/20, met topproducenten die hogere splitsingen onderhandelen. Geen gestandaardiseerde cap wordt gepubliceerd; caps worden per agent onderhandeld.

Hoeveel kost het om een Compass agent te zijn?

Per agent beoordelingen, Compass vraagt ongeveer $145 per maand in agent resource kosten, tot 4% per transactie in marketing en technologie kosten, en $2,000 tot $2,200 per jaar voor E&O verzekering. De verdeling van de commissie wordt afzonderlijk onderhandeld en varieert meestal tussen 70/30 en 80/20 voor de meeste agenten.

Is Compass een goede makelaar voor nieuwe agenten?

Compass biedt training via Compass Academy en een vereist mentorschapsprogramma. Nieuwe agenten beginnen meestal met minder gunstige commissieverdelingen en ervaren tijdelijke commissieverlagingen tijdens de mentoring tot de eerste transacties zijn voltooid. Agenten die de geschiktheid van nieuwe agenten beoordelen, moeten de opleidingsstructuur afwegen tegen de impact op het inkomen in de vroege fase.

Is eXp de beste makelaar voor het opbouwen van passief inkomen?

eXp exploiteert een zevenvoudig revenue share-programma dat maximaal $8,000 per agent per jaar verspreidt over de sponsoringboom van een agent. Het programma verdeelde meer dan $170 miljoen aan agenten in 2024 en meer dan $889 miljoen cumulatief sinds 2015. De werkelijke bedragen zijn afhankelijk van de sponsoringsactiviteit en de maximale tarieven.

Wat is de Compass en Anywhere fusie?

Op 9 januari 2026 heeft Compass zijn overname van Anywhere Real Estate afgerond en opereert hij nu als Compass International Holdings. Het gecombineerde bedrijf heeft ongeveer 340.000 agenten in verschillende merken, waaronder Coldwell Banker, Century 21, Sotheby's International Realty en Corcoran. Compass veronderstelde ongeveer $2.6 miljard in Anywhere schuld.

Wat is de Compass commissie split?

Compass publiceert geen standaardcommissieverdeling. Splitsen worden individueel onderhandeld op basis van productiegeschiedenis, markt en lokaal kantoor. Volgens industriële bronnen is het meest voorkomende bereik voor gevestigde agenten 75/25 tot 80/20, waarbij topproducenten soms tot 90/10 onderhandelen en nieuwere agenten vaak dichter bij 70/30. Agenten moeten de exacte voorwaarden in hun lokale onafhankelijke aannemerovereenkomst bevestigen voordat ze zich aansluiten.

Heeft Compass een commissie cap?

Compass beschikt niet over een bedrijfsgroepcommissie. Of een individuele agent een maximum krijgt, en in welk bedrag, hangt af van wat wordt onderhandeld op lokaal kantoorniveau. eXp Realty, in vergelijking, plaatst elk agent op $16,000 per jubileumjaar, ongeacht het markt- of productievolume.

Hoe is de Compass commissie split in vergelijking met eXp Realty?

eXp Realty gebruikt een gestandaardiseerde 80/20-split met een jaarlijkse maximum van $16,000 die op gelijke wijze van toepassing is op elke agent. Compassesplitsen worden individueel onderhandeld; de gemeenschappelijke afstanden voor gevestigde agenten zijn 75/25 tot 80/20 zonder universele maximum. Bij $250,000 GCI behoudt een eXp-agent $231,855 (92,7%), terwijl een Compass-agent bij 75/25 zonder cap $183,660 (73,5%) behoudt.

Kun je een betere splitsing onderhandelen bij Compass?

- Ja, dat is het. Omdat Compass geen gestandaardiseerde splitsingen publiceert, zijn de voorwaarden die een agent ontvangt een product van onderhandeling. Agenten met een bewezen productieverleden, een gevestigde klantenbasis of een specialiteit op de luxemarkt hebben meer hefboomwerking dan nieuwere agenten. Compass heeft ook historisch gezien kortetermijnde high-split deals aangeboden als recruitment incentives die na het eerste jaar terugkeren tot een lagere split.

Welke vergoedingen betalen Compass-agenten buiten de commissieverdeling?

Compass publiceert geen uniforme vergoedingsschema. De gerapporteerde kosten variëren van markt tot markt en kunnen maandelijkse technologie- of bronkosten, E&O-verzekering en marketing- of ondersteuningskosten omvatten. De illustratieve schattingen die in de bovenstaande vergelijking worden gebruikt omvatten $1,740 in jaarlijkse vergoedingen en $2,100 voor E&O;-agenten moeten de exacte voorwaarden bij hun plaatselijke Compass-kantoor verifiëren voordat ze ondertekenen.

Biedt Compass revenue share?

Compass biedt geen revenue share-programma. Agentinkomsten bij Compass zijn geheel afgeleid van directe transactiecommissies. eXp Realty exploiteert een revenue share-programma van zeven niveaus en heeft meer dan $170 miljoen in 2024 en meer dan $889 miljoen cumulatief sinds 2015 verdeeld. Het inkomsten aandeel is een deelnemingsprogramma; de werkelijke bedragen zijn afhankelijk van de sponsoringsactiviteit en de limiettarieven binnen het netwerk van een agent.

Wie is financieel stabieler - eXp of Compass?

Als beursgenoteerde ondernemingen zijn hun financiën geregistreerd. eXp publiceerde winstgevende resultaten in 15 van de 20 kwartalen die werden geanalyseerd in de SAA cross-brokerage winstgevendheidsstudie, met een cumulatieve netto EPS van +$0.66 per aandeel - het enige netto positieve resultaat onder acht beoordeelde börsenmakelaars. Compass heeft in hetzelfde kwartaal geen winst geboekt, met een cumulatieve netto EPS van -$13.18 per aandeel.