LPT Realty contre RE/MAX: Frais, fractions et programmes (2026)

Une comparaison à un coup d'œil

	LPT réalty	RE/MAX
Rating des portes en verre	3.5/5	4.1/5
Répartition de la Commission	80/20 ou $500/txn plat	60/40 à 95/5
Frais de franchise / redevances royales	0%	5% de droits de propriété + 1% de franchise
Cap de production	$15K ou $5K (par plan)	$23K (Certains $15K-$20K)
Frais mensuels	$500/year + $89-$149/mo	$300-$2,500 bureau + administrateur
Frais de transaction	$195/txn (après $2.5K GCI)	$250-$275/txn (separé)
Assurance E&O	$0 (en redevance annuelle)	~$400/an (non vérifié)
Formation	Tous les jours en direct + sur demande	Université RE/MAX (1 000+ vidéos)
Assistance 24 heures sur 24	Oui , c' est vrai .	Je ne veux pas.
La valeur du commanditaire	Je ne veux pas.	Je ne veux pas.
Les revenus partagés	Oui (7 niveaux)	Je ne veux pas.
Voie du revenu à la retraite	Oui (acquisition de 3 ans)	Je ne veux pas.
Les revenus souhaitables	Oui (vêtements de 3 à 5 ans)	Je ne veux pas.
Bonus pour le meilleur agent	Récompenses en actions (privé)	Aucune

Le point de départ: LPT Realty et RE/MAX représentent des structures de courtage fondamentalement différentes. LPT Realty est un courtier basé sur le cloud avec deux plans à frais forfaitaires, un plafond annuel bas, des prix aux actions d'agents et un programme revenue share de 7 niveaux. RE/MAX est un réseau de franchise sans programme d'épargne, une structure de plafond plus élevée, des redevances royalty et une infrastructure de bureaux physiques.

TL;DR À propos de LPT Realty par rapport à RE/MAX

• LPT propose deux plans de commission forfaitaire
• RE/MAX utilise des fractions de RAPP classées avec des redevances
• LPT opère en tant que courtier basé sur le cloud
• RE/MAX exploite un réseau mondial de bureaux franchisés
• LPT comprend le revenue share, les cotisations en actions et les actions
• RE/MAX n'offre pas de programmes d'actions d'agents
• Les frais de répartition et de bureau varient selon les bureaux RE/MAX

LPT Realty et RE/MAX sont deux modèles de courtage résidentiel structurellement différents. LPT Realty est un courtier basé sur le cloud avec des plans à frais fixes, des prix d'actions d'agents et un programme revenue share de 7 niveaux. RE/MAX est un réseau de franchises doté de bureaux physiques, d'une structure de commission à niveaux (RAPP) et d'une redevance payée aux sociétés.

Une hypothèse commune est que la comparaison porte principalement sur la reconnaissance de la marque par rapport à des coûts inférieurs. Les différences structurelles s'étendent à la mécanique du plafond, au revenue share, à la participation aux actions, à l'infrastructure technologique et à la présence physique des bureaux.

Cet article fait partie de notre plus largebibliothèque de comparaisons de courtage à SmartAgentAlliance.com, conçu pour aider les agents à comparer les modèles de courtage, les frais, les plafonds, revenue share, les opportunités de capital et les structures de soutien avant de choisir où accrocher leur licence.

Les sections ci-dessous décrivent comment chaque courtage est structuré selon les commissions, le coût total, revenue share, la formation, la technologie, la culture, l'équité et le soutien des agents:

2026 Mise à jour: Réelle courtage et RE/MAX

L'acquisition annoncée de RE/MAX par Real Brokerage est une nouvelle importante de l'industrie, mais cet article reste axé sur les actuelsLPT Realty par rapport à RE/MAX comparaison face à l'agent.

L'acquisition de RE/MAX peut affecter la structure de propriété de RE/MAX, l'exposition à la franchise, la feuille de route technologique, le profil de la dette et la stratégie à long terme. Mais une acquisition d'entreprise ne modifie pas automatiquement ce que les agents RE/MAX paient ou reçoivent au niveau des bureaux locaux.

Pour cette raison, cette comparaison reste basée sur LPT Realty et RE/MAX car leurs modèles axés sur les agents fonctionnent aujourd'hui, tout en reconnaissant que le Real Brokerage et l'acquisition RE/MAX pourraient devenir plus pertinents à mesure que les détails d'intégration, les accords de franchise et les termes axés sur les agents évoluent.

Structure de la Commission

Les informations ci-dessous sont fournies uniquement à des fins de comparaison générales, sur la base de sources disponibles au moment de la rédaction. Les résumés des plans, les chiffres ou les exemples de calcul sont uniquement illustratifs. Avant de prendre une décision, les agents doivent vérifier toutes les conditions en vigueur directement avec la courtage qu'ils évaluent.

LPT Realty

LPT réalty offre deux plans distincts, et les agents choisissent en fonction de leur niveau de production et de leurs préférences:

Partenaire de courtage (plan BP)

• 80/20 jusqu'à ce que vous atteigniez le plafond annuel de production
• $15,000 cap - une fois que vous avez payé $15K au courtier, vous conservez 100% sur les transactions ultérieures
• $195 frais par transaction pour chaque transaction (avant et après capitalisation)
• Pas de frais de franchise ou de redevances
• Assurance E&O incluses sans frais supplémentaires

Créateur d'entreprise (plan BB)

• $500 Taxe forfaitaire par transaction avant plafonnement (pas de fraction de pourcentage)
• $5,000 plafond - après avoir payé $5K en frais de transaction, le plafond est atteint
• $195 Taxe par transaction pour toutes les transactions post-cap
• Pas de frais de franchise ou de redevances
• Assurance E&O incluses sans frais supplémentaires

Les deux plans comportent une redevance annuelle $500. Les frais mensuels sont $89 pour les agents BP et $149 pour les agents BB. Le plan Business Builder est structuré pour les agents de plus grand volume et atteint son plafond après seulement 10 transactions.

RE/MAX

RE/MAX fonctionne selon un modèle de franchise, et les termes varient selon les bureaux. La structure la plus courante est le RAPP (Programme de production d'agents RE/MAX):

• 60/40 à 95/5 divisé en niveaux en fonction de la production, en commençant par une baisse et en s'améliorant à mesure que le volume augmente
• Taxe de droit de propriété de 5% par transaction versée à la société RE/MAX, plus une taxe de franchise continue de 1%
• $23,000 plafond approximatif dans le cadre du RAPP (certains bureaux disposent de plafonds dans la gamme $15,000-$20,000)
• $300 jusqu'à $2,500 par mois en frais de bureau ou de bureau selon la franchise
• $250 à $275 par transaction en frais administratifs
• Assurance E&O d'environ $530 à $907 par an (responsabilité de l'agent)

La structure de la franchise signifie qu'aucun bureau RE/MAX n'est identique. Les conditions sont négociées au niveau local, et les coûts ci-dessus représentent les intervalles les plus couramment signalés. Les agents hautement productifs de RE/MAX peuvent négocier de meilleures partitions, mais les redevances sont constantes.

Coût annuel total à différents niveaux de production

LPT Tableau des frais immobiliers

Type de redevance	Plan BP	Plan BB
Répartition de la Commission	80/20 jusqu'au plafond $15K	$500/tx jusqu'au plafond $5K
Frais de transaction après capitalisation	$195/ transaction	$195/ transaction
Taxe mensuelle	$89/mois ($1,068/an)	$149/mois ($1,788/an)
Taxe annuelle	$500/année	$500/année
Assurance E&O	$0 (inclus)	$0 (inclus)
Frais de franchise/royalties	$0	$0

RE/MAX Tableau des frais (Ranges par bureau)

Type de redevance	Quantité
Répartition de la Commission	60/40 à 95/5 (étages du RAPP, négociés)
Capteur	~$23,000 (certains bureaux $15K-$20K)
Taxe mensuelle/taxe de bureau	$300 à $2,500/mois
Frais de transaction	$250 à $275/transaction
Assurance E&O	~ $530 à $907 par an
Taxe de droit de propriété	5% par transaction + 1% franchise continue

Ce qu' un agent produisant $250,000 à GCI paie réellement

Les hypothèses: 25 transactions à une commission moyenne $10,000. Caps du plan LPT BB après 10 opérations ($500 x 10 = $5,000). Le plafond du plan LPT BP après que le courtier ait reçu $15,000 à la fraction 80/20. Les estimations RE/MAX utilisent des frais de bureau de milieu de gamme ($900/mois) et des frais de transaction de milieu de gamme ($262/transaction).

Le plan LPT Realty - Business Builder (BB):

• Les frais de transaction avant plafonnement (transactions $500 x 10): $5,000
• Les frais de transaction post-capitalisation (transactions $195 x 15): $2,925
• Frais mensuels ($149 x 12): $1,788
• Taxe annuelle: $500
• Coût total: ~$10,213
• Réseau à l'agent: ~$239,787 (95.9%)

Plan de partenaire de courtage LPT Realty (BP):

• Commission à courtage (20% jusqu'au plafond $15K): $15,000
• Frais par transaction ($195 x 25): $4,875
• Tarifs mensuels ($89 x 12): $1,068
• Taxe annuelle: $500
• Coût total: ~$21,443
• Réseau à l'agent: ~$228,557 (91.4%)

RE/MAX (estimations de milieu de gamme, structure RAPP):

• Commission à courtage (taux mixte approximatif pour atteindre le plafond ~$23K): $23,000
• Frais mensuels / frais de bureau ($900 x 12): $10,800
• Frais de transaction ($262 x 25): $6,550
• Assurance E&O: $720
• Royauté/franchise (inclus dans la division ci-dessus, mais en cours 1% de franchise): $350 (estimation)
• Coût total estimé: ~$37,420
• Net estimé à l'agent: ~$212,580 (85.0%)

Différence estimée: Les coûts de courtage totaux sont environ $17,000 à $27,000 inférieurs chez LPT Realty dans ce scénario, selon le plan choisi.

Part des revenus et revenu passif

LPT Réalty

LPT propose un programme revenue share de 7 niveaux distribuant 50% des dollars de l'entreprise aux agents participants:

Titre	Qui y est ?	Partie de la réserve de revenus
Niveau 1	Agents que vous attirez directement	31% du pool (15,5% du dollar de l'entreprise)
Niveau 2	Attirés par vos agents de niveau 1	18% du pool (9% du dollar de l'entreprise)
Niveau 3	Troisième niveau	7% du pool (3,5% du dollar de l'entreprise)
Niveau 4	Quatrième niveau	7% du pool (3,5% du dollar de l'entreprise)
Niveau 5	Cinquième niveau	7% du pool (3,5% du dollar de l'entreprise)
Niveau 6	Sixième niveau	10% du fonds (5% du dollar de l'entreprise)
Niveau 7	Septième niveau	20% du pool (10% du dollar de l'entreprise)
Total	Les sept niveaux	100% du fonds (50% du dollar de l'entreprise)

Seuls les agents inscrits au plan de partenaires RevShare de LPT (actuellement nommé partenaire de courtage) peuvent recevoir revenue share. Les agents de Business Builder peuvent générer revenue share pour les uplines admissibles mais ne peuvent pas le recevoir eux-mêmes. L'éligibilité des niveaux, les exigences de production et les autres conditions de paiement s'appliquent.

La valeur

LPT par agent de plafonnement dépend du plan du recru. Un commanditaire gagne toujours du recrutement d'un entrepreneur, à environ un tiers du taux.

Titre	Le recrutement d'un entrepreneur	Recrutement de partenaires de RevShare
1	$775	$2,325
2	$450	$1,350
3 à 5	$175 chaque	$525 chaque
6	$250	$750
7	$500	$1,500
Total par agent de plafonnement	À propos de$2,500	À propos de$7,500

LPT ne publie pas comment sa population se divise entre les deux plans, de sorte que la valeur réaliste par agent à l'intérieur d'une organisation LPT se situe quelque part entre les deux colonnes.

Les revenus partagent les vestes et deviennent disponibles à partir de 3 ans avec le courtier. Cela signifie que les agents admissibles peuvent créer un flux de revenus qui survit leur carrière de vendeur actif et passe aux héritiers.

RE/MAX

RE/MAX n'offre ni revenue share, ni part de bénéfice, ni aucune forme de revenu passif pour les agents. Il n'y a pas de programme par lequel les agents de recrutement génèrent des revenus continus, et il n'y a pas de flux de revenus viable lié au courtage.

Les revenus de RE/MAX proviennent entièrement de transactions fermées. Il n'y a pas de mécanisme de revenu récurrent entre agents. Le modèle traditionnel de courtage concentre la compensation sur les bénéfices par transaction plutôt que sur les flux de revenus secondaires.

Formation et développement professionnel

LPT réalty

• Des séances de formation virtuelles en direct quotidiennes accessibles de n'importe où
• Lundi Séances hebdomadaires de motivation à l'échelle de l'entreprise avec les dirigeants et les principaux producteurs
• Bibliothèque vidéo à la demande pour l'apprentissage autonome
• Tous les formations incluses sans frais supplémentaires
• La qualité de la formation est cohérente sur tous les marchés parce qu'elle est fournie virtuellement

RE/MAX

• RE/MAX University - une plateforme étendue avec plus de 1000 vidéos de formation et plus de 70 cours
• Désignations et développement professionnel à travers les programmes éducatifs de RE/MAX
• Séries de formation et programmes de développement du leadership
• La formation au niveau des bureaux varie selon les franchises - certains bureaux investissent beaucoup, d'autres moins

L'Université RE/MAX est une bibliothèque de formation établie dans le segment de la franchise de courtage. Le format de formation quotidienne en direct de LPT est structuré autour d'une interaction régulière avec les entraîneurs et les pairs. Les deux courtiers fournissent une infrastructure de formation - RE/MAX via une bibliothèque établie sur demande, LPT via un format virtuel en direct.

Technologie et outils

LPT Realty

• Plateforme de gestion des transactions basée sur le cloud
• Outils et modèles de marketing intégrés
• Outils numériques conçus pour un premier flux de travail à distance
• Toutes les technologies incluses dans les frais mensuels

RE/MAX

• MAX/Centre - intranet d'agent pour les documents, la commercialisation et les communications
• Centre de conception - matériel de marketing et modèles conformes à la marque
• Accès au réseau global RE/MAX et à la base de données de référence
• La technologie varie selon les bureaux - certaines franchises offrent des outils supplémentaires
• Le ballon RE/MAX et la reconnaissance de la marque sont eux-mêmes un outil de commercialisation sur de nombreux marchés.

L'infrastructure de marque et le réseau de référence de RE/MAX constituent des caractéristiques structurelles pour les agents qui créent des activités via des canaux de relocalisation et de référence. La technologie de LPT est conçue pour les flux de travail natifs du cloud. Les agents dont l'activité est largement auto-générée peuvent trouver suffisants les outils de l'une ou l'autre de ces plateformes; les agents dont l'activité repose davantage sur des références axées sur la marque peuvent s'aligner plus étroitement sur le modèle réseau de RE/MAX.

Culture et environnement de travail

LPT réalty

Les agents de LPT travaillent de n'importe où. Il n'y a pas de bureaux physiques et pas de frais de bureau attachés à un lieu. La culture de l'entreprise est construite autour de la communauté virtuelle, de l'équité des agents et d'une structure communautaire virtuelle plutôt que d'une structure de bureau physique. LPT est une société plus jeune en phase de croissance.

RE/MAX

Les bureaux RE/MAX varient énormément. Certains sont des environnements à haute énergie avec une forte gestion, une culture et une collaboration au sein du bureau. D'autres sont des opérations plus silencieuses où les agents travaillent principalement de manière indépendante. La marque RE/MAX est importante sur de nombreux marchés et le bureau physique est une caractéristique structurelle de la présence de la marque RE/MAX sur les marchés locaux. La culture est plus façonnée par le propriétaire de la franchise locale que par l'entreprise, ce qui signifie que votre expérience dépend fortement du bureau auquel vous entrez.

Le modèle culturel de RE/MAX met l'accent sur l'environnement de bureau local, l'accès au courtier en personne et la communauté de localisation physique. Le modèle culturel de LPT met l'accent sur la communauté virtuelle et la souplesse sans attachement au bureau.

Les actions, l'équité et la richesse

LPT Realty

LPT n'est pas cotée en bourse, mais elle offre aux agents un programme formel d'attribution des actions avec trois niveaux:

• Couche d'argent: 100 à 140 actions attribuées
• Couche dorée: 1 000 à 1 400 actions attribuées
• Couche noire: Jusqu'à 3 150 actions attribuées

Échéancier de saisie: 60% à 3 ans, 80% à 4 ans, 100% à 5 ans. Étant donné que LPT n'est pas encore cotée en bourse, les actions ne sont pas actuellement liquides - leur valeur est liée à un événement de liquidité futur tel qu'une introduction en bourse ou une acquisition. Combiné au programme revenue share de 7 niveaux, la structure du LPT comprend plusieurs mécanismes structurels au-delà des revenus de commission.

RE/MAX

RE/MAX Holdings est cotée en bourse à la NYSE (RMAX), mais les agents de franchise individuels ne reçoivent pas de récompenses en actions, de participation en actions ou de participation en propriété de la marque par l'intermédiaire de leur association avec un bureau. Le renforcement de la richesse chez RE/MAX provient entièrement des revenus des commissions et des investissements personnels réalisés par les agents eux-mêmes.

Assistance à l'agent

LPT réalty

• Assistance 24 heures sur 24 disponible par téléphone, chat et e-mail
• Qualité du soutien cohérente indépendamment de l'emplacement géographique
• Le soutien au courtier est accessible sans rendez-vous
• Le premier modèle virtuel signifie que le support est toujours le même canal peu importe où vous êtes

RE/MAX

• Le soutien dépend presque entièrement du bureau de franchise local
• Certains bureaux offrent un excellent accès au courtier et de solides équipes de soutien administratif
• D'autres fonctionnent avec une disponibilité limitée.
• Aucun modèle de support 24/7 standardisé - la disponibilité est spécifique au bureau

Cela représente une différence structurelle dans la façon dont les deux courtiers organisent le soutien des agents. Le modèle cloud de LPT fournit un support national standardisé sur tous les marchés; la qualité du support RE/MAX est une fonction du bureau de franchise local.

Ce que les agents demandent aussi

Comment fonctionne le plan de création d'entreprise immobilière LPT?

Le plan Business Builder facture un $500 plat par transaction jusqu'à ce que l'agent atteigne un plafond annuel $5,000, généralement après 10 transactions. Après le plafond, les agents ne paient que $195 par transaction. Les frais mensuels sont $149 plus une redevance annuelle $500, y compris l'assurance E&O.

Quelle est la structure des commissions RE/MAX RAPP?

Le programme de production d'agents RE/MAX (RAPP) utilise une fraction à niveaux qui commence à 60/40 à 95/5 en faveur de l'agent et s'améliore avec le volume de production. La société RE/MAX perce également une redevance de droit de propriété de 5% par transaction plus une redevance de franchise continue de 1% pour chaque transaction.

Quel est le programme d'attribution des actions de LPT Realty?

LPT Realty récompense des actions dans trois niveaux: L'argent (100 à 140 actions), l'or (1 000 à 1 400 actions) et le noir (jusqu'à 3 150 actions). Le versement est de 60% à trois ans, 80% à quatre ans et 100% à cinq ans. Les actions ne sont pas négociées en bourse; la valeur est liée à un événement de liquidité futur.

Comment les redevances sont-elles structurées à RE/MAX?

RE/MAX facture une redevance de droit de propriété de 5% par transaction versée au franchiseur d'entreprise, plus une redevance de franchise continue de 1%. Ces frais s'appliquent à chaque transaction indépendamment de la division individuelle de l'agent. Les redevances royales sont une caractéristique structurelle des modèles de franchise que les courtiers cloud à plafond n'imposent généralement pas.

Pourquoi est- ce important ?

De nombreux agents comparant LPT Realty et RE/MAX évaluent également comment les deux modèles se comparent à la structure basée sur le cloud de eXp Realty, au plafond standardisé, à revenue share, aux opportunités d'équité et à l'écosystème de parrainage. Pour cette comparaison, voir eXp Realty contre LPT Realty et eXp Realty contre RE/MAX.

Vous pouvez aussi en apprendre davantage surcomment fonctionne eXp Realty et pourquoichoisir le bon sponsor eXp peuvent affecter le soutien, les systèmes, la formation et les ressources que vous recevez après avoir rejoint.

Pour comparer des modèles de courtage supplémentaires, revenir àbibliothèque de comparaisons de courtage.

Structure de la commission immobilière de la LPT à un coup d'œil

Avant de comparer LPT Realty à RE/MAX, voici comment la structure des commissions de LPT Realty se décompose dans ses deux plans et son programme revenue share:

Élément	Plan du partenaire de courtage (BP)	Plan de création d'entreprise
Commission partagée précapitalisation	80/20	$500 plat par transaction (pas de fractionnement)
Cap annuel	$15,000	$5,000
Frais de transaction après capitalisation	$195	$195
Taxe mensuelle	$89	$149
Taxe annuelle	$500	$500
Frais de franchise/royalties	$0	$0
Part des recettes admissible	Oui, programme de 7 niveaux (50% du dollar de l'entreprise)	Oui, programme de 7 niveaux (50% du dollar de l'entreprise)

Quel plan de commission immobilière LPT coûte moins cher, selon la taille moyenne de l'opération

Les deux plans sont structurés différemment, de sorte que l'option moins chère dépend de la commission moyenne par transaction, pas seulement du nombre de transactions. En utilisant 10 transactions par an (le point auquel le plan Business Builder atteint son plafond $5,000) comme point de comparaison fixe:

Le scénario: 10 transactions par an à $2,000 avg. Commission ($20,000 GCI)	Constructeur d'entreprise (BB)	Partenaire de courtage (BP)
Coût de transaction/split	$5,000 (10 x $500, atteint le plafond)	$4,000 (à hauteur de 20% x $20,000)
Tarifs mensuels + annuels	$1,788 + $500	$1,068 + $500
Coût total	$7,288	$5,568
Net à l'agent	$12,712 (63.6%)	$14,432 (72.2%)

En ce qui concerne la taille de l'opération, la redevance basée sur le pourcentage du plan de partenaire de courtage coûte moins cher que la redevance fixe par transaction du plan Business Builder. Le point d'équilibre est approximativement$2,860 commission moyenne par transaction à 10 transactions par an: au-dessous de cette taille moyenne de commission, le plan de partenaire de courtage a tendance à coûter moins cher; au-dessus de celui-ci, le plan de constructeur d'entreprise à frais forfaitaires a tendance à coûter moins cher, car une taxe forfaitaire $500 devient un pourcentage plus faible d'un contrôle de commission plus important.

Les avantages et les inconvénients de la structure de la Commission de LPT Realty

Les avantages

• Aucune redevance de franchise ou de redevance sur les deux plans
• Deux options de plan permettent aux agents de faire correspondre la structure des honoraires à leur modèle de production et à la taille moyenne de l'opération
• Assurance E&O incluses sans frais supplémentaires pour les deux plans
• Les plafonds $15,000 et $5,000 sont tous deux inférieurs au plafond $23,000 RAPP approximatif de RE/MAX

Les inconvénients

• La taxe fixe $500 par transaction de Business Builder coûte relativement plus cher pour des contrôles de commission plus petits
• Choisir le mauvais plan pour votre taille moyenne peut signifier payer plus que nécessaire sur une année
• La participation aux titres de revenus et les mécanismes de paiement nécessitent une révision directe de la documentation actuelle du TPL, car les pourcentages exacts des niveaux ne sont pas publiés dans un seul tableau public.

Résumé

La structure des commissions de LPT Realty est construite autour de deux plans plats et prévisibles plutôt que d'une division négociée entre bureaux. Les agents effectuant un volume élevé de transactions à prix inférieur ont tendance à s'adapter au plan Business Builder; les agents ayant moins de transactions à commission élevée ont tendance à s'adapter au plan Partner de courtage. L'un ou l'autre de ces plafonds est nettement inférieur au plafond RAPP typique de RE/MAX et ne comporte aucune redevance de franchise ou de redevance. Les agents doivent confirmer les conditions actuelles du plan directement auprès de LPT Realty avant de s'inscrire, car les horaires des frais peuvent changer.

Questions fréquemment posées

LPT Realty ou RE/MAX ont-ils un plafond ?

LPT Realty propose deux structures de plafond. Le plan du partenaire de courtage (BP) se limite à $15,000 à travers la fraction 80/20, après quoi les agents passent à 100% moins $195 par transaction. Le plan Business Builder (BB) plafonne les frais forfaitaires $5,000 à $500 par transaction; après 10 transactions, les agents paient $195 par transaction. Les plafonds RE/MAX à environ $23,000 sous la structure RAPP avant les frais de bureau.

offre RE/MAX ou LPT revenue share?

RE/MAX ne dispose pas d'un programme revenue share ou de participation au bénéfice. Les revenus proviennent entièrement des commissions sur les transactions fermées. LPT Realty offre un programme revenue share de 7 niveaux qui distribue 50% des dollars de l'entreprise à des agents, avec des revenus qui se partagent et deviennent rentables à partir de 3 ans.

Quels sont les frais mensuels à LPT Realty vs RE/MAX?

LPT facture $89 par mois sur le régime BP ou $149 par mois sur le régime BB, plus une redevance annuelle de $500. Les frais mensuels RE/MAX varient considérablement en fonction des franchises, avec des plages rapportées allant de $300 à $2,500 par mois. Les agents situés à l'extrémité supérieure de la gamme des frais de bureau RE/MAX peuvent payer jusqu'à $30,000 par an avant le calcul des frais de commission.

Quelle est la note Glassdoor pour LPT Realty contre RE/MAX?

LPT Realty a obtenu une note globale de Glassdoor de 3,5 sur environ 70 critiques, avec une note particulièrement plus élevée de 4,6 parmi les examinateurs d'agents immobiliers. RE/MAX a une note globale de 4,1 sur environ 3 000 critiques. La taille plus grande de l'échantillon de RE/MAX reflète son histoire plus longue et sa base d'agents beaucoup plus grande. L'écart de notation de LPT entre les évaluations globales et spécifiques à l'agent suggère que l'expérience de l'agent est considérée plus favorablement que l'entreprise dans son ensemble.

LPT Realty ou RE/MAX sont-ils cotés en bourse?

Pas pour le moment. LPT Realty offre aux agents des actions de récompenses qui sont acquises sur une période de 3 à 5 ans, mais les actions ne sont pas encore cotées en bourse - leur valeur dépend d'un événement de liquidité futur. RE/MAX Holdings est cotée en bourse à la NYSE sous le ticker RMAX, mais les agents de franchise individuels ne reçoivent pas d'actions ou d'actions dans le cadre de leur association avec un bureau.

Quel est le meilleur pour les nouveaux agents - LPT Realty ou RE/MAX?

Les deux courtiers peuvent servir de nouveaux agents en fonction du type de soutien nécessaire. RE/MAX fournit un bureau physique avec accès au courtier en personne, ce qui convient aux agents qui veulent un mentorat walk-in. LPT fournit une formation quotidienne en direct, un support 24/7 et une structure de coûts prévisible dans un modèle cloud qui nécessite plus d'auto-orientation. Les structures de rémunération diffèrent entre les deux courtiers, même au début de la carrière.

Quelle est la structure des commissions de LPT Realty ?

LPT Realty utilise deux plans parmi lesquels les agents peuvent choisir: le plan de partenaire de courtage (divisé 80/20 jusqu'à un plafond annuel $15,000) et le plan de créateur d'entreprise (compte fixe $500 par transaction jusqu'à un plafond annuel $5,000). Les deux plans facturent des frais de transaction $195 post-cap, des frais annuels $500 et aucun droit de franchise ou de redevance.

Combien prend LPT Realty par transaction ?

En vertu du plan de partenaire de courtage, LPT Realty conserve 20% de la commission par transaction jusqu'à ce que l'agent ait payé $15,000 pour l'année, puis $195 par transaction. Dans le cadre du plan Business Builder, LPT Realty facture un appartement $500 par transaction jusqu'à ce que l'agent ait payé $5,000, alors $195 par transaction.

Quel plan immobilier LPT coûte moins cher ?

Cela dépend de la commission moyenne par transaction. À environ 10 transactions par an, le plan de partenaire de courtage a tendance à coûter moins cher que la commission moyenne $2,860 par transaction, tandis que le plan de Business Builder à frais forfaitaires a tendance à coûter moins cher que la taille moyenne de l'opération, puisque sa frais forfaitaires $500 devient une plus petite part d'un contrôle de commission plus important.

LPT Realty facture-t-elle des frais de franchise ou de redevances ?

- Je ne sais pas. Aucun plan LPT Realty ne comporte une redevance de franchise ou de redevance, ce qui diffère des courtiers de franchise comme RE/MAX qui facturent un pourcentage de redevance par transaction plus une redevance de franchise continue.