ToolsRevenue Share Visualizer
Wie der revenue share von eXp sich zu echtem Vermögen aufsummiert.
Die dargestellten Zahlen sind für die Vereinigten Staaten. Die Aufteilung, die Höchstgrenze und die Gebühren von eXp unterscheiden sich ein wenig je nach Land - das Modell ist überall gleich. Sieh dir deinen Markt an.
01 / Der Visualizer
Fünf Szenarien für die Teamgröße, sieben Tiers, echte Sätze und Caps. Wähl ein Szenario, wähl ein Tier und sieh zu, wie die Rechnung sich aufbaut.
$171M paid to eXp agents in 2024 through Revenue Share. A 7-tier system built to compound.
First recruits, building foundation
22 agents
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Lower rate but larger potential volume.
Lower rate but larger potential volume.
Building momentum in your organization.
Building momentum in your organization.
Rate increases as organization grows.
Rate increases as organization grows.
Highest rate and cap rewards true builders.
Highest rate and cap rewards true builders.
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Applies only to residential agents in the U.S. and Canada. International varies. These figures are not a guarantee, representation or projection of earnings or profits you can or should expect. eXp Realty makes no guarantee of financial success. See eXp's Average Income Chart
The illustration does not include expenses incurred by agents in operating their businesses. Success with eXp Realty results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, skill, persistence, competence, and leadership. Your success will depend upon how well you exercise these qualities.
02 / Die Mechanik
Revenue share ist Einkommen, das du verdienst, wenn Agenten, die du zu eXp Realty holst, Deals abschließen. eXp zahlt einen Teil des Company Dollar (ihre 20% des Provisions-Splits) an die Agenten zurück, die das Netzwerk mit aufgebaut haben. Du führst niemanden, bildest niemanden aus und teilst mit niemandem Provisionen - du verdienst einfach, weil du geholfen hast, die Brokerage größer zu machen.
Revenue share reicht 7 Ebenen tief. Tier 1-3 zahlen auf Agenten, die du direkt oder indirekt gewinnst, mit Sätzen von 3,5%, 4,0% und 2,5% des Company Dollar. Tier 4-7 schalten sich frei, sobald du mehr Front Line Qualifying Agents (FLQAs) qualifizierst, mit Sätzen von 1,0% bis 5,0%. Jedes Tier hat ein jährliches Cap pro Agent, was das System tragfähig hält.
Ein Front Line Qualifying Agent ist jemand, den du direkt gesponsert hast und der gecappt oder genug GCI produziert hat, um zu qualifizieren. Du brauchst 5 FLQAs für Tier 4, 10 für Tier 5, 15 für Tier 6 und 30 für Tier 7. Die Qualität deines direkten Netzwerks entscheidet, wie tief dein revenue share reicht.
eXp hat das revenue share Modell überarbeitet, damit Agenten schneller verdienen. Unter 2.0 starten Agenten früher in ihrem Produktionszyklus mit revenue share, und der 20% Attraction-Bonus auf Tier 1-3 belohnt alle, die das Netzwerk aktiv ausbauen. Das System wurde so umgebaut, dass es für Agenten auf jedem Produktionsniveau zugänglicher ist.
Revenue share ist kein Bonus und kein nettes Extra. Es ist ein Einkommensstrom mit Zinseszinseffekt, der mit deinem Netzwerk wächst. Agenten, die konstant produktive Agenten zu eXp holen, bauen Einkommen auf, das ihre eigene Produktion irgendwann übersteigen kann. Näher kommt man echtem passivem Einkommen im Immobiliengeschäft nicht.
04 / Das Fazit
Der Visualizer zeigt, was die Struktur leisten kann. Wem du dich anschließt, entscheidet, ob dein Netzwerk tatsächlich wächst. Genau dafür ist Smart Agent Alliance gebaut.
Du willst dir die Struktur von einem Menschen erklären lassen? Gespräch buchen.
