Real contre Coldwell Banker: Frais, fractions et programmes (2026)

Une comparaison à un coup d'œil

	Un vrai courtier	Banqueur de Coldwell
Rating des portes en verre	4.4/5	4.1/5
Répartition de la Commission	85/15 à 100/0	50/50 à 90/10
Frais de franchise / redevances royales	0%	5 à 6,5% (jusqu'à 8%)
Cap de production	$12,000	Pas de plaquette
Frais mensuels	$900/year + $249 démarrage	$110-$179 (variants)
Frais de transaction	$0 précapitalisation; $285 postcapitalisation	Différents selon les bureaux
Assurance E&O	$50/txn (frais CBR)	$300-$350/mois
Formation	Plus de 30 live/semaine + coaching	CBU + varie selon les bureaux
Assistance 24 heures sur 24	Oui (IA + live)	Je ne veux pas.
La valeur du commanditaire	Je ne veux pas.	Je ne veux pas.
Les revenus partagés	Oui (5 niveaux)	Je ne veux pas.
Voie du revenu à la retraite	Oui (acquisition de 3 ans)	Je ne veux pas.
Les revenus souhaitables	Oui (après acquisition)	Je ne veux pas.
Bonus pour le meilleur agent	$12K RSU (Élite, veste 3 ans)	Aucune

Le Real Brokerage et Coldwell Banker opèrent sur des modèles de courtage fondamentalement différents. Real est un courtier public basé sur le cloud avec une structure de commission limitée, des programmes d'actions et un revenue share à cinq niveaux. Coldwell Banker est un réseau de franchise avec des fractions négociées localement, aucun plafond à l'échelle de l'entreprise, et aucun programme d'équité ou revenue share.

TL;DR À propos de Real contre Coldwell Banker

• Real utilise 85/15 partagé avec $12,000 plafond annuel
• Coldwell Banker Divisions négociées au niveau de la franchise locale
• La structure de Coldwell Banker n'a pas de plafond annuel de production
• Real distribue 60% des revenus mensuels aux agents
• Coldwell Banker ne propose aucun programme revenue share
• Real fournit des actions de RSU par l'intermédiaire de Top Agent Bonus
• Le soutien de Coldwell Banker fourni par les bureaux locaux

Le Real Brokerage et Coldwell Banker sont des courtiers immobiliers dotés de modèles d'affaires structurellement différents. Real opère en tant que courtier basé sur le cloud et coté au NASDAQ avec une structure de commission limitée. Coldwell Banker, fondée en 1906, est un réseau de franchises héritées avec des conditions de commission négociées localement et aucun plafond de production à l'échelle de l'entreprise. La comparaison n'est pas une question de savoir quel courtier est universellement meilleur. Chaque modèle est structuré pour différents modèles de production, positionnement du marché et priorités de carrière, et les termes de Coldwell Banker varient selon les bureaux de franchise individuels. Cet article fait partie de notre plus large bibliothèque de comparaisons de courtage chez SmartAgentAlliance.com, conçue pour aider les agents à comparer les modèles de courtage, les frais, les plafonds, revenue share, les opportunités de capital et les structures de support avant de choisir où accrocher leur licence. Les sections suivantes décrivent les différences structurelles entre Real et Coldwell Banker dans les domaines suivants:

Compagnie 2026 Mise à jour: Un vrai courtier et une véritable boussole

L'acquisition annoncée de RE/MAX par Real Brokerage est une nouvelle importante de l'industrie, mais cette comparaison reste axée sur le modèle actuel de Real axé sur les agents: la structure des commissions, le plafond, les honoraires, le revenue share, les opportunités d'équité, la technologie, la formation et le soutien. L'acquisition de RE/MAX peut avoir une incidence sur l'échelle, l'exposition à la franchise, le profil de la dette, la feuille de route technologique et la stratégie à long terme de Real. Mais à moins que Real ne modifie les conditions réelles offertes à ses agents, la comparaison de base dans cet article reste basée sur le modèle de courtage actuel de Real. Compass a achevé son acquisition d'Anywhere le 9 janvier 2026, amenant des marques telles que Coldwell Banker et d'autres sous Compass International Holdings. Cependant, à moins que les termes relatifs aux agents ne changent, la comparaison principale reste basée sur la façon dont Coldwell Banker opère pour les agents aujourd'hui, y compris la structure des commissions, les frais, le positionnement de la marque, le modèle de bureau, la technologie, la formation et le support.

Structure de la Commission

Les informations ci-dessous sont fournies uniquement à des fins de comparaison générales, sur la base de sources disponibles au moment de la rédaction. Les résumés des plans, les chiffres ou les exemples de calcul sont uniquement illustratifs. Avant de prendre une décision, les agents doivent vérifier toutes les conditions en vigueur directement avec la courtage qu'ils évaluent.

La structure de la Commission de courtage réel

Real Brokerage fonctionne une fraction de 85/15 jusqu'à ce que vous atteignez votre plafond de production annuel de $12,000. Une fois le cap, vous conservez 100% de chaque commission pour le reste de l'année, sous réserve d'une redevance $285 par transaction (ou $100 si vous atteignez le statut d'agent élite le ou après le 1er septembre 2026). La structure du cap est normalisée à l'échelle nationale. Chaque agent opère selon les mêmes conditions publiées; les fractions ne sont pas négociées individuellement en fonction de l'historique de production ou de la discrétion du bureau. Les frais supplémentaires comprennent une redevance de démarrage unique $249 lors de votre adhésion, une redevance de courtage $300 pour chacune de vos trois premières transactions par an (compte annuel total $900) et une redevance de conformité $50 par transaction, redevance d'examen du courtier (compte CBR) qui couvre les E&O. Les meilleurs producteurs peuvent également gagner un bonus d'un maximum de $20,000 dans les RSU par an - $12,000 liés à des étapes de production et $8,000 lié à la participation culturelle. Ces vestes durent plus de trois ans et représentent le capital d'une société cotée en bourse.

Structure de la Commission des banquiers de Coldwell

Coldwell Banker opère sur un modèle de franchise dans lequel des conditions spécifiques de frais, de frais et de contrats sont fixées par le propriétaire de la franchise locale plutôt que par la société Coldwell Banker. Les écarts de commissions publiés vont de 50/50 à 90/10, avec des termes spécifiques déterminés par le bureau local, les conditions du marché et les négociations individuelles. Les accords de franchise de Coldwell Banker n'incluent généralement pas de plafond de production. Le pourcentage partagé convenu s'applique à chaque transaction tout au long de l'année. Un agent sur une partition 80/20 paie 20% sur chaque transaction sans réinitialisation annuelle du plafond. Les redevances de franchise de 5% à 6,5% (parfois jusqu'à 8%) sont généralement absorbées par le bureau plutôt que déduites directement de votre chèque, bien que les taux de redevances fassent partie des fractions fixées au niveau du bureau. Certains bureaux de Coldwell Banker ont introduit des programmes de fractionnement gradué qui améliorent le pourcentage d'un agent à des seuils de GCI spécifiques au cours de l'année. Ils ne fonctionnent pas comme plafonds; la structure sous-jacente de la franchise n'inclut pas un plafond annuel des paiements partagés.

Coût annuel total à différents niveaux de production

Les tableaux suivants présentent les taux publiés par chaque courtage et une comparaison des coûts côte à côte au niveau de la production représentative.

Résumé des frais de courtage réels

ou après

Taxe	Quantité	Notes
Split de la Commission (précapitalisation)	15%	Jusqu' à ce que le plafond $12,000 soit atteint
Production Cap	$12,000/année	Agent individuel; équipe $6K, méga équipe $4K
Frais de transaction post-cap	$285/sale	$100 pour les agents atteignant Elite le 1er septembre 2026
Fee de courtage annuel	$900/année	$300 à partir des 3 premières transactions
Taxe de démarrage (une seule fois)	$249	La première année seulement
CBR / E&O Fee	$50/transaction	Covers conformité & E&O
Fee de la royauté	0%	None

Résumé des honoraires du banquier de Coldwell

Taxe	Quantité	Notes
Commission Split	50/50 à 90/10	Varies par bureau; négociés individuellement
Production Cap	None	Split % s' applique à chaque transaction tout au long de l' année
Frais de franchise / redevances	5% - 6.5%	Paid par bureau, pris en compte en fractions
Taxe mensuelle	$110 - $179 par mois	Varies par bureau
E&O Assurance	$300 - $350/mois	Dans certains bureaux, d'autres regroupent différemment
Tfrais de transaction	Varies	Certains bureaux facturent séparément par transaction
Conditions standardisées	No	Chaque bureau définit ses propres conditions

Comparaison des coûts côte à côte à $250,000 GCI

Supposons 25 transactions à une commission moyenne de $10,000 chacune, produisant $250,000 GCI. Pour Coldwell Banker, l'exemple utilise une fraction 75/25 comme chiffre représentatif pour un agent expérimenté qui a négocié au-dessus de la médiane.

Article du coût	Un vrai courtier	Banqueur de Coldwell (75/25)
Commission à la courtage	$12,000 (capitalisation)	$62,500 (25% de $250K, sans plafond)
Taux annuels / mensuels	$900	$1,740 ($145/mois avg)
E&O / Conformité	$1,250 ($50 x 25)	$3,900 ($325 par mois)
Frais de transaction post-cap	$4,845 ($285 x 17)	N/A
Coût total du courtage	$18,995	$68,140
L' agent Net	$231,005	$181,860
Un taux de conservation efficace	92.4%	72.7%

Pour $250,000 GCI selon ces hypothèses, le coût de courtage calculé diffère d'environ $49,100 entre les deux modèles. L'estimation de Coldwell Banker utilise une fraction 75/25; une fraction moins favorable augmenterait la différence calculée. Avec des volumes de production plus faibles, la différence absolue en dollars entre les deux modèles se rétrécit. Un agent qui ferme $80,000 GCI sur une fraction 70/30 de Coldwell Banker paie $24,000 en commission à la courtage par rapport au plafond réel $12,000. La mécanique du cap produit des différences absolues plus grandes à mesure que la production augmente. Certains bureaux de Coldwell Banker fonctionnent avec des structures de redevances qui diffèrent significativement de ces estimations. Les termes spécifiques de la franchise varient, et les agents doivent demander un résumé écrit des termes à tout bureau en cours d'examen.

Part des revenus et revenu passif

Real exploite un programme revenue share. Coldwell Banker ne l'inclut pas dans son modèle de compensation de franchise. Le Real revenue share fonctionne sur 5 niveaux:

Titre	Votre part de revenus
Tier 1 (agents que vous sponsorez personnellement)	5% de leurs commissions brutes à Real
Tier 2	4%
Tier 3	3%
Tier 4	2%
Tier 5	1%

Real distribue 60% de ses revenus mensuels aux agents par le biais de ce programme. Les vestes revenue share après trois années de production consécutives, ce qui signifie que si vous quittez Real avant l'acquisition, vous perdez les paiements futurs mais tous les paiements déjà reçus sont à vous de garder. Une fois entièrement acquise, la revenue share est valable et peut être transférée aux héritiers dans le cadre d'un patrimoine si les agents continuent de satisfaire aux exigences de paiement en cours de Real. La disponibilité est rare parmi les programmes de compensation de courtage. Les revenus des parts de revenus dépendent du recrutement et du maintien cohérents des agents sponsorisés producteurs. Une petite gamme d'agents producteurs peut générer des distributions mensuelles en cours, avec des chiffres qui dépendent de la taille et du volume de production du réseau d'agents sponsorisés. Coldwell Banker n'offre pas de programme revenue share, de revenus liés au recrutement d'agents ou une participation en actions de courtage. L'indemnisation est structurée sous la forme d'une répartition des commissions. Pour plus de comparaisons concernant revenue share, consultez notre revenue share comparaison de courtage.

Formation et développement professionnel

Formation en courtage réel

Real Academy offre plus de 30 sessions de formation en direct par semaine, couvrant la génération de leads, la négociation, la mécanique des contrats et le renforcement de l'équipe. Les séances sont enregistrées à la demande. Les nouveaux agents ont également accès à un programme d'entraînement d'Agent BreakThru de 8 semaines sans frais supplémentaires. Le programme couvre la prospection, les scripts, la construction de bases de données et la mécanique des transactions dans un format séquentiel. Real fournit également "Leo", un concierge 24/7 alimenté par l'IA qui répond aux questions des agents sur les sujets transactionnels, de conformité et de procédure. La formation est dispensée de manière centralisée plutôt que par l'intermédiaire de bureaux de franchise locaux. La plateforme, les instructeurs et le programme sont des ressources pour toute l'entreprise.

Formation des banquiers de Coldwell

L'Université Coldwell Banker (CBU) est une plateforme de formation dotée d'une bibliothèque de cours couvrant les compétences en vente, la spécialisation du marché du luxe, les outils technologiques et la conformité. La CBU comprend des contenus axés sur les segments du marché du luxe et du marché premium, y compris la présentation de l'annonce et le travail avec des clients à forte valeur nette. Étant donné que la CBU est dispensée par le modèle de franchise, l'expérience de formation varie selon les bureaux. Le programme est produit centrellement, mais les courtiers locaux déterminent le niveau de mise en œuvre au sein du bureau. Coldwell Banker offre également des programmes de mentorat et l'accès à des désignations axées sur le luxe, qui sont positionnées pour les agents travaillant dans les segments de marché de luxe ou premium.

Technologie et outils

Technologie de courtage réel

La plateforme de Real intègre la gestion des transactions, le CRM, le support des agents, le suivi des commissions et les tableaux de bord revenue share dans une interface basée sur le cloud unifiée. Parce que Real fonctionne sans bureaux physiques, la plateforme fonctionne comme l'environnement de travail principal. Des fonctionnalités telles que le concierge Leo AI, le suivi en temps réel des commissions et les tableaux de bord revenue share sont intégrés dans la plate-forme. L'infrastructure basée sur le cloud de Real est structurée pour les agents qui opèrent principalement en dehors d'un bureau physique.

Technologie de la banque Coldwell

Coldwell Banker a fortement investi dans sa gamme de technologies au cours des dernières années, en partie en réponse à la prise de part de marché par les courtiers cloud. La plateforme CBx offre des outils d'analyse du marché et de ciblage des acheteurs. myCBDesk fournit une plaque tournante centralisée pour les annonces, le matériel marketing et les ressources des agents. Listing Concierge s'occupe de la photographie professionnelle, de la publicité numérique et du matériel marketing pour les listes. Listing Concierge intègre la photographie professionnelle et les campagnes publicitaires numériques dans le flux de travail de la liste. Les outils technologiques d'entreprise sont disponibles dans tout le réseau, mais les propriétaires locaux de franchises déterminent l'étendue de la mise en œuvre au niveau du bureau. L'adoption de la technologie au niveau des bureaux varie.

Culture et environnement de travail

Culture du courtage réel

La note de Glassdoor de Real est de 4,4 étoiles sur 155 critiques. Les thèmes communs dans les critiques positives se concentrent sur le modèle financier, l'autonomie des agents et la culture d'exploitation cloud-native. Parce qu'il n'y a pas de bureaux physiques, la culture de Real fonctionne virtuellement via les chaînes Slack, les appels Zoom, les événements régionaux et la conférence annuelle RISE. Le modèle est structuré pour les agents qui n'ont pas besoin d'un environnement de bureau personnel. Le modèle revenue share crée une relation structurelle entre les agents sponsors et les agents qu'ils recrutent, puisque les sponsors reçoivent un pourcentage des commissions brutes de leur ligne descendante versées à Real.

Coldwell Banker Culture

La note Glassdoor de Coldwell Banker est de 4,1 étoiles sur environ 2800 critiques, ce qui reflète son effectif total plus important. La marque Coldwell Banker est en activité depuis 1906 et est reconnue dans les segments du marché du luxe et du premium. Les bureaux physiques restent standard dans la plupart des localités de Coldwell Banker. Le modèle de franchise place le courtier-propriétaire au niveau local plutôt que dans une structure d'entreprise centralisée. La culture varie selon les bureaux. L'environnement de bureau dépend en grande partie du niveau d'implication du propriétaire de courtier et du modèle de personnel au sein de la franchise spécifique.

Les actions, l'équité et la richesse

Actions et actions de courtage réel

Réel (NASDAQ: REAX) est cotée en bourse et les agents peuvent participer aux actions de la société de plusieurs façons. Le bonus des meilleurs agents est versé jusqu'à $20,000 par an dans les RSU - $12,000 lié à l'atteinte des seuils de production et $8,000 lié aux mesures de participation culturelle. Ces vestes RSU depuis plus de trois ans. Les agents qui choisissent de recevoir une partie de leurs commissions en actions réelles au lieu d'argent liquide peuvent le faire, souvent à prix réduit. L'option de fonds propres au lieu de commissions de Real est structurée autour de l'alignement entre la croissance de l'entreprise et la participation des agents. La structure de compensation de Real comprend trois composantes: des commissions gagnées, des titres acquis revenue share et des capitaux propres sous forme d'actions ou d'unités d'actions restreintes.

Actions et actions de la banque de Coldwell

Coldwell Banker fait partie du portefeuille de Compass International Holdings (voir l'avis de fusion ci-dessus). Les agents ne reçoivent pas d'actions dans le cadre de l'affiliation de courtage, et il n'y a pas de programme pour gagner de l'équité par la production ou la participation culturelle. C'est le modèle standard pour les courtiers traditionnels. Le renforcement de la richesse par le biais de programmes d'actions de courtage ne fait pas partie de la structure de rémunération de Coldwell Banker.

Assistance à l'agent

Agent de courtage réel Support

Real offre un support d'agent 24 heures sur 24. Le concierge de l'IA Leo gère les questions de routine, avec un soutien humain disponible pour les questions qui en ont besoin. L'assistance est disponible le soir, le week-end et les fuseaux horaires. Parce que Real opère comme un courtier cloud, l'infrastructure de support est centralisée plutôt que distribuée dans les bureaux locaux.

Coldwell Banker agent de soutien

La structure de soutien de Coldwell Banker est principalement locale. Le propriétaire du courtier et le personnel du bureau servent de ressources primaires, complétées par des plateformes d'entreprise pour les questions de technologie et de conformité. Il n'y a pas d'assistance centralisée 24/7 au niveau du courtier. La disponibilité des heures supérieures dépend de la pratique individuelle du propriétaire de courtier local.

Ce que les agents demandent aussi

Comment le Real Brokerage et Coldwell Banker gèrent-ils les quotas de commission ?

Real applique un plafond annuel fixe de $12,000 pour les agents individuels, après quoi l'agent conserve 100% des commissions moins les frais par transaction. Les franchises de Coldwell Banker n'incluent généralement pas de plafond annuel, de sorte que le pourcentage partagé négocié s'applique à chaque transaction tout au long de l'année.

Coldwell Banker fait toujours partie de Anywhere Real Estate ?

Coldwell Banker fait partie de Compass International Holdings le 9 janvier 2026, à la suite de la fusion Compass-Anywhere. Coldwell Banker continue de fonctionner en tant que marque au sein du portefeuille Compass. Les structures quotidiennes des commissions et les accords de franchise restent inchangés à compter de la publication.

Qu'est-ce que le vrai ticker boursier du courtier ?

Le Real Brokerage négocie sur le NASDAQ sous le ticker REAX. La société émet des actions aux agents par le biais de son programme Top Agent Bonus, qui récompense des unités de stock restreintes liées aux jalons de production et à la participation culturelle. Les actions peuvent également être reçues en échange d'une partie des commissions.

Comment la variabilité de la franchise affecte-t-elle les comparaisons de Coldwell Banker?

Coldwell Banker opère sur un modèle de franchise où chaque bureau fixe ses propres frais, frais et politiques. Deux agents de Coldwell Banker sur différents marchés peuvent avoir des conditions de commission significativement différentes. Les comparaisons par rapport à Coldwell Banker dépendent donc des conditions de bureau spécifiques qu'un agent est proposé.

Pourquoi est- ce important ?

De nombreux agents comparant Real Brokerage et Coldwell Banker évaluent également comment les deux modèles se comparent à la structure basée sur le cloud de eXp Realty, au plafond standardisé, à revenue share, aux opportunités d'épargne et à l'écosystème de parrainage. Pour cette comparaison, voir eXp Realty contre Real Brokerage et eXp Realty contre Coldwell Banker. Vous pouvez également en apprendre davantage sur comment fonctionne eXp Realty et pourquoi choisir le bon sponsor eXp peut affecter le support, les systèmes, la formation et les ressources que vous recevez après avoir rejoint. Pour comparer des modèles de courtage supplémentaires, retournez à la bibliothèque de comparaisons de courtage .

Questions fréquemment posées

Le Real Brokerage a des bureaux physiques ?

Real fonctionne entièrement comme un courtier cloud sans bureaux physiques. Toutes les formations, le soutien, la collaboration et la gestion des transactions se déroulent via des plateformes numériques. Le modèle de livraison basé sur le cloud est au cœur de l'approche structurelle de Real. Les agents qui préfèrent ou ont besoin d'un espace de travail physique maintiennent généralement un bureau à domicile ou un arrangement de coworking indépendamment.

Quel est le plafond de production du Real Brokerage et comment fonctionne-t-il?

Le plafond de production de Real est $12,000 par an pour les agents individuels ($6,000 pour les agents d'équipe, $4,000 pour les agents de méga-équipe). Vous payez une fraction de 85/15 jusqu'à ce que votre commission soit payée au total réel $12,000. À ce stade, vous avez "cappé" et conservez 100% des commissions pour le reste de l'année, ne payant que le frais $285 par transaction après le cap. Le bonnet est réinitialisé chaque année anniversaire. Pour un agent qui gagne $250,000 GCI, le plafond est généralement atteint après environ 8 transactions, selon les montants de la commission.

Est-ce que Coldwell Banker a un plafond de production?

Les accords de franchise Standard Coldwell Banker n'incluent pas de plafond de production. Vous payez votre pourcentage partagé convenu sur chaque transaction pour toute l'année sans plafond. Certaines franchises CB individuelles ont introduit des fractions graduelles ou des plafonds internes au niveau du bureau, mais ce n'est pas une politique à l'échelle de l'entreprise; cela dépend entièrement du plan de compensation de votre propriétaire de franchise local. Demandez toujours spécifiquement les dispositions relatives aux plafonds lors de l'évaluation d'un bureau de la CB.

Comment est Real's revenue share vous payez vraiment ?

Real distribue 60% de ses revenus mensuels aux agents par le biais du pool revenue share. Votre part provient des commissions versées à Real par les agents que vous sponsorisez (niveau 1 à niveau 5). Les pourcentages sont de 5%, 4%, 3%, 2% et 1% sur ces cinq niveaux. Les paiements sont effectués mensuellement. À partir du 1er septembre 2026, Real exige des États-Unis les agents détenteurs d'un compte de dépôt réel pour revenue share. Les vestes revenue share après trois années de production consécutives - une fois acquises, elles peuvent se poursuivre pendant toute la durée de la production de vos agents sponsorisés et sont livrables à votre succession à condition que les agents continuent de satisfaire aux exigences de Real en matière de paiement continu.

Comment Coldwell Banker soutient les nouveaux agents ?

Le soutien de Coldwell Banker aux nouveaux agents varie d'un bureau à l'autre. Une franchise avec un propriétaire de courtier actif offrant un mentorat structuré, une formation régulière et un soutien d'équipe offre une expérience différente d'un bureau sans ces ressources. L'Université Coldwell Banker offre une formation fondamentale centralisée. Le leadership du bureau et le recrutement du personnel sont des facteurs centraux de l'expérience des nouveaux agents.

Je peux gagner des parts au Real Brokerage ?

Real offre deux façons principales de gagner de l'équité. Le bonus pour les meilleurs agents est versé jusqu'à $20,000 par an en RSU (unités de stock limité). Le gilet RSU depuis plus de trois ans. En outre, les agents peuvent choisir de recevoir une partie de leur commission en actions réelles, parfois à un rabais sur le prix du marché. Des échanges réels au NASDAQ sous le ticker REAX. Ces programmes sont accessibles à tous les acteurs admissibles, pas seulement à un groupe sélectionné de producteurs de premier plan.

Coldwell Banker est-elle une franchise que vous achetez, ou un courtier auquel vous rejoignez en tant qu'agent ?

Les deux sont vrais, mais ce sont des transactions différentes. Coldwell Banker vend des territoires de franchise à des entrepreneurs qui possèdent et exploitent ensuite un bureau local. Separément, les agents individuels peuvent rejoindre un bureau existant de Coldwell Banker en tant qu'entrepreneurs indépendants dans le cadre d'une fraction de commission négociée, sans rien acheter. Cet article couvre le chemin de l'agent.

Est-ce que Real Brokerage est une franchise que je peux ouvrir ?

- Je ne sais pas. Real Brokerage est une société cotée en bourse basée sur le cloud sans territoire de franchise local à acheter. Les agents rejoignent directement Real sous sa division nationale 85/15 avec un plafond annuel $12,000; il n'y a pas de frais d'achat de franchise ou de territoire à posséder.

Combien ça coûte d'ouvrir une franchise de Coldwell Banker ?

Les coûts de propriété de la franchise sont fixés par la société Coldwell Banker et varient selon le territoire, la taille des bureaux et le marché. Les titulaires potentiels de franchises devraient demander le document de divulgation des franchises (FDD) actuel directement à Coldwell Banker plutôt que de s'appuyer sur des estimations de tiers, car les chiffres changent et varient considérablement selon le marché. Il s'agit d'une structure de coûts distincte des frais et des frais de commission des agents décrits ci-dessus.