FerramentasVisualizador de revenue share
Como o revenue share da eXp se acumula e vira patrimônio de verdade.
Os números mostrados são para os Estados Unidos. A divisão, o limite máximo e as taxas da eXp diferem um pouco de país para país - o modelo é o mesmo em todos os lugares. Veja o seu mercado
01 / O visualizador
Cinco cenários de tamanho de equipe, sete Tiers, taxas e tetos reais. Escolha um cenário, escolha um Tier e veja a conta se acumular.
$171M paid to eXp agents in 2024 through Revenue Share. A 7-tier system built to compound.
First recruits, building foundation
22 agents
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Lower rate but larger potential volume.
Lower rate but larger potential volume.
Building momentum in your organization.
Building momentum in your organization.
Rate increases as organization grows.
Rate increases as organization grows.
Highest rate and cap rewards true builders.
Highest rate and cap rewards true builders.
Hover or tap a tier for detailsTap a tier for details
Applies only to residential agents in the U.S. and Canada. International varies. These figures are not a guarantee, representation or projection of earnings or profits you can or should expect. eXp Realty makes no guarantee of financial success. See eXp's Average Income Chart
The illustration does not include expenses incurred by agents in operating their businesses. Success with eXp Realty results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, skill, persistence, competence, and leadership. Your success will depend upon how well you exercise these qualities.
02 / A mecânica
Revenue share é a renda que você ganha quando agentes que você atraiu para a eXp Realty fecham negócios. A eXp devolve parte do company dollar (os 20% dela no split de comissão) para os agentes que ajudaram a construir a rede. Você não gerencia, não treina nem divide comissão com ninguém - você simplesmente ganha porque ajudou a fazer a corretora crescer.
O revenue share vai até 7 níveis de profundidade. Os Tiers 1-3 pagam sobre agentes que você atrai direta ou indiretamente, com taxas de 3,5%, 4,0% e 2,5% do company dollar, respectivamente. Os Tiers 4-7 são liberados conforme você qualifica mais Front Line Qualifying Agents (FLQAs), com taxas de 1,0% a 5,0%. Cada Tier tem um teto anual por agente, o que mantém o sistema sustentável.
Um Front Line Qualifying Agent é alguém patrocinado diretamente por você que bateu o teto ou produziu GCI suficiente para se qualificar. Você precisa de 5 FLQAs para liberar o Tier 4, 10 para o Tier 5, 15 para o Tier 6 e 30 para o Tier 7. A qualidade da sua rede direta determina até onde seu revenue share chega.
A eXp atualizou o modelo de revenue share para ajudar os agentes a liberar ganhos mais rápido. No 2.0, os agentes começam a ganhar revenue share mais cedo no ciclo de produção, e o bônus de atração de 20% nos Tiers 1-3 recompensa quem faz a rede crescer de verdade. O sistema foi redesenhado para ser mais acessível a agentes de todos os níveis de produção.
Revenue share não é um bônus nem um benefício. É uma fonte de renda que se acumula e cresce junto com a sua rede. Agentes que atraem agentes produtivos para a eXp de forma consistente constroem uma renda que pode acabar superando a própria produção. É a coisa mais próxima de renda passiva de verdade no mercado imobiliário.
04 / A conclusão
O visualizador mostra o que a estrutura pode fazer. Com quem você entra é o que decide se sua rede vai crescer de fato. É para isso que a Smart Agent Alliance existe.
Quer a estrutura explicada por uma pessoa? Agendar uma call.
