NarzędziaWizualizator revenue share
Jak revenue share w eXp kumuluje się w prawdziwy majątek.
Liczby pokazane są dla Stanów Zjednoczonych. Podział, limit i opłaty eXp różnią się nieco w zależności od kraju - model jest taki sam wszędzie. Zobacz swój rynek.
01 / Wizualizator
Pięć scenariuszy wielkości zespołu, siedem poziomów, prawdziwe stawki i limity. Wybierz scenariusz, wybierz poziom i patrz, jak liczby się kumulują.
$171M paid to eXp agents in 2024 through Revenue Share. A 7-tier system built to compound.
First recruits, building foundation
22 agents
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Lower rate but larger potential volume.
Lower rate but larger potential volume.
Building momentum in your organization.
Building momentum in your organization.
Rate increases as organization grows.
Rate increases as organization grows.
Highest rate and cap rewards true builders.
Highest rate and cap rewards true builders.
Hover or tap a tier for detailsTap a tier for details
Applies only to residential agents in the U.S. and Canada. International varies. These figures are not a guarantee, representation or projection of earnings or profits you can or should expect. eXp Realty makes no guarantee of financial success. See eXp's Average Income Chart
The illustration does not include expenses incurred by agents in operating their businesses. Success with eXp Realty results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, skill, persistence, competence, and leadership. Your success will depend upon how well you exercise these qualities.
02 / Mechanika
Revenue share to dochód, który zarabiasz, gdy agenci przyciągnięci przez Ciebie do eXp Realty zamykają transakcje. eXp wypłaca część company dollar (swoje 20% z podziału prowizji) agentom, którzy pomogli zbudować sieć. Nikim nie zarządzasz, nikogo nie szkolisz i z nikim nie dzielisz prowizji - zarabiasz po prostu dlatego, że pomogłeś rozwinąć biuro.
Revenue share sięga 7 poziomów w głąb. Poziomy 1-3 płacą od agentów przyciągniętych przez Ciebie bezpośrednio lub pośrednio, ze stawkami odpowiednio 3,5%, 4,0% i 2,5% company dollar. Poziomy 4-7 odblokowujesz, kwalifikując kolejnych agentów pierwszej linii (FLQA), a stawki wynoszą tam od 1,0% do 5,0%. Każdy poziom ma roczny limit na agenta, co utrzymuje system w ryzach.
Front Line Qualifying Agent to agent sponsorowany przez Ciebie bezpośrednio, który osiągnął limit lub wypracował wystarczające GCI, aby się zakwalifikować. Potrzebujesz 5 FLQA, aby odblokować poziom 4, 10 dla poziomu 5, 15 dla poziomu 6 i 30 dla poziomu 7. To jakość Twojej bezpośredniej sieci decyduje o tym, jak głęboko sięga Twój revenue share.
eXp zaktualizowało model revenue share, aby agenci szybciej odblokowywali zarobki. W wersji 2.0 agenci zaczynają zarabiać revenue share wcześniej w swoim cyklu produkcyjnym, a 20% bonus za przyciąganie na poziomach 1-3 nagradza tych, którzy aktywnie rozwijają sieć. System przeprojektowano tak, aby był dostępny dla agentów na każdym poziomie produkcji.
Revenue share to nie bonus ani dodatek. To kumulujący się strumień dochodu, który rośnie razem z Twoją siecią. Agenci, którzy konsekwentnie przyciągają do eXp produktywnych agentów, budują dochód potrafiący z czasem przewyższyć ich własną produkcję. To najbliższa prawdziwie pasywnemu dochodowi rzecz w nieruchomościach.
04 / Sedno sprawy
Wizualizator pokazuje, co potrafi ta struktura. To, z kim dołączysz, decyduje o tym, czy Twoja sieć faktycznie rośnie. Właśnie po to powstało Smart Agent Alliance.
Chcesz, żeby ktoś wytłumaczył Ci tę strukturę na żywo? Umów rozmowę.
