Sobre a eXp Realty

Produção eficiente.Renda além das vendas.Construída na nuvem.

Uma corretora feita para produção eficiente e renda além das vendas - mais de 80.000 agentes em mais de 34 países, um campus virtual, nenhum escritório.

80/20

Comissão

100%

Depois do cap

34+

Países

S&P 600

Empresa

01 / O modelo

Como a eXp foi construída para os agentes

Corretoras tradicionais

A maioria das corretoras foca em transações.

eXp Realty

Transações e renda além disso.

A eXp é estruturada para ajudar os agentes a

01

Fique com mais dinheiro no bolso

Nos Estados Unidos: 80/20 dividido até um limite anual de $16,000, depois 100% de comissão. Sem royalties, sem taxas de escritório, sem taxas de franquia.

100% de comissão depois do cap

02

Ganhe ações de uma empresa de capital aberto

Participação na corretora sob a qual você constrói, concedida por produção.

AGNT · Nasdaq

03

Gere mais negócio pela colaboração

Uma rede conectada em vez de escritórios isolados.

mais de 80.000 agentes

04

Construa renda além dos fechamentos

Revenue share, prêmios em ações e o status ICON criam fontes de renda que não dependem de transações individuais.

revenue share de 7 níveis

Os números mostrados são para os Estados Unidos. A divisão, o limite máximo e as taxas da eXp diferem um pouco de país para país - o modelo é o mesmo em todos os lugares. Veja o seu mercado

02 / Renda e participação

Cinco formas de o dinheiro funcionar

01

Comissão

Nos Estados Unidos: Divisão de 80/20 até um limite anual de $16,000, em seguida, 100% de comissão

02

Programa ICON

Cap devolvido em ações da empresa para os agentes que se qualificam

03

Participação acionária

Prêmios por produção mais opção de compra de ações com desconto

04

Taxas da eXp

Taxa fixa mensal de $85, sem taxa de mesa, de franquia ou royalties

05

Revenue Share

Programa de sete níveis pago a partir da receita da empresa, que pode continuar na aposentadoria e ser deixado em herança

Saiba mais sobre renda e participação →

03 / O histórico

Por que os agentes olham a eXp de perto

Avaliação pelos agentes

A eXp Realty aparece com constância entre as corretoras mais bem avaliadas pelos agentes no Glassdoor e foi eleita uma das 100 melhores empresas para trabalhar nos EUA por oito anos seguidos.

Forbes - America's Best EmployersGlassdoor - Best Places to Work (8 anos seguidos)RealTrends - nº 1 em transações nos EUARealTrends - Top 3 em volume de vendas entre as corretorasRealTrends - entre as 500 corretoras mais bem colocadas

04 / Suporte e treinamento

Estruturada como uma operação, não como uma franquia

0+

Equipe

0/7

Help Desk

0h+

Treinamento / sem

  • Suporte com IA pela Mira, com respostas na hora
  • Onboarding ao vivo que coloca o agente em operação rapidamente
  • Programa estruturado de mentoria para agentes iniciantes, até as primeiras transações
  • Acesso aos lounges de negócios da Regus no mundo todo

Para quem quer começar rápido ou recomeçar

FastCAP

Um treinamento ao vivo, gratuito, de 6 semanas, feito para ajudar o agente a ganhar tração - seja no começo da carreira ou já experiente e pronto para um recomeço.

6.9

reuniões marcadas

3.8

contratos assinados

Média dos participantes ativos ao final do treinamento.

Programa de mentoria: os novos agentes são pareados com um mentor certificado, que os acompanha nas 3 primeiras transações.

Saiba mais sobre suporte e treinamento →

05 / O que a eXp oferece

Comunidade. Tecnologia. Leads.

mais de 7 ferramentas

  • CRM à sua escolha: BoldTrail, Lofty ou Cloze
  • Opções de site com IDX, com a marca eXp ou personalizado
  • Campus virtual eXp World -
  • Gestão de transações e conformidade
  • Acompanhamento de desempenho e analytics
  • Ferramentas de marketing do Canva Pro
  • Ferramentas de automação incluídas para agentes que bateram o cap
Saiba mais →

06 / Áreas adicionais

Para onde os agentes crescem depois

À medida que o agente cresce, se especializa ou muda de foco, estas áreas costumam entrar em jogo.

Soluções

  • Opções de plano de saúde para agentes e famílias
  • Parceiros de crédito, garantia e reforma
  • Placas com a marca e com desconto
  • Serviços de utilidades e de fechamento
  • Educação continuada
Saiba mais sobre as soluções →

07 / O encaixe

Para quem a eXp funciona melhor

A eXp costuma funcionar melhor para agentes que valorizam:

01

Independência

acima de hierarquia

Agentes que se dão bem com autonomia e autogestão.

02

Sistemas

acima de microgerenciamento

Agentes que preferem processos repetíveis a orientação improvisada.

03

Flexibilidade

na forma de construir o próprio negócio

Agentes que querem personalizar a própria abordagem e a própria oferta.

Quem prefere uma supervisão mais estruturada pode entrar em um time de produção da eXp depois de aderir e escolher um patrocinador.

08 / Onde a SAA entra

A camada em cima da corretora

  1. 01

    eXp

    A eXp fornece a corretora, o modelo de remuneração, a tecnologia e a infraestrutura global.

  2. 02

    Patrocínio

    O patrocínio faz parte do modelo de revenue share da eXp. Os patrocinadores ganham revenue share quando agentes da sua organização fecham transações.

  3. 03

    Liberdade

    Os patrocinadores não são obrigados a dar suporte. Quem dá decide o que oferecer e se vai cobrar por isso.

  4. 04

    SAA

    A SAA fornece sistemas, treinamento e comunidade sem custo para os agentes - bancados pela remuneração que o patrocinador recebe da eXp.

A corretora é a plataforma. O patrocinador decide o que você realmente ganha em cima dela.

Já está na eXp? Conheça o SAA Partner Program.