AraçlarRevenue Share Görselleştirici
eXp'nin revenue share'i nasıl bileşik büyüyerek gerçek servete dönüşüyor.
Gösterilen rakamlar Amerika Birleşik Devletleri için. eXp'in bölümü, limitleri ve ücretleri ülkeye göre biraz farklıdır - model her yerde aynıdır. Pazarınızı görün .
01 / Görselleştirici
Beş ekip büyüklüğü senaryosu, yedi kademe, gerçek oranlar ve üst sınırlar. Bir senaryo seç, bir kademe seç, hesabın nasıl katlandığını izle.
$171M paid to eXp agents in 2024 through Revenue Share. A 7-tier system built to compound.
First recruits, building foundation
22 agents
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Lower rate but larger potential volume.
Lower rate but larger potential volume.
Building momentum in your organization.
Building momentum in your organization.
Rate increases as organization grows.
Rate increases as organization grows.
Highest rate and cap rewards true builders.
Highest rate and cap rewards true builders.
Hover or tap a tier for detailsTap a tier for details
Applies only to residential agents in the U.S. and Canada. International varies. These figures are not a guarantee, representation or projection of earnings or profits you can or should expect. eXp Realty makes no guarantee of financial success. See eXp's Average Income Chart
The illustration does not include expenses incurred by agents in operating their businesses. Success with eXp Realty results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, skill, persistence, competence, and leadership. Your success will depend upon how well you exercise these qualities.
02 / İşleyiş
Revenue share, eXp Realty'ye kazandırdığın danışmanlar işlem kapattığında elde ettiğin gelirdir. eXp, şirket payının (komisyon paylaşımındaki 20%'lik kısmın) bir bölümünü ağı büyütmeye yardım eden danışmanlara geri öder. Kimseyi yönetmez, eğitmez veya kimseyle komisyon paylaşmazsın - aracı kurumun büyümesine katkı sağladığın için kazanırsın.
Revenue share 7 kademe derinliğe kadar uzanır. 1-3. kademeler, doğrudan veya dolaylı olarak kazandırdığın danışmanlar üzerinden ödeme yapar; oranlar şirket payının sırasıyla 3,5%, 4,0% ve 2,5%'idir. 4-7. kademeler, daha fazla Front Line Qualifying Agent (FLQA) niteliği kazandırdıkça açılır ve oranlar 1,0% ile 5,0% arasında değişir. Her kademenin danışman başına yıllık bir üst sınırı vardır; bu da sistemi sürdürülebilir tutar.
Front Line Qualifying Agent, doğrudan sponsoru olduğun ve cap'e ulaşmış ya da yeterli GCI üretmiş bir danışmandır. 4. kademeyi açmak için 5, 5. kademe için 10, 6. kademe için 15 ve 7. kademe için 30 FLQA gerekir. Revenue share'in ne kadar derine ineceğini doğrudan ağının kalitesi belirler.
eXp, danışmanların kazançlarını daha hızlı açabilmesi için revenue share modelini güncelledi. 2.0 ile birlikte danışmanlar üretim döngülerinin daha erken aşamasında revenue share kazanmaya başlıyor ve 1-3. kademelerdeki 20%'lik kazandırma bonusu, ağı aktif olarak büyütenleri ödüllendiriyor. Sistem, her üretim seviyesindeki danışman için daha erişilebilir olacak şekilde yeniden tasarlandı.
Revenue share bir bonus ya da yan hak değildir. Ağın büyüdükçe bileşik şekilde büyüyen bir gelir akışıdır. eXp'ye istikrarlı biçimde üretken danışmanlar kazandıranlar, zamanla kendi üretimlerini aşabilecek bir gelir kurar. Gayrimenkulde gerçek pasif gelire en yakın şey budur.
04 / Özet
Görselleştirici yapının neler yapabileceğini gösterir. Ağının gerçekten büyüyüp büyümeyeceğini ise kiminle katıldığın belirler. Smart Agent Alliance tam da bunun için var.
Yapıyı bir insandan dinlemek ister misin? Görüşme ayarla.
