ネットワークからの passive income
eXp Realtyの取引を終了するエージェントを惹きつけるときの収入です. eXpは,会社のドルの一部 (20%のコミッション分割) をネットワーク構築に協力したエージェントに返します.あなたは管理したり,訓練したり,誰ともコミッション分割したりしません.あなたは単に仲介業を成長させるのに役立つので稼ぎます.
01 / ビジュアライザー
五つのチームサイズのシナリオ、七つのティア、実際のレートとキャップ。シナリオを選択し、ティアを選択し、数学の複利を観察してください。
$171M paid to eXp agents in 2024 through Revenue Share. A 7-tier system built to compound.
First recruits, building foundation
22 agents
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Lower rate but larger potential volume.
Lower rate but larger potential volume.
Building momentum in your organization.
Building momentum in your organization.
Rate increases as organization grows.
Rate increases as organization grows.
Highest rate and cap rewards true builders.
Highest rate and cap rewards true builders.
Hover or tap a tier for detailsTap a tier for details
Applies only to residential agents in the U.S. and Canada. International varies. These figures are not a guarantee, representation or projection of earnings or profits you can or should expect. eXp Realty makes no guarantee of financial success. See eXp's Average Income Chart
The illustration does not include expenses incurred by agents in operating their businesses. Success with eXp Realty results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, skill, persistence, competence, and leadership. Your success will depend upon how well you exercise these qualities.
02 / メカニクス
eXp Realtyの取引を終了するエージェントを惹きつけるときの収入です. eXpは,会社のドルの一部 (20%のコミッション分割) をネットワーク構築に協力したエージェントに返します.あなたは管理したり,訓練したり,誰ともコミッション分割したりしません.あなたは単に仲介業を成長させるのに役立つので稼ぎます.
Revenue shareは7レベルまで及びます。ティア1〜3は、直接または間接的に引き寄せたエージェントに対し、会社ドルのそれぞれ3.5%、4.0%、2.5%が支払われます。ティア4〜7は、Front Line Qualifying Agents (FLQA) をより多く達成することで解放され、1.0%から5.0%の範囲です。各ティアにはエージェントごとの年間上限があり、システムの持続性が保たれます。
フロントライン予選エージェントは あなたが直接スポンサーした 資格を得るための十分なGCIを 獲得した人です レベル 4,レベル 5,レベル 15,レベル 6,レベル 7 に対して 30 の FLQA を解開するには 5 つの FLQA が必要です. revenue shareの深さは 直接ネットワークの質によって決まります
eXpはrevenue shareモデルを更新し,エージェントが収益を早く解き放すのに役立ちます.2.0未満では,エージェントは生産サイクルでrevenue shareを早く稼ぐようになり,Tiers 1-3の 20%の引き寄せボーナスはネットワークを積極的に拡大する人々に報奨されます.システムは,すべての生産レベルのエージェントにとってよりアクセス可能になるように再設計されました.
収益分配はボーナスや特典ではありません。これはあなたのネットワークが成長するにつれて増加する複利収入の流れです。効果的なエージェントを引きつけることを一貫して行うeXpのエージェントは、最終的には自身の生産性を超える収入を構築することができます。これは不動産業界で最も近い本当の被動収入と言えるでしょう。
04 / ボトムライン
ビジュアライザーは、この仕組みで何ができるかを示します。ネットワークが実際に成長するかどうかは、誰と一緒に参加するかで決まります。Smart Agent Allianceはそのために作られています。
人間に説明してほしいですか？ お電話の予約をする.
