eXp Realty Hakkında

Verimli üretim.Satışın ötesinde gelir.Bulutta kuruldu.

Verimli üretim ve satışın ötesinde gelir için kurulmuş bir emlak şirketi - 34+ ülkede 80.000+ danışman, tek bir sanal kampüs, sıfır ofis.

80/20

Komisyon

100%

Cap Sonrası

34+

Ülke

S&P 600

Şirket

01 / Model

eXp Danışmanlar İçin Nasıl Kuruldu

Geleneksel emlak şirketleri

Çoğu emlak şirketi işlemlere odaklanır.

eXp Realty

İşlemler ve ötesinde gelir.

eXp, danışmanlara şu konuda yardımcı olacak şekilde kurgulandı:

01

Cebine daha fazlası kalsın

ABD'de: 80/20 bölünmesi $16,000 yıllık limit, sonra %100 komisyon. Telif hakkı yok, masa ücretleri yok, franchise ücretleri yok.

100% cap sonrası komisyon

02

Halka açık bir şirkette hisse kazan

Altında iş kurduğun emlak şirketinde üretim üzerinden verilen sahiplik payı.

AGNT · Nasdaq

03

İş birliğiyle daha fazla iş yap

Birbirinden kopuk ofisler yerine tek ve bağlantılı bir ağ.

80.000+ danışman

04

Kapanışların ötesinde gelir kur

Revenue share, hisse ödülleri ve ICON statüsü, tek tek işlemlere bağlı olmayan gelir akışları yaratıyor.

7 seviyeli revenue share

Gösterilen rakamlar Amerika Birleşik Devletleri için. eXp'in bölümü, limitleri ve ücretleri ülkeye göre biraz farklıdır - model her yerde aynıdır. Pazarınızı görün .

02 / Gelir ve Sahiplik

Paranın İşlediği Beş Yol

01

Komisyon

ABD'de: $16,000 yıllık limitine kadar 80/20 bölünmesi, sonra da %100 komisyon

02

ICON Programı

Şartları sağlayan danışmanlara cap'in şirket hissesi olarak iadesi

03

Hisse Sahipliği

Üretim ödülleri ve indirimli hisse alım seçeneği

04

eXp Ücretleri

Aylık $85 sabit ücret; masa, franchise ya da isim hakkı ücreti yok

05

Revenue Share

Şirket gelirinden ödenen, emeklilikte de devam edebilen ve miras bırakılabilen yedi seviyeli program

Gelir ve sahiplik hakkında daha fazlası →

03 / Sicil

Danışmanlar Neden eXp'e Yakından Bakıyor

Danışman Değerlendirmeleri

eXp Realty, Glassdoor'da danışmanlar tarafından istikrarlı biçimde en yüksek puanlı emlak şirketleri arasında gösteriliyor ve sekiz yıl üst üste ABD'de Çalışılacak En İyi 100 Şirket arasında yer aldı.

Forbes - Amerika'nın En İyi İşverenleriGlassdoor - Çalışılacak En İyi Yerler (8 yıl üst üste)RealTrends - ABD'de işlem tarafı sayısında 1 numaraRealTrends - Satış Hacmine Göre İlk 3 Emlak ŞirketiRealTrends - 500 Listesinde Üst Sıralarda Emlak Şirketi

04 / Destek ve Eğitim

Franchise Gibi Değil, Gerçek Bir Operasyon Gibi Kadrolu

0+

Personel

0/7

Destek Masası

0saat+

Eğitim / hafta

  • Anında yanıt için Mira üzerinden yapay zeka destekli yardım
  • Danışmanları hızla işler hale getiren canlı başlangıç süreci
  • Yeni danışmanlar için ilk işlemlerine kadar süren yapılandırılmış mentor programı
  • Dünya genelinde Regus iş salonlarına erişim

Hızlı bir başlangıç ya da yeniden başlangıç isteyen danışmanlar için

FastCAP

Danışmanların ivme kazanmasına yardımcı olmak için tasarlanmış, 6 haftalık ücretsiz canlı eğitim - kariyerinin başında da olsan, deneyimli olup sıfırdan başlamaya hazır da olsan.

6.9

randevu

3.8

imzalı sözleşme

Eğitimin sonunda aktif katılımcıların ortalaması.

Mentor Programı: yeni danışmanlar, ilk 3 işlemleri boyunca kendilerine yol gösteren sertifikalı bir mentorla eşleştiriliyor.

Destek ve eğitim hakkında daha fazlası →

05 / eXp Ne Sağlıyor

Topluluk. Teknoloji. Potansiyel müşteriler.

7+ araç

  • CRM seçimi: BoldTrail, Lofty ya da Cloze
  • IDX web sitesi seçenekleri, eXp markalı ya da özel
  • eXp World sanal kampüs -
  • İşlem ve uyum yönetimi
  • Performans takibi ve analitik
  • Canva Pro pazarlama araçları
  • Cap'e ulaşan danışmanlar için dahil edilen otomasyon araçları
Daha fazlası →

06 / Ek Alanlar

Danışmanların Sırada Büyüdüğü Yerler

Danışmanlar büyüdükçe, uzmanlaştıkça ya da odağını değiştirdikçe bu alanlar genelde devreye giriyor.

Çözümler

  • Danışmanlar ve aileleri için sağlık sigortası seçenekleri
  • Kredi, garanti ve tadilat iş ortakları
  • Markalı ve indirimli tabelalar
  • Abonelik ve tapu devri hizmetleri
  • Sürekli eğitim
Çözümler hakkında daha fazlası →

07 / Uyum

eXp En Çok Kime Uyuyor

eXp genelde şunlara değer veren danışmanlarda en iyi sonucu veriyor:

01

Bağımsızlık

hiyerarşi yerine

Özerklik ve kendi kendini yönetmeyle iyi çalışan danışmanlar.

02

Sistemler

mikro yönetim yerine

Duruma göre yönlendirme yerine tekrarlanabilir süreçleri tercih eden danışmanlar.

03

Esneklik

işlerini kurma biçiminde

Yaklaşımını ve sunduklarını kendine göre şekillendirmek isteyen danışmanlar.

Yapılandırılmış bir gözetim isteyen danışmanlar, katıldıktan ve sponsorunu seçtikten sonra bir eXp üretim ekibine dahil olmayı tercih edebiliyor.

08 / SAA Nerede Duruyor

Emlak Şirketinin Üzerindeki Katman

  1. 01

    eXp

    eXp; emlak şirketini, kazanç modelini, teknolojiyi ve küresel altyapıyı sağlıyor.

  2. 02

    Sponsorluk

    Sponsorluk, eXp'in revenue share modelinin içine yerleşik. Organizasyonundaki danışmanlar işlem kapattığında sponsorlar revenue share kazanıyor.

  3. 03

    Özgürlük

    Sponsorların destek sunma zorunluluğu yok. Sunanlar ise neyi vereceğine ve ücret alıp almayacağına kendisi karar veriyor.

  4. 04

    SAA

    SAA; sistemleri, eğitimi ve topluluğu danışmanlara hiçbir ücret almadan sağlıyor - finansmanı eXp'ten gelen sponsor kazancıyla karşılanıyor.

Emlak şirketi platformdur. Onun üzerinde gerçekte ne alacağına ise sponsorun karar verir.

Zaten eXp'te misin? Şuna göz at: SAA Partner Programı.