O eXp Realty

Efektywna sprzedaż.Dochód poza sprzedażą.Zbudowane w chmurze.

Biuro nieruchomości zbudowane pod efektywną sprzedaż i dochód poza sprzedażą - ponad 80.000 agentów w ponad 34 krajach, jeden wirtualny kampus, zero biur.

80/20

Prowizja

100%

Po osiągnięciu limitu

34+

Kraje

S&P 600

Spółka

01 / Model

Jak eXp jest zbudowane pod agentów

Tradycyjne biura nieruchomości

Większość biur nieruchomości skupia się na transakcjach.

eXp Realty

Transakcje i dochód poza nimi.

eXp jest tak zbudowane, żeby pomagać agentom

01

Zatrzymaj więcej na rękę

W USA: 80/20 podzielone do rocznego limitu $16,000, a następnie 100% prowizji. Bez licencji, żadnych opłat za biurko, żadnych opłat za franczyzę.

100% prowizji po osiągnięciu limitu

02

Zarabiaj akcje spółki notowanej na giełdzie

Udziały w biurze, pod którym budujesz, przyznawane za wyniki sprzedaży.

AGNT · Nasdaq

03

Zdobywaj więcej biznesu dzięki współpracy

Jedna połączona sieć zamiast odizolowanych biur.

Ponad 80.000 agentów

04

Buduj dochód poza transakcjami

Revenue share, przyznania akcji i status ICON tworzą strumienie dochodu, które nie są związane z pojedynczymi transakcjami.

7-poziomowy revenue share

Liczby pokazane są dla Stanów Zjednoczonych. Podział, limit i opłaty eXp różnią się nieco w zależności od kraju - model jest taki sam wszędzie. Zobacz swój rynek.

02 / Dochód i udziały

Pięć sposobów, w jakie działają pieniądze

01

Prowizja

W USA: 80/20 podzielone do rocznego limitu $16,000, a następnie 100% prowizji

02

Program ICON

Limit zwracany w akcjach spółki dla kwalifikujących się agentów

03

Udziały w akcjach

Przyznania za wyniki plus opcja zakupu akcji ze zniżką

04

Opłaty eXp

Stała opłata $85 miesięcznie, bez opłat za biurko, franczyzowych i licencyjnych

05

Revenue Share

Siedmiopoziomowy program wypłacany z przychodu firmy, który może trwać na emeryturze i podlega dziedziczeniu

Dowiedz się więcej o dochodzie i udziałach →

03 / Wyniki

Dlaczego agenci przyglądają się eXp z bliska

Oceny agentów

eXp Realty regularnie plasuje się wśród najwyżej ocenianych biur nieruchomości przez agentów na Glassdoor i przez osiem lat z rzędu było wymieniane wśród 100 najlepszych firm do pracy w USA.

Forbes - America's Best EmployersGlassdoor - Best Places to Work (8 lat z rzędu)RealTrends - nr 1 pod względem stron transakcji w USARealTrends - top 3 biuro nieruchomości pod względem wolumenu sprzedażyRealTrends - biuro nieruchomości z rankingu 500

04 / Wsparcie i szkolenia

Obsadzone jak firma operacyjna, nie jak franczyza

0+

Pracownicy

0/7

Help Desk

0godz.+

Szkoleń / tydz.

  • Wsparcie z AI przez Mirę i natychmiastowe odpowiedzi
  • Wdrożenie na żywo, które szybko stawia agentów na nogi
  • Uporządkowany program mentorski dla nowych agentów aż do pierwszych transakcji
  • Dostęp do biznesowych stref Regus na całym świecie

Dla agentów, którzy chcą szybko wystartować albo zresetować biznes

FastCAP

Bezpłatne, 6-tygodniowe szkolenie na żywo, które pomaga agentom zbudować rozpęd - niezależnie od tego, czy są na starcie kariery, czy mają doświadczenie i są gotowi na reset.

6.9

spotkań

3.8

podpisanych umów

Średnia dla aktywnych uczestników na koniec szkolenia.

Program mentorski: nowi agenci są łączeni z certyfikowanym mentorem, który prowadzi ich przez pierwsze 3 transakcje.

Dowiedz się więcej o wsparciu i szkoleniach →

05 / Co daje eXp

Społeczność. Technologia. Kontakty.

Ponad 7 narzędzi

  • Wybór CRM: BoldTrail, Lofty albo Cloze
  • Strony z IDX, w brandingu eXp albo własne
  • Wirtualny kampus eXp World -
  • Zarządzanie transakcjami i zgodnością
  • Śledzenie wyników i analityka
  • Narzędzia marketingowe Canva Pro
  • Narzędzia automatyzacji w pakiecie dla agentów po osiągnięciu limitu
Dowiedz się więcej →

06 / Dodatkowe obszary

Gdzie agenci rozwijają się dalej

Gdy agenci rosną, specjalizują się albo zmieniają kierunek, te obszary zwykle stają się istotne.

Rozwiązania

  • Opcje opieki zdrowotnej dla agentów i ich rodzin
  • Partnerzy kredytowi, gwarancyjni i remontowi
  • Oznakowanie w brandingu i ze zniżką
  • Usługi mediów i obsługi zamknięcia transakcji
  • Szkolenia ustawiczne
Dowiedz się więcej o rozwiązaniach →

07 / Dopasowanie

Komu eXp służy najlepiej

eXp zwykle sprawdza się najlepiej u agentów, którzy cenią:

01

Niezależność

zamiast hierarchii

Agenci, którzy rozwijają się dzięki autonomii i samodzielności.

02

Systemy

zamiast mikrozarządzania

Agenci, którzy wolą powtarzalne procesy od doraźnych wskazówek.

03

Elastyczność

w sposobie budowania biznesu

Agenci, którzy chcą dopasować swoje podejście i ofertę.

Agenci, którzy wolą uporządkowany nadzór, mogą po dołączeniu i wyborze sponsora dołączyć do zespołu sprzedażowego eXp.

08 / Gdzie wpisuje się SAA

Warstwa na wierzchu biura nieruchomości

  1. 01

    eXp

    eXp dostarcza biuro nieruchomości, model wynagradzania, technologię i globalną infrastrukturę.

  2. 02

    Sponsorowanie

    Sponsorowanie jest wpisane w model revenue share eXp. Sponsorzy zarabiają revenue share, gdy agenci w ich organizacji zamykają transakcje.

  3. 03

    Swoboda

    Sponsorzy nie mają obowiązku zapewniać wsparcia. Ci, którzy je dają, sami decydują, co oferują i czy pobierają za to opłatę.

  4. 04

    SAA

    SAA dostarcza systemy, szkolenia i społeczność bez kosztów dla agentów - finansowane z wynagrodzenia sponsorskiego od eXp.

Biuro nieruchomości to platforma. To sponsor decyduje, co naprawdę dostajesz na jej wierzchu.

Jesteś już w eXp? Zobacz Program Partnerski SAA.