eXp Realty

Produzione efficiente.Reddito oltre le vendite.Costruita nel cloud.

Un'agenzia costruita per una produzione efficiente e per un reddito che va oltre le vendite: oltre 80.000 agenti in più di 34 paesi, un unico campus virtuale, zero uffici.

80/20

Commissione

100%

Dopo il cap

34+

Paesi

S&P 600

Azienda

01 / Il modello

Come è costruita eXp per gli agenti

Agenzie tradizionali

La maggior parte delle agenzie si concentra sulle transazioni.

eXp Realty

Transazioni e reddito che va oltre.

eXp è strutturata per aiutare gli agenti a

01

Tieni più soldi in tasca

Negli USA: 80/20 divisa fino a un massimo annuale di $16,000, poi commissione del 100%. Niente royalties, niente commissioni di scrivania, niente commissioni di franchising.

100% di commissione dopo il cap

02

Guadagna azioni di una società quotata in borsa

Una quota di proprietà nell'agenzia sotto cui costruisci, assegnata in base alla produzione.

AGNT · Nasdaq

03

Fai più affari grazie alla collaborazione

Un'unica rete connessa, invece di uffici isolati.

oltre 80.000 agenti

04

Costruisci entrate oltre le compravendite

Revenue share, assegnazioni azionarie e status ICON creano flussi di reddito non legati alla singola transazione.

revenue share a 7 livelli

Le cifre mostrate sono per gli Stati Uniti. La divisione, il massimale e le tariffe di eXp differiscono un po' da paese a paese: il modello è lo stesso ovunque. Guarda il tuo mercato .

02 / Reddito e proprietà

Cinque modi in cui girano i soldi

01

Commissione

Negli USA: Splitto 80/20 fino a un massimale annuale $16,000, quindi commissione del 100%

02

Programma ICON

Cap restituito in azioni della società per gli agenti che si qualificano

03

Partecipazione azionaria

Assegnazioni legate alla produzione, più l'opzione di acquisto azioni scontate

04

Costi eXp

$85 al mese di fee fissa, niente desk fee, costi di franchising o royalty

05

Revenue Share

Programma a sette livelli, pagato dai ricavi dell'azienda, che può proseguire durante la pensione ed è trasmissibile in eredità

Scopri di più su reddito e proprietà →

03 / I risultati

Perché gli agenti guardano eXp da vicino

Giudizio degli agenti

eXp Realty è stabilmente tra le agenzie più apprezzate dagli agenti su Glassdoor ed è stata inserita per otto anni consecutivi tra le Top 100 Companies to Work for negli USA.

Forbes - America's Best EmployersGlassdoor - Best Places to Work (8 anni consecutivi)RealTrends - #1 negli USA per lati di transazioneRealTrends - Top 3 tra le agenzie per volume di venditeRealTrends - tra le 500 agenzie top in classifica

04 / Supporto e formazione

Organizzata come un'azienda operativa, non come un franchising

0+

Staff

0/7

Help Desk

0ore+

Formazione / sett.

  • Supporto assistito dall'AI tramite Mira, per risposte immediate
  • Onboarding live che rende operativi gli agenti in poco tempo
  • Programma di mentoring strutturato per i nuovi agenti fino alle prime transazioni
  • Accesso alle business lounge Regus in tutto il mondo

Per gli agenti che vogliono partire in fretta o ripartire da zero

FastCAP

Una formazione live gratuita di 6 settimane, pensata per aiutare gli agenti a costruire slancio, che siano all'inizio della carriera o esperti e pronti a rimettersi in moto.

6.9

appuntamenti

3.8

incarichi firmati

Media dei partecipanti attivi alla fine del percorso.

Programma di mentoring: i nuovi agenti vengono affiancati a un mentor certificato, che li guida attraverso le prime 3 transazioni.

Scopri di più su supporto e formazione →

05 / Cosa mette a disposizione eXp

Community. Tecnologia. Lead.

oltre 7 strumenti

  • CRM a scelta: BoldTrail, Lofty o Cloze
  • Opzioni di sito IDX, con brand eXp o personalizzato
  • Campus virtuale eXp World -
  • Gestione delle transazioni e della compliance
  • Monitoraggio delle performance e analytics
  • Strumenti di marketing Canva Pro
  • Strumenti di automazione inclusi per gli agenti che hanno raggiunto il cap
Scopri di più →

06 / Aree aggiuntive

Dove gli agenti crescono dopo

Man mano che gli agenti crescono, si specializzano o cambiano focus, queste aree diventano spesso rilevanti.

Soluzioni

  • Coperture sanitarie per gli agenti e le loro famiglie
  • Partner per finanziamenti, garanzie e ristrutturazioni
  • Cartellonistica brandizzata e scontata
  • Servizi di utenze e di chiusura pratica
  • Formazione continua
Scopri di più sulle soluzioni →

07 / L'affinità

Per chi funziona meglio eXp

eXp tende a funzionare meglio con gli agenti che danno valore a:

01

Indipendenza

invece della gerarchia

Agenti che danno il meglio con autonomia e capacità di autogestirsi.

02

Sistemi

invece del micromanagement

Agenti che preferiscono processi ripetibili a indicazioni improvvisate.

03

Flessibilità

nel modo in cui costruiscono il proprio business

Agenti che vogliono personalizzare il proprio approccio e la propria offerta.

Gli agenti che preferiscono una supervisione strutturata possono scegliere di entrare in un team di produzione eXp dopo l'iscrizione e la scelta dello sponsor.

08 / Dove si inserisce SAA

Il livello sopra l'agenzia

  1. 01

    eXp

    eXp mette a disposizione l'agenzia, il modello di compenso, la tecnologia e l'infrastruttura globale.

  2. 02

    Sponsorizzazione

    La sponsorizzazione è integrata nel modello di revenue share di eXp. Gli sponsor guadagnano revenue share quando gli agenti della loro organizzazione chiudono transazioni.

  3. 03

    Libertà

    Gli sponsor non sono tenuti a fornire supporto. Chi lo fa decide cosa offrire e se farlo pagare.

  4. 04

    SAA

    SAA fornisce sistemi, formazione e community a costo zero per gli agenti, finanziati dal compenso che lo sponsor riceve da eXp.

L'agenzia è la piattaforma. È lo sponsor che decide cosa ottieni davvero sopra a quella piattaforma.

Sei già in eXp? Guarda il SAA Partner Program.