الوساطة التقليدية
معظم السماسرة تركز على المعاملات.
حول eXp Realty
وسيط بناء لإنتاج فعال وإيرادات تتجاوز المبيعات - 80,000 + وكيل في 34+ بلدا، حرم افتراضي واحد، لا مكاتب.
80/20
العمولة
100%
بعد كاب
34+
الدول
S&P 600
الشركة
01 / النموذج
الوساطة التقليدية
معظم السماسرة تركز على المعاملات.
eXp Realty
المعاملات و الدخل بعد ذلك
eXp هي بنية لمساعدة الوكلاء
في الولايات المتحدة: 80/20 تقسيم حتى السقف السنوي $16,000، ثم 100٪ عمولة. لا حقوق الملكية، لا رسوم المكتب، لا رسوم الامتياز.
100% عمولة بعد الحد الأقصى
الملكية في الوساطة التي تبني تحتها، تمنح من خلال الإنتاج.
AGNT · Nasdaq
شبكة واحدة متصلة بدلاً من المكاتب المنفصلة
أكثر من 80 ألف وكيل
حصة الإيرادات، جوائز الأسهم، وحالة ICON تخلق تدفقات الدخل التي لا ترتبط بالمعاملات الفردية.
7 مستويات revenue share
الأرقام المعروضة هي للولايات المتحدة. يختلف تقسيم eXp والحد الأقصى والرسوم قليلاً حسب البلد - النموذج هو نفسه في كل مكان. انظر إلى سوقك
02 / الدخل والملكية
في الولايات المتحدة: تقسيم 80/20 حتى السقف السنوي $16,000، ثم 100٪ عمولة
السقف المرجع في أسهم الشركة للوكلاء المؤهلين
مكافآت الإنتاج بالإضافة إلى خيار شراء الأسهم مع خصم
الرسوم المحددة الشهرية $85 ، بدون رسوم المكتب ، أو الامتيازات ، أو حقوق الملكية
البرنامج السابع المستويات المدفوعة من إيرادات الشركة التي يمكن أن تستمر في التقاعد و هي موروثة
03 / السجل
تم تصنيف eXp Realty باستمرار ضمن أعلى مستويات الوساطة من قبل الوكلاء على Glassdoor وتم تسميتها واحدة من أفضل 100 شركة للعمل في الولايات المتحدة لمدة ثمان سنوات متتالية.
04 / الدعم والتدريب
0+
الموظفين
0/7
مكتب المساعدة
0الساعات+
التدريب
للوكلاء الذين يريدون بدء سريع أو إعادة تشغيل
تدريب مباشر مجاني لمدة 6 أسابيع مصمم لمساعدة الوكلاء على بناء الزخم - سواء كانوا في وقت مبكر من حياتهم المهنية أو ذوي الخبرة ومستعدين لإعادة الإعداد.
6.9
التعيينات3.8
الاتفاقيات الموقعةمتوسط المشاركين النشطين بنهاية التدريب.
برنامج التوجيه: الوكلاء الجدد يرتبطون بمستشار معتمد يقودهم خلال أول 3 معاملاتهم
05 / ما تقدمه eXp
7+ أدوات
06 / المناطق الإضافية
مع نمو الوكلاء أو التخصص أو تحويل التركيز، غالبًا ما تصبح هذه المجالات ذات صلة.
07 / المناسب
يميل eXp إلى العمل بشكل أفضل للوكلاء الذين يقدمون:
التسلسل الهرمي
الوكلاء الذين يزدهرون مع الاستقلال والإرشاد الذاتي.
على الإدارة الصغيرة
الوكلاء الذين يفضلون العمليات المتكررة على الإرشاد المخصص.
في كيفية بناء أعمالهم
الوكلاء الذين يرغبون في تخصيص نهجهم و عروضهم
يمكن للوكلاء الذين يفضلون الإشراف المنظم أن يختاروا الانضمام إلى فريق إنتاج eXp بعد الانضمام واختيار الراعي.
08 / حيث يناسب SAA
يوفر eXp الوساطة ونموذج التعويضات والتكنولوجيا والبنية التحتية العالمية.
الرعاية مدمجة في نموذج revenue share eXp. الرعايا يكسبون revenue share عندما يقوم وكلاء في منظمتهم بإغلاق المعاملات.
الراعيين ليسوا ملزمين بتقديم الدعم أولئك الذين يقررون ما يعطونه وما إذا كان يجب أن يتقاضى
توفر SAA الأنظمة والتدريب والمجتمع دون أي تكلفة للوكلاء - تمولها تعويضات الراعي من eXp.
الوساطة هي المنصة الراعي يقرر ما تحصل عليه
بالفعل في إكسب؟ انظروا برنامج شركاء SAA.
eXp World
أدخل الحرم الجامعي الافتراضي للعقارات الوحيد على وجه الأرض
كل شركة وسيطية أخرى تعمل على المكاتب المادية أو مكالمات الفيديو. eXp بنيت عالم 3D فعلي - حرم جامعي واحد تستكشف كمحتوي ، مباشرة من متصفحك. انزل إلى التدريب الحي ، والتحدث وجهاً لوجه مع السماسرة وموظفي الدعم ، والحصول على تشغيل مجاني من الحرم الجامعي على حساب ضيف حقيقي.
أنت في!
توقع رسالة بريد إلكتروني من [email protected] في غضون 3 دقائق مع رابط للوصول إلى eXp World
