Los nuevos agentes afiliados a eXp Realty pasan por un proceso de incorporación estructurado que incluye la activación de licencias, tutoría certificada para las tres primeras transacciones, acceso a la capacitación en vivo y bajo demanda, y una plataforma tecnológica estandarizada. La estructura de la Comisión, la participación de los patrocinadores y los sistemas de apoyo disponibles más allá de la formación corporativa varían según las elecciones individuales y la alineación de los patrocinadores.
TL;DR Sobre el nuevo agente eXp Realty Guía
- Los nuevos agentes reciben sistemas, herramientas y capacitación
- Certificados mentores guían a los agentes a través de las transacciones tempranas
- Las clases en vivo y bajo demanda reemplazan el aprendizaje en la oficina
- CRM, IDX y herramientas de marketing están incluidas
- Los sistemas de participación y apoyo de los patrocinadores varían
- TLos plazos de las transacciones varían según las condiciones del mercado y el compromiso
La nueva estructura de agentes de eXp Realty incluye tutoría con licencia para las tres primeras transacciones, acceso a corredores basados en la nube, capacitación en vivo y bajo demanda, y una plataforma tecnológica estandarizada incluida con la tarifa mensual. La decisión de afiliación afecta la estructura de costes, el acceso a la formación, la disponibilidad de mentores y el apoyo continuo durante las primeras transacciones.
Un malentendido común es que los nuevos agentes en una correduría basada en la nube carecen de acceso al apoyo y tutoría de los corredores. eXp Realty este artículo explica cómo el programa de asesoramiento estructurado, el acceso de corredores específicos para el estado y una plataforma virtual con personal de empleados a tiempo completo. eXp Realty la nueva guía del agente encaja en el más amplio eXp Realty Ecosistema adecuado disponible para los agentes eXp.
Este artículo cubre los pasos de incorporación, el apoyo a las transacciones tempranas, la estructura de formación, la tecnología disponible y cómo la participación de los patrocinadores difiere de los sistemas proporcionados por la correduría:
Cuadro de contenido
Licenciamiento y embarque en eXp Realty
Los nuevos agentes deben tener una licencia estatal activa antes de afiliarse con eXp Realty. Los requisitos de licencias estatales varían e incluyen la educación previa a la licencia, los exámenes y las etapas de solicitud.
eXp Realty El proceso de embarque se completa en línea. Los pasos incluyen:
- Completar la solicitud en línea.
- Seleccione un patrocinador eXp. La selección de patrocinadores se cubre por separado en este artículo en la sección de tutoría y apoyo a los patrocinadores.
- Recibir una asignación a un corredor estatal local eXp Realty.
- Trabajar con el equipo de incorporación eXp para completar la configuración del sistema y la activación de la licencia.
- Una vez aprobada, la licencia se activa y el agente tiene acceso completo al sistema.
Como una correduría basada en la nube, eXp Realty no requiere que los agentes se afilien a una oficina física. Las operaciones comerciales, el apoyo de los corredores y la capacitación se acceden a través de la plataforma eXp desde el primer día.
Estructura de apoyo y formación para las operaciones iniciales
eXp Realty Los nuevos agentes tienen acceso inmediato a una secuencia de incorporación estructurada que incluye asesoramiento, orientación, capacitación, acceso a corredores y herramientas de gestión de transacciones.
Asesor certificado asignado (Programa de mentores)
- Tienes una local Certificado eXp Mentor que trabaja contigo uno a uno a través de tus tres primeras transacciones. La tutoría incluye una asignación adicional de comisiones (20%) durante las tres primeras transacciones, después de lo cual los agentes vuelven a la estructura de comisiones estándar.
- Los mentores revisan los contratos, preparan a los agentes para las negociaciones, recorren las puertas abiertas y la prospección y proporcionan orientación para la generación de plomo.
Orientación de embarque
- Inmediatamente vas a través de todos los sistemas eXp, plataformas tecnológicas, herramientas, y cómo acceder a tu pila completa de generación de leads.
- La orientación proporciona un seguimiento secuencial de todos los sistemas y puntos de acceso disponibles.
Live Training Acceso - eXp World + FastCap + Certificaciones de ingresos
- Comenzarás con el Curriculum Go - formación a pedido para enseñarte lo que hacen los agentes
- 60+ clases en vivo cada semana dentro de eXp World.
- Los agentes también tienen acceso al sistema FastCap, un programa estructurado de producción temprana.
Los temas de formación incluyen:
- Contratos y cumplimiento legal
- Lista de presentaciones
- Estrategias de precios y negociación
- Marketing inmobiliario y marca personal
- Y más...
tienen acceso a los programas de certificación Revenos, que califican a los agentes para programas de liderazgo corporativo, de reubicación, militar, iBuyer e inversor a través de las asociaciones de eXp.
Acceso a un corredor estatal a tiempo completo
- eXp Realty los corredores estatales están disponibles diariamente dentro de eXp World y los fines de semana.
- Los agentes reciben respuestas en tiempo real sobre el cumplimiento, las transacciones y los contratos.
Plataforma de gestión de transacciones (SkySlope)
- Todas las transacciones son soportadas a través de SkySlope, lo que hace que el papeleo, el cumplimiento y la gestión de las transacciones sean simples y transparentes.
Tecnología y herramientas de negocio disponibles para los nuevos agentes
eXp Realty la plataforma tecnológica se incluye a través de la cuota mensual sin facturas adicionales por herramienta o suscripciones de terceros.
CRM: BoldTrail, Lofty, o Cloze (Su elección)
- El CRM gestiona todas las fuentes de leads y registros de contactos en un solo sistema.
- La automatización integrada maneja los seguimientos de correo electrónico, texto y teléfono para clientes potenciales activos.
- Las campañas de crianza automáticas mantienen el contacto con clientes potenciales inactivos.
IDX sitio web - Incluido si usted elige BoldTrail o Lofty
- Los agentes reciben una búsqueda completa de la propiedad del sitio web IDX con marca personal.
- Full MLS integración para que sus clientes puedan buscar listas directamente en su sitio.
- La captura de plomo integrada recopila información de contacto de los visitantes del sitio web.
- Capacidad para crear páginas de destino personalizadas para nichos, barrios o promociones especiales.
Modelos de marketing y herramientas de redes sociales
-
Los
- Agents tienen acceso a la biblioteca de plantillas de marketing de eXp a través de Canva Pro, incluida con la plataforma. Las plantillas incluyen:
Acabo de listarse / Acabo de venderse
- Las casas abiertas
- Cartones de correos y volantes
- Contenido de vídeo
- Contenido de Instagram y Facebook dimensionado perfectamente para social
Recursos de planificación empresarial
- Calculadores de planificación empresarial a través del SISU para el seguimiento y la proyección de la producción.
- Herramientas de seguimiento de las cuotas de ingresos para los agentes que participan en el programa.
- Calculadoras de la Comisión para estimar su toma a domicilio a medida que escala la producción y se aproxima al límite.
Grupos de colaboración de agentes
- Grupos intelectuales privados dentroExp Mundo.
- Los agentes pueden compartir scripts, presentaciones de listas, estrategias de marketing y sistemas de negocios a través de grupos de colaboración eXp.
- el modelo de compensación de eXp está estructurado para que el éxito de los agentes individuales no reduzca las ganancias de otros agentes.
Mentores y opciones de apoyo proporcionadas por patrocinadores
Los equipos patrocinadoresson opcionales. Operan por separado de la formación corporativa y el apoyo de corretaje de eXp. La participación de los patrocinadores varía significativamente y puede incluir entrenamiento adicional, sistemas, responsabilidad o acceso a la comunidad.
Progreso desde la incorporación a la producción independiente
A medida que los agentes progresan a través de la incorporación y la formación temprana, los flujos de trabajo operativos se establecen mediante el uso consistente de los sistemas de eXp.
Acceso a herramientas de generación de leads, automatización de marketing y recursos de coaching.
Los nuevos agentes progresan a diferentes velocidades dependiendo de las condiciones del mercado, la participación en la formación, el uso de la tutoría y los niveles de actividad individuales.
A medida que se desarrolla la producción de, los agentes pueden optar por participar en programas opcionales de revenue share y de adjudicación de acciones. Cada programa opera bajo requisitos de elegibilidad definidos.
Lo que los agentes también preguntan acerca de ser un nuevo agente en eXp Realty
¿Qué es eXp Realty ¿Realista para nuevos agentes sin experiencia?
El éxito depende de lo cómodo que se sienta un nuevo agente con sistemas estructurados y auto-dirección. eXp ofrece capacitación, tutoría y acceso de corredor, pero los agentes que esperan supervisión de oficina pueden tener más dificultades que los que están dispuestos a involucrarse activamente con los recursos disponibles.
¿Qué reemplaza la experiencia de oficina tradicional para los nuevos agentes en eXp?
En eXp, las oficinas físicas son reemplazadas por capacitación virtual en vivo, mentores certificados, acceso a corredores y colaboración basada en la nube. Los nuevos agentes interactúan a través de clases programadas, soporte en tiempo real y sistemas en lugar de entradas de oficina informales, lo que cambia la forma en que las relaciones y el aprendizaje se desarrollan temprano.
Quien tiende a luchar más como un nuevo agente en eXp Realty?
Los nuevos agentes que dependen en gran medida de la supervisión en persona o esperan que el personal de corretaje maneje proactivamente su negocio pueden tener más dificultades en eXp. El modelo favorece a los agentes que se sientan cómodos haciendo preguntas, asistiendo a la formación y asumiendo la responsabilidad de interactuar con los sistemas de manera consistente.
¿Cómo es ser un nuevo agente en eXp compararse emocionalmente con los corredores tradicionales?
Los nuevos agentes a menudo informan de menos retención de manos pero más transparencia en eXp. Las expectativas, los sistemas y los caminos de apoyo están claramente definidos, lo que puede parecer poderoso para algunos y abrumador para otros. El ajuste emocional a menudo depende de la comodidad de un agente con independencia y entornos virtuales.
Por qué esto es importante
eXp Realty El nuevo modelo de agente está diseñado para abordar los desafíos iniciales de la carrera, como el costo de inicio, la orientación de las transacciones, la generación de leads y el desarrollo de habilidades, pero no opera de forma aislada ni reemplaza la experiencia de corretaje más amplia.
En eXp Realty, todos los agentes reciben la misma plataforma de corretaje central, incluido el cumplimiento, la compensación y el acceso a las divisiones de la empresa. Lo que difiere es el ecosistema con el que se alinea un agente.
El patrocinador y el agente seleccionan las formas a las que tienen acceso, en su caso, las herramientas, los sistemas de capacitación y atracción, incluidos los sistemas de coaching de incorporación, los sistemas de generación de leads y los marcos de apoyo para la carrera temprana disponibles más allá de lo que proporciona directamente la correduría. Los nuevos agentes que evalúan eXp Realty deben entender que los sistemas de nivel de corretaje descritos en este artículo son estandarizados y disponibles para todos los agentes, mientras que la calidad de las estructuras de tutoría, coaching y responsabilidad más allá de la plataforma corporativa varía significativamente según el patrocinador.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace que eXp Realty ¿Bueno para los nuevos agentes inmobiliarios?
eXp Realty Proporciona a los nuevos agentes orientación certificada, acceso a los corredores, capacitación en vivo y bajo demanda y sistemas tecnológicos centralizados. Estos sistemas reducen la fricción en las startups y ayudan a los agentes a aprender contratos, generación de leads y gestión de transacciones, manteniendo los primeros costos comerciales predecibles.
¿Cómo comienzan nuevos agentes en eXp Realty después de la licencia?
Después de la licencia, los nuevos agentes completan la solicitud en línea de eXp Realty, seleccionan un patrocinador y trabajan con el equipo de incorporación para activar su licencia. El proceso incluye la configuración del sistema, la asignación de corredores y el acceso a la capacitación y la tutoría sin necesidad de asistencia en la oficina.
¿Qué herramientas hacen eXp Realty ¿Proporcionar a nuevos agentes?
Los nuevos agentes reciben un CRM, automatización de marketing, acceso a la capacitación, herramientas de planificación empresarial y sitios web IDX opcionales dependiendo de la elección del CRM. Estas herramientas se incluyen a través de la tarifa de tecnología mensual, lo que reduce la necesidad de múltiples suscripciones de terceros durante el primer año.
¿Los nuevos agentes reciben un mentor en eXp Realty?
A cada nuevo agente se le asigna un mentor eXp certificado para sus tres primeras transacciones. Los mentores proporcionan orientación contractual, supervisión de cumplimiento y apoyo empresarial, ayudando a los agentes a navegar por los acuerdos tempranos mientras aprenden los procesos adecuados y reducen los costosos errores.
¿Por qué importa la elección de los patrocinadores para los nuevos agentes en eXp Realty?
Los equipos patrocinadores son opcionales y varían mucho en valor. Los patrocinadores fuertes pueden proporcionar entrenamiento, sistemas, responsabilidad y comunidad más allá de la capacitación corporativa. La evaluación del apoyo de los patrocinadores puede tener un impacto significativo en la rapidez con que los nuevos agentes ganan confianza, tracción y producción consistente.
