Nota clave: En eXp Realty, un patrocinador y un mentor desempeñan funciones distintas. Un patrocinador se selecciona en la incorporación y establece la línea ascendente a largo plazo de un agente y la estructura revenue share. Un mentor es asignado temporalmente a nuevos agentes calificados para guiar las transacciones tempranas y el cumplimiento. Las dos funciones funcionan de forma independiente y, en algunos casos, pueden ser ocupadas por la misma persona.
TL;DR Sobre eXp Patrocinador vs Mentor
- Los patrocinadores son elegidos en el embarque y permanecen permanentes
- Los mentores se asignan temporalmente a nuevos agentes cualificados
- Los patrocinadores determinan la colocación vertical y la estructura revenue share
- Los mentores se centran en las transacciones tempranas y el cumplimiento
- Un agente puede tener ambos al mismo tiempo
- Los roles sirven a diferentes propósitos dentro del eXp Realty
eXp patrocinador vs mentor se refiere a dos roles diferentes que pueden aplicarse a los agentes que se unen a eXp Realty. Un patrocinador establece la colocación a largo plazo y la estructura revenue share de un agente, mientras que un mentor proporciona orientación temporal de la transacción para los nuevos agentes calificados.
Muchos agentes asumen que un patrocinador y un mentor desempeñan la misma función o que la tutoría sustituye a la patrocinadora. En realidad, estos roles funcionan de forma independiente y afectan a diferentes partes de la experiencia de un agente en eXp Realty.
Este artículo explica cómo la diferencia entre un patrocinador de eXp y un mentor encaja en el ámbito más amplio eXp Realty ecosistema básico de patrocinio disponible para los agentes eXp.
Las siguientes secciones explican los roles de los patrocinadores y mentores, cómo funciona el programa de mentores y cómo estas dos estructuras funcionan independientemente dentro de eXp Realty:
Cuadro de contenido
El papel de un patrocinador eXp
Un patrocinador eXp es el agente con licencia nombrado en la aplicación Join eXp de un agente. Esta relación coloca al agente en una línea ascendente de siete niveles utilizada para el seguimiento revenue share y el soporte proporcionado opcionalmente por el patrocinador.
La relación de patrocinador permanece vigente mientras el agente esté activo con eXp Realty. Los patrocinadores no gestionan las transacciones, controlan la marca ni supervisan las operaciones comerciales diarias. Su papel es estructural y vinculado a revenue share linaje en lugar de ejecución de transacciones.
El papel de un mentor eXp
Un mentor eXp es un agente certificado asignado para guiar a los nuevos agentes calificados a través de sus tres primeras transacciones iniciales. Los mentores se centran en la preparación del contrato, los requisitos de cumplimiento, los sistemas de corretaje y el flujo de transacciones durante la actividad temprana del agente en eXp Realty.
Mentorship es temporal y sólo se aplica a agentes que cumplan con los criterios del programa. Una vez que se cumplen los requisitos, la relación de mentor se concluye y ya no afecta a la estructura de comisiones o las operaciones comerciales del agente.
Cómo funciona el programa de mentores eXp
Los agentes que hayan cerrado menos de tres transacciones residenciales en los doce meses anteriores suelen estar inscritos en el Programa de Mentoring eXp en eXp Realty. A los agentes elegibles se les asigna un mentor certificado dentro de su área de MLS y completar las sesiones de incorporación requeridas, módulos de capacitación y reuniones de corredores estatales.
Durante el período de tutoría, el papel del mentor se centra en las transacciones y es operativo. Los mentores ayudan a redactar y revisar ofertas, navegar en los plazos de custodia, mantener el cumplimiento de los requisitos de corretaje y estado, abordar los problemas de los clientes a medida que surgen y ayudar a los agentes a dominar las herramientas eXp necesarias como BoldTrail y SkySlope.
La división temporal de comisionesA se aplica a las operaciones iniciales de calificación del agente. Una vez que se cumplen todos los requisitos del programa, la relación de tutoría termina automáticamente y el agente continúa independientemente bajo la estructura de compensación estándar.
Diferencias estructurales entre patrocinadores y mentores
Los patrocinadores y mentores difieren en duración, alcance y estructura financiera. Los patrocinadores son permanentes y determinan la alineación revenue share y la colocación ascendente de un agente, mientras que los mentores son temporales y proporcionan orientación de transacciones y supervisión de cumplimiento durante la actividad temprana de un agente.
Los mentores reciben una compensación solo durante el período de tutoría mediante una división de comisiones definida sobre las transacciones calificadas. Los patrocinadores, por el contrario, no reciben una parte directa de la comisión de un agente. En cambio, los patrocinadores pueden ganar revenue share pagado por eXp Realty de la participación de la corretaje en la comisión de un agente.
Los agentes no pagan directamente a los patrocinadores como parte del modelo de compensación de corretaje. Sin embargo, algunos patrocinadores pueden cobrar independientemente tarifas por recursos opcionales, herramientas o servicios que eligen ofrecer fuera de eXp Realty La plataforma central.
Cuando una persona sirve como patrocinador y mentor
En algunos casos, el patrocinador de un agente también puede ser un mentor certificado dentro del área de MLS del agente. Cuando esto ocurre, eXp Realty puede asignar a ese individuo para cumplir ambas funciones.
Esta superposición no cambia las reglas que rigen ninguna de las relaciones. La tutoría sigue siendo temporal y específica de las transacciones, mientras que el patrocinio continúa como una relación estructural a largo plazo vinculada a revenue share y colocación ascendente.
Mentores para agentes experimentados
Los agentes experimentados generalmente no están inscritos en el Programa de Mentoring eXp a menos que cumplan con los criterios de elegibilidad basados en el historial de transacciones recientes. Los agentes que no califiquen para la tutoría todavía pueden acceder a los recursos opcionales de educación y formación proporcionados por eXp Realty fuera de la estructura de tutoría.
Estos recursos incluyen programas de capacitación en vivo y bajo demanda, cursos de planificación empresarial, talleres específicos de funciones y capacitación en transacciones o sistemas disponibles a través de divisiones de empresas o eventos educativos programados. La participación es opcional e independiente del estatus de tutoría.
Las solicitudes de exenciones o exenciones de tutoría se evalúan caso por caso en virtud de las directrices del programa vigentes en el momento de la incorporación.
Lo que los agentes también preguntan sobre los patrocinadores de eXp vs mentores
¿Se requiere un patrocinador incluso si tengo un mentor?
Todos los agentes deben nombrar a un patrocinador al unirse a eXp Realty, independientemente de si se les asigna un mentor. Se requiere patrocinio para la colocación ascendente y la estructura revenue share, mientras que la tutoría se aplica solo a los agentes calificados y sirve como función de incorporación temporal.
¿Un mentor reemplaza la necesidad de un patrocinador?
El mentor deA no reemplaza a un patrocinador. Los mentores se centran en la orientación y el cumplimiento de las transacciones durante la actividad temprana de un agente. Los patrocinadores establecen una alineación ascendente a largo plazo y la participación de revenue share. Cada papel tiene un propósito separado dentro de eXp Realty.
¿Puede un mentor influir en mi revenue share o mi línea ascendente?
LosMentors no afectan a revenue share, el linaje de los patrocinadores o la colocación ascendente de ninguna manera. Su papel se limita a la guía de transacciones, la supervisión del cumplimiento y los requisitos del programa durante el período de tutoría. La participación en las cuotas de ingresos, las relaciones con los patrocinadores y la estructura ascendente se determinan únicamente por el patrocinador nombrado en la solicitud de Join eXp del agente y permanecen separadas de la tutoría
Por qué esto es importante antes de unirte eXp Realty
Las funciones de patrocinador y mentor deeXp están diseñadas para satisfacer las diferentes necesidades de los agentes en diferentes etapas, pero no operan aisladas ni reemplazan la experiencia de corretaje más amplia.
En eXp Realty, todos los agentes reciben la misma plataforma de corretaje principal, incluido el cumplimiento, la compensación y el acceso a las divisiones de la empresa. Lo que difiere es el ecosistema con el que se alinea un agente.
El patrocinador se selecciona durante el proceso de solicitud, antes de que la mayoría de los agentes hayan utilizado los sistemas de la corretaje, explorado sus herramientas o visto cómo funciona el patrocinio en la vida real. Saber dónde encaja el patrocinio dentro de la estructura general de eXp Realty ayuda a los agentes a ver esta decisión en el contexto correcto.
Preguntas frecuentes
¿Puede la misma persona ser mi mentor y mi patrocinador en eXp Realty?
Si el patrocinador elegido por un agente es también un mentor certificado dentro del área de MLS del agente, eXp Realty puede asignar a ese individuo a ambos roles. Incluso cuando se combinan, los roles siguen siendo distintos, siendo la tutoría temporal y centrada en las transacciones, mientras que el patrocinio sigue siendo una relación estructural a largo plazo.
¿Cuánto tiempo dura la relación de tutoría eXp?
La relación de tutoría sólo dura la duración definida por el Programa de tutoría eXp. Este período está típicamente vinculado a las tres primeras transacciones de calificación del agente y a la finalización de los hitos de incorporación y formación requeridos. Una vez que se cumplen estos requisitos, la relación de tutoría termina automáticamente y no continúa más allá de ese punto.
¿La tutoría afecta permanentemente mi división de la comisión?
La división de las comisiones relacionadas con la tutoría se aplica únicamente durante el período de tutoría y sólo a las transacciones calificadas. Después de que el agente complete el programa de tutoría, las comisiones vuelven a la estructura estándar de división y límite eXp Realty. La tutoría no crea cambios permanentes en los términos de comisión.
¿Se asigna automáticamente un mentor si me califico?
Los agentes que cumplan con los criterios de elegibilidad para el tutor se asignan automáticamente un mentor certificado por eXp Realty. La asignación se maneja a través del programa de tutoría de la correduría, y los agentes no están obligados a localizar de forma independiente, negociar o contratar con un mentor para participar.
¿Puedo pedir que no tenga un mentor?
En casos limitados, los agentes experimentados o los agentes que se unen a ciertas estructuras de equipo pueden solicitar una exención de tutoría. La aprobación depende de las reglas actuales del programa de tutoría, la documentación de la experiencia y la revisión del corredor. Las exenciones son discrecionales y no garantizadas, incluso si un agente tiene antecedentes de transacciones anteriores.
